人事代理指的是企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托给人力资源服务机构 来进行管理，但托管人员仍然属于委托企业。人力资源服务机构与企业签定人事代理协议从而规范双方在托管期间的权利和义务，和需要提供代理的人事服务项目。

远创人力资源集团人事代理服务内容如下：

1，代办用工/退工：代办员工录用/退工手续，代为选择可靠的档案托管机关，代为办理档案相关事宜，提供员工办理各种手续所需资料的指南，督促员工实施。

2，代办员工证件：代办外来员工就业证、居住证等证件。      

3，代缴社会保险：代为新建企业社会保险和公积金账户，每月代员工新建/转入/转出/终止五险一金手续，代为办理异地社保的转移和并帐。

4， 规划员工保障：规划团体商业保险，包括综合医疗保险，人身保险等    

5，代办员工体检：代办新员工体检或年度员工体检    

6，薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。每半年根据职位、地区等进行薪资水平调查和分析供企业设计薪资福利参考。

7，标准版： 协助新兴或小型企业打理人事事务，让您和员工全身投入公司的建设和发展。

8，专业版： 让成熟企业或中小型企业的人事分工明确、协调合作，管理者随时掌握全面信息，从容应对各种变化和需求。      

9，集团版： 轻松实现跨地区企业或集团型企业各地的数据同步，让您足不出户而运筹帷幄，让各地业务和员工齐头并进。

10，政策咨询：劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。  

11，定制：根据您的需求开发