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HR:面试做到这11招就稳了

发布时间:2021-1-12  阅读次数:49次

1、面试的目的是要推销出自己,面试最重要的是传达给面试官以下讯息:你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。

2、面试时说重点,如面试官不追问,尽量简短扼要、不要画蛇添足。


3、尽量陈述事实,用实际事例来说明工作成绩。

4、听清面试官的问题,解读面试官的深意。如果不确定题意,可以请面试官将问题再重复一遍,或者用疑问句向面试官重复问题:“您的问题是不是……?”


5、有自信,但不要自傲。可以适当修饰,但不要撒谎。

6、对于涉及到上家公司机密的问题,可以婉拒。

7、不要说前东家、老板、同事坏话。

8、不要对对方公司任意点评。

9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如“你最大的缺点是什么”、“容易招批评的地方是什么”,就事论事。

10、对于很难回答的问题,还是说实话比较好。

11、可以问薪资福利,但宜在对方有录取意愿的情况下,或者在面试最后提出。


以上就是小编分享的面试做到这11招就稳了










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