HR:当面试被问是不是唯一选择,答案来了

2021-01-25 阅读次数: 2276

小编分享关于面试问题,有些同学是困惑的:面试官为什么一定要问这个问题,他的目的是什么,为什么有些问题看似答案很明显,面试官却仍然要追着问呢?

我们先来打个比方:
    当我们是行人身份时,过马路总觉得那些车子横冲直撞一点儿也不把生命放在眼里;当我们变成驾驶员身份时,我们又会觉得马路上的行人仗着自己是行人,没人敢撞他,过马路也不走横道线,太没规矩了。

    为什么当我们身份不同时,会有完全不同的看法呢?原因就是我们往往只站在自己角度思考问题。所以,回答好面试问题的关键在于换位思考:站在面试官角度思考问题。

    言归正传,回到本篇文章的题目,个人在回答的时候最为纠结的是以下两个方面的顾虑:

1.如果说有多个面试,是不是会被认为对当下面试公司不够有诚意和专注?

2.如果说没有其他面试,会不会被面试官嫌弃,认为自己没有竞争力?

    那么个人方的担心与纠结到底存不存在呢?想要搞清楚,我们必须得先明白面试官到底是怎样想的。









来源:互联网(版权归原所有,如有疑问,联系删除)