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HR:面试时,如何简单大方的自我介绍

发布时间:2021-7-30  阅读次数:74次

首先,面试时的自我介绍时间不能太长。一般控制在1-2分钟。超过两分钟,内容过多,面试官很可能没兴趣听下去。

其次,要注意详略得当。自我介绍的主要目的,就是为了突出自己的优势,让面试官对自己有个初步的影响。这是继你的衣着打扮后,第二个能让面试官对你打分的项目。

自我介绍中的内容,基本包括姓名、应聘岗位、经验、性格以及个人优势。如果准备充足,还能增加自己对公司的印象、个人和岗位的匹配情况。此外,年龄、毕业院校、技能证书、住处距离等,可以看情况添加。这几项属于可加可不加。

下面,给大家举几个例子。

自我介绍(应届生):

您好,我是XXX,毕业于xxxx大学xxxx专业。今天应聘的是贵公司的xxxx岗位。在校期间,我在学校的学生会/团总支/社团/班级/寝室担任xxxx职务。期间,我参加xxx活动。课余,我还参加了xxxx的实践活动。我的兴趣爱好是xxxx,擅长xxxx。

我对贵公司和xxxx这个岗位十分感兴趣,希望您能给我一个机会。

自我介绍(职场人士):

您好,我是XXX。应聘贵公司的xxxx岗位。我曾有过x年的xx经验和x年的xx经验。组织过/参与过xx公司的xx项目,在其中我担任了组织者/执行者的身份,完成了以下几个工作内容:xxxx。此外,我擅长xxxx等方面的能力,取得过xxxx的成果。

我了解到贵公司的企业文化是xxxx。我个人很喜欢。希望您能给我一个机会。如果我能加入贵公司,我一定会努力工作,不负公司的期望。

这是两个不同身份的自我介绍例子。其中,在性格上,可以往性格开朗乐观、乐于沟通、工作认真仔细、有耐心、能够快速融入团队上讲。能力则要对应着应聘岗位的岗位要求说。成果不错,能够用具体数据描述的,就尽量用数据说话。

当然,自我介绍要做到实事求是。可以美化,但不能过分夸大。否则,即使面试成功,入职后也会出现问题。