HR下午茶

HR:@职场人,你能接受公司拍视频要求员工出镜吗?

发布时间:2021-9-26  阅读次数:138次

2020年,由于疫情扩散带来的用户居家、延迟复工复产等问题,进一步推动了短视频、直播生态的发展。然而问题随之而来,不少职场人坦言,因业务拓展或宣传需求,公司提出了让员工出镜拍摄短视频或直播等需求,这让不少内向或对此并不擅长的职场人感到为难。比如去年618钉钉程序员直播女装带货,就曾引起过话题。那么,公司要求员工出镜拍视频是否合理,作为职场人,你又是如何看待这一问题?

赞成观点一

与工作职责相关,还算合理

“我老公在电商做美工,去年流行直播带货,股东要求他们公司也要做电商直播。起先是只有店铺运营需要播,还有一两个自愿的客服播,后来发展成老板让全公司所有人都要播。”石小姐认为,运营部门参与直播,她觉得合理,因为通过各种办法带动店铺销量是这一部门的职责,“但老板让一个美工,去完成不属于他的专业、岗位职责的工作内容,还要占用下班时间,这显然很不合理。”

在广告传媒行业工作过的余先生认为,随着新媒体发展,这属于近几年比较常见的问题,他也常常听到业内人士抱怨公司要求员工出镜拍视频等。但他个人觉得,安排员工出镜直播或拍视频,如果与原来约定的工作岗位职责或目标指向相关,那么还算合理。“比如一些自媒体行业的编辑,原本应聘进公司的时候,确实没有要求她们做视频类产品,但随着传播环境发生变化,这是大势所趋,公司要求出镜拍视频内容,并不过分。”

“不过如果与原来的工作内容完全不相关,就不能算作合理,当然如果占用休息时间,还不给加班费,不仅不合理还不合法。”他说。

赞成观点二

在肖像权和回报有保障的前提下,可以接受

“我知道很多员工是碍于情面,或者担心拒绝之后公司打压,影响后期发展甚至被开除。这些我都能理解,毕竟特别是在中小型公司,系统流程不够完善。这个部分我没有办法太客观去给建议,只能说需要你视乎个人情况去做决定,是接受出镜还是不接受。”律师界人士直言。

律师认为,如果公司因为业务发展确实有迫切需求,那么在与员工协商合作时,讨论的重点应该是:肖像权和回报。

比如,公司需要员工出镜拍视频发到抖音,这需要签署肖像权协议。内容包括员工肖像权使用范围:公司怎么使用,用在哪里,能不能转移给其他账号使用;员工所参演作品的所属和转移:员工参演的视频作品所属于哪一家公司,这家公司有没有权利把作品授权给其他公司使用;使用期限:有效期到多久结束,结束之后怎么办,离职后又如何处理。另外还有肖像权的价格:是否花钱买你的肖像权,多少钱。

但实际上,在现实工作场景中,公司往往并不会直接支付收益,而是通过奖金、提成等形式补贴员工,但无论以何种回报方式,这在员工看来都是公司的一份实际行动,对原本可能带有抵触心理的员工,一份心理平衡。

反对观点

只要与劳动合同无关,都有权拒绝

与工作职责相关,就不应拒绝公司的这一要求?不少业内人士并不这么认为。

“我现在做的是编辑一职,老板说希望我出境怕快手,但我不想出镜,”在新媒体行业工作的刘小姐就遇到过类似难题,她告诉记者,由于公司人手不足,老板觉得女生出镜占优势,因此要求女编辑必须出镜拍视频。

刘小姐给出的理由是,这短视频行业的专业知识并不了解,并且她担心如果视频有一定点击量,还可能会要求她出镜直播,因为性格内向,她平时连自拍都很少,她认为公司的这一要求给她造成了很大的心理负担。“我入职一年多了,平常的工作内容就是推公众号,还会有一些其他自媒体平台的发文还有活动稿的撰写。让我出镜拍视频,我觉得自己无法做到,同时当初招聘、面试的时候,公司也并没有此类要求。”

记者在知乎上搜集到,有不少职场人持有与刘小姐相同的观点,他们普遍认为:面对这一问题,只需认清一点,那就是只要跟劳动合同无关,员工都有权拒绝。

中立观点

企业和职工要有商有量

有职场人士认为,总的来说,这不算是一个需要在法律层面较真的问题,更多还是职场规则的问题,要不要接受公司的要求,能不能从中收获一些什么,这个视个人的自己情况判断。

也有较为理性的职场人认为,只要没有侵犯到个人隐私,要求员工出镜拍摄没有合不合法,就看员工是否考虑接纳或服从公司安排。员工也应该多从公司集体的角度考虑,只要不是侵害自己权益的事情,该配合还是应该尽量配合。如果有些公司确实有这方面的需要,完全可以有商有量的和员工去沟通,自愿原则、奖励原则,相信这样会更容易让人接受一点。

有观点认为,员工和公司的关系是合作伙伴关系。企业,对于员工来说应该是一个良好的舞台,能给员工创造机会。例如出镜拍视频、直播,对于有能力的员工来说,这也是一次拓展技能的机会,应该理智分析自己是否能从中获得什么机会,而不是本能地抵触新的工作内容。同样,无论是什么样的企业都离不员工,每个员工有不同的个性,也有不同的能力基础,一刀切的要求显然并不适合所有员工。凡事与员工有商有量,才能在开展工作中发挥出效率和效益。