HR下午茶

HR:工作方法

发布时间:2021-8-27  阅读次数:70次

1、凡事有记录:目的是将来追溯或者总结;

2、凡事有计划:有目标、有方案、有风险应对;

3、凡事有执行:计划实施和数据收集;

4、凡事有检查:结果如何、计划如何、实施如何;

5、凡事有改进:好的成为标准推广,差的补救改进。