泗县在今年实施技能培训提升民生工程工作中，坚持从严把关，有效提升培训质量，得到了社会和参训学员的一致认可。截至目前，全县已提前超额完成技能培训提升民生工程各项目标任务。

严把入口关。细致摸排贫困劳动者劳动能力、培训需求和就业意愿，建立需求台账；对企业提出开展新录用人员岗前技能培训需求的，由企业提供经劳动用工系统备案的新录用人员12个月内签订的劳动合同、培训上月的员工工资流水，开班时再查验员工的身份证，通过横比对、纵审核确保培训员工的合规性。

严把教学关。各培训机构对标上海、南京等地标准，积极培养、引进有文化、有技能、有证书、能讲课的“双师型”教师。结合泗县实际，紧跟工业强县、乡村振兴战略，有针对性地增加一些特色教学内容。科学设置数控车床、模具、热处理等企业紧缺技能工种，同时开发草莓、金丝绞瓜种植、粉丝加工等具有本地特色和农村群众急需的工种，服务地方经济发展。

严把督导关。泗县出台了《泗县技能培训提升民生工程质量监督管理办法》和《泗县技能培训定点机构认定与退出管理暂行办法》等文件，对定点培训机构的认定、培训管理、鉴定考核、资金拨付、跟踪回访和违规处理等进行了明确规定。县人社局联合相关部门，不定期地对各培训班开展现场或远程视频督导。

严把出口关。各类补贴性技能培训的结业考核全部由县技工学校职业技能鉴定站统一组织实施。各培训机构在培训结束前5天，上报结业考核申请，由鉴定站按相关规定从相关题库调取理论和实操考核试卷，安排考场、实操设备，并组建巡查、考务、后勤保障等小组，对参训学员进行现场结业考核。