庆元县推行“互联网+人才”模式加快推进人才培育

2021-07-27 阅读次数: 638

为大力实施人才培育工程,推进“招才引智”工作开展,庆元县充分发挥“互联网+人才”的乘数效应,通过“云系统”创造便捷的人才培养渠道,提供优质人才服务,为县域“人才池”注入源头活水,加快推进人才队伍建设。

一是强化“网上办”,优化专技人才服务模式。优化职称评审服务方式,推进使用“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”,实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办,提高职称评审公共服务水平。结合不同行业和专业特点,探索视频、通讯等评审方式和成果展示、考核认定等多种评价方法。运用“丽水人力社保公共服务平台”“浙江省继续教育移动学习平台—丽水专区”等网络课堂,集学习、考试、学时登记于一体,解决专技人员的工学矛盾。截至目前,通过平台申报初、中、高级职称85人,累计参与在线选课3143人,完成结业2877人。  

二是推进“马上办”,构筑技能人才发展高地。培训主体申请快捷,职业培训机构设立审批由线下办理改为线上申报,免除线下纸质材料盖章报送过程,实现无纸化办理,群众不用跑即可办结。培训形式多样,除面对面集中培训外,为助力疫情期间停工、半停工企业复工复产,开展线上职业技能培训工作。充分使用职业能力一体化平台系统,将职业培训、职业技能鉴定、技工教育三大板块业务相融合,实现考生网上报名、考试成绩查询、资格证书打印,减少递交纸质材料、缴纳报名费用、领取准考证等流程。

三是深化“一次办”,实现电子证书在线办理。为推进职称评审数字化改革,对2007 年至2019 年通过评审取得的职称证书全部实现电子化,并指导专业技术人员登陆查询打印。市外专技人才流动到该县工作的,按要求办理调入换发电子证书,并实行调入手续全流程电子化办理。同时,专技资格考试证书、计算机应用能力考试证书实现电子化。经济、会计、审计、统计等统考的专业技术资格考试均发行电子证书,电子证书与纸质证书具有同等效力。自2002年以来通过全国专业技术人员计算机应用能力考试的考生,均打印电子版《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证明(浙江)》,取代现场领取纸质证书的跑腿环节。