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HR:好老板与坏老板有什么区别

发布时间:2021-1-11  阅读次数:57次

小编分享老板是一个公司运转的核心人物,对公司长远发展起着至关重要的作用。那么在员工眼中,老板当然有着好和坏之分。在这里,好、坏不仅是指人的品性,还包括做事的风格。那好老板和坏老板到底有哪些区别呢?

1、好老板会换位思考,不拘小节,尽量给员工个人发挥空间;坏老板往往只看表面,认为你一直对着电脑坐着不动才算是在工作。

2、好老板懂得成全之道,愿意为员工创造一切有利条件来提高工作效率和激情;坏老板往往太把自己当回事,不懂得协助员工把工作做得更好,只会居高临下,不关心员工的需求和感受!

3、好老板知道人才是需要培养和磨合的,给员工犯错误的机会和成长的时间,必要时给予指点和建议,避免走不必要的弯路。忠诚度是一点一滴地建立起来的,所谓的磨合就是舍得让员工犯错并懂得去理解错误所带来的价值!坏老板往往只看表面,遇事就大发雷霆,歇斯底里痛骂员工,平庸的一般不懂培养员工的方法,很多时候,错误是人才培养阶段,公司难免要付出的代价,或大或小。前者勇于承担责任,善于反思;后者长于推卸责任,动不动就说是下属的错!

4、好老板做人很到位,所以容易得人心,推崇简单、快乐的工作氛围,所以总会尽量地让员工开心工作;坏老板也许有能力,但做人不到位,常常会让员工找不到归属感,搞得苦不堪言。

 

所以,选择一份好工作很重要,跟随一个好老板也不容忽视。如果你的老板是好老板,那是你莫大的荣幸,就要好好学踏实干,一步一个脚印的走下去;那如果你的老板是坏老板,那就要好好考虑未来的路该怎么走了。








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