有些年轻人为了在领导面前表现自己，都会埋头苦干自己的工作，不是下班后秀加班，就是让领导知道自己忙碌的工作 ; 这种傻傻努力的人，从来都不会明白职场这个大江湖，也看不到身边的机遇和机会，当然只懂得傻干，有时还会引起领导的反感 ; 新员工进入公司，一直表现得非常努力，等待着被领导重用的机会 ; 可是自己的努力程度，与得到的回报总是不成正比。

前段时间朋友杰子找了一份新工作，进入新公司的杰子天天努力工作，也向领导提出了很多宝贵的意见 ; 可是领导就像没听到一样，驳回了杰子的方案 ; 由于杰子不明白已经触碰到领导的利益了，当然领导做出的反应也是处处针对杰子 ; 后来杰子与同事们聊天，才知道在公司里是不能随便挑战领导权威的，更不能对领导的工作指指点点。

上面的例子中，并不是在建议大家无限制地讨好领导，而是告诉大家要配合好领导的工作，毕竟领导也要为整个团队的业绩着想 ; 在具体的工作中只要让领导熟悉自己就可以了，只要领导看到了你的诚意，自然会想着为你着想，同样公司里有好的晋升机会时，也会想着钟诚的下属 ; 下面小编就来为大家分享，领导最看重下属的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、能够让领导喜欢的下属，都明白按时汇报工作

在大部分团队中，那些对工作付出最多的同事，将全部的时间用在埋头苦干上，结果就是忽视向领导汇报工作，甚至工作的成果也会被同事们抢去 ; 付出最多的人，却是最不喜欢汇报工作的人，结果领导也不知道你的付出，也不知道你为公司解决了哪些问题，时间长了就会给领导留下默默无闻的印象 ; 所以说，年轻人行走职场，一定要重视起汇报工作的问题。

二、牛逼吹得再好也不代表会说话

有些人为了取得领导的信任，在互相交流时都会夸大自己的履历，甚至为了面子将履历造假，这就是吹出来的结果 ; 其实，一个人会不会吹，领导一眼就能看出下属的能力 ; 一般这种下属只会说不会干，各种事情说得天花乱坠，结果是啥也干不成。在工作中吹的牛越大，往往危险系数会更大，这也不是一个人真正的底气，要是被领导验证，没有真正的能力，结果就是被无情的裁掉。

三、要学会让领导明白自己的功劳

在大部分年轻人的想法中，天天按时下班的工作，不被领导批评的工作就是好工作 ; 在这种朝九晚五的工作中，大部分人都会变得懒惰起来，就算天天按时完成领导交代的任务，领导也不明白你的劳动成果 ; 年轻人不仅要学会及时的汇报工作，还要懂得向领导推荐自己，在好的机遇和挑战面前，要让领导看到自己 ; 只有在领导看到你付出的情况下，才会对你的工作留下好印象。