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HR:领导给下属加薪,看重的不是埋头苦干,看的而是这三点

发布时间:2021-11-23  阅读次数:100次

有些年轻人为了在领导面前表现自己,都会埋头苦干自己的工作,不是下班后秀加班,就是让领导知道自己忙碌的工作 ; 这种傻傻努力的人,从来都不会明白职场这个大江湖,也看不到身边的机遇和机会,当然只懂得傻干,有时还会引起领导的反感 ; 新员工进入公司,一直表现得非常努力,等待着被领导重用的机会 ; 可是自己的努力程度,与得到的回报总是不成正比。

前段时间朋友杰子找了一份新工作,进入新公司的杰子天天努力工作,也向领导提出了很多宝贵的意见 ; 可是领导就像没听到一样,驳回了杰子的方案 ; 由于杰子不明白已经触碰到领导的利益了,当然领导做出的反应也是处处针对杰子 ; 后来杰子与同事们聊天,才知道在公司里是不能随便挑战领导权威的,更不能对领导的工作指指点点。

上面的例子中,并不是在建议大家无限制地讨好领导,而是告诉大家要配合好领导的工作,毕竟领导也要为整个团队的业绩着想 ; 在具体的工作中只要让领导熟悉自己就可以了,只要领导看到了你的诚意,自然会想着为你着想,同样公司里有好的晋升机会时,也会想着钟诚的下属 ; 下面小编就来为大家分享,领导最看重下属的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、能够让领导喜欢的下属,都明白按时汇报工作

在大部分团队中,那些对工作付出最多的同事,将全部的时间用在埋头苦干上,结果就是忽视向领导汇报工作,甚至工作的成果也会被同事们抢去 ; 付出最多的人,却是最不喜欢汇报工作的人,结果领导也不知道你的付出,也不知道你为公司解决了哪些问题,时间长了就会给领导留下默默无闻的印象 ; 所以说,年轻人行走职场,一定要重视起汇报工作的问题。

二、牛逼吹得再好也不代表会说话

有些人为了取得领导的信任,在互相交流时都会夸大自己的履历,甚至为了面子将履历造假,这就是吹出来的结果 ; 其实,一个人会不会吹,领导一眼就能看出下属的能力 ; 一般这种下属只会说不会干,各种事情说得天花乱坠,结果是啥也干不成。在工作中吹的牛越大,往往危险系数会更大,这也不是一个人真正的底气,要是被领导验证,没有真正的能力,结果就是被无情的裁掉。

三、要学会让领导明白自己的功劳

在大部分年轻人的想法中,天天按时下班的工作,不被领导批评的工作就是好工作 ; 在这种朝九晚五的工作中,大部分人都会变得懒惰起来,就算天天按时完成领导交代的任务,领导也不明白你的劳动成果 ; 年轻人不仅要学会及时的汇报工作,还要懂得向领导推荐自己,在好的机遇和挑战面前,要让领导看到自己 ; 只有在领导看到你付出的情况下,才会对你的工作留下好印象。