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三季度就业市场景气度如何?长三角珠三角景气指数较高,小微企业不乐观

发布时间:2021-10-27  阅读次数:77次

昨天,中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的2021年三季度《中国就业市场景气报告》显示,三季度中国就业市场景气指数持续上升,与去年同期相比,招聘需求人数上升,而求职申请人数下降。三季度上市公司和民营企业的景气指数相对较高,国企的景气指数仍相对较低,竞争激烈。

《报告》透露,三季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大,教育/培训/院校行业仍然处于景气指数较高行业排名的榜首,但供求人数都有明显收紧。而中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业就业景气度仍维持相对较高水平。

分区域和城市来看,多数地区和城市的 CIER(就业市场景气度)指数季节性回升,同比则出现分化。其中,东部和东北地区受招聘需求人数增加和求职申请人数减少的影响,CIER 指数同比上升。特别是长三角和珠三角地区的一线和新一线等城市,CIER 指数较去年同期有明显上升。中西部地区则受招聘需求人数增幅小于求职申请人数的影响,CIER 指数同比下降,特别是一些二线和三线等城市,求职申请人数增幅相对较大,CIER 指数较去年同期有所下降。

分企业规模和性质来看,大型企业CIER指数最高,中小微型企业指数相对较低。其中,大型企业就业市场相对宽松,而小微企业招聘需求人数和求职申请人数均下降,且招聘需求人数降幅相对较大。

三季度,上市公司和民营企业的景气指数相对较高,国企的景气指数仍相对较低。与上一季度相比,上市公司、合资和外商独资企业的招聘需求人数上升,求职申请人数则下降,CIER 指数上升。

据悉,该指标采用智联招聘全站数据分析而得,其计算方法是 CIER 指数 = 市场招聘需求人数 / 市场求职申请人数。指数越大则就业市场的景气程度越高,求职者越容易找到工作。