HR下午茶

HR:与领导相处,别总是抱怨,早点明白这四点,守口如瓶对自己更好

发布时间:2021-11-23  阅读次数:105次

年轻人做事喜欢随着自己的性子来,只要是不开心了,多少都会进行抱怨 ; 而工作的顺利了,又不懂的低调,这让领导不喜欢手底下的年轻人 ; 其实,每一个在职场打拼的年轻朋友,都应该学会低调,对身边的事情守口如瓶,对自己的发展来说更好 ; 相信大家身边有很多的同事,平时喜欢说大话,或者在领导面前做事都比较高调,由于不懂得职场中的潜规则,被领导放弃的大有人在 ; 在领导看来,那些喜欢抱怨的下属,对身边的一切都看不惯,这是让自己处于危险境地的主要原因。

公司里新来的同事娜娜,是个刚刚毕业的研究生,拥有高学历的娜娜确实比较聪明,但是她却不懂的职场潜规则 ; 领导开始也是赞美娜娜的学历,开玩笑说娜娜未来是公司的顶梁柱,可是在接下来的工作中,娜娜却被领导放弃培养了 ; 通过了解发现,娜娜总是以自己的想法做事,她看不惯别人的行为作风,认为领导的能力也不是很强,总是喜欢在基层抱怨的娜娜,让领导失去了信任,后来领导安排重大的事情时都会将娜娜排除在外,可见职场中有很多事情都需要守口如瓶 ; 下面小编就来为大家分享,与领导打交道需要早点明白的四点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、不要抱怨别人走捷径

有些人在工作中,既不敢走捷径,又不敢投机取巧,表面上显得是个好员工,但是这些人却喜欢抱怨别人 ; 尤其是在发现别人通过不正当的途径获取好处时,自己心里却又非常的羡慕,这是没有胆识的表现 ; 俗话说 , 撑死胆大的饿死胆小的就是这个道理 ; 领导确实喜欢对工作认真的人,但是那些抓住同事把柄不放,到处打小报告的人,就会将时间和精力无法用在正确的地方上,结果就会给领导留下不认真工作的印象 ; 而那些投机取巧的人,至少人家已经完成工作 ; 所以说,大家在公司里不要随便抱怨别人走捷径。

二、不要在领导面前抱怨公司

现实的职场中,有些人还真的是喜欢抱怨,对公司和工作不满意了,不是给领导建议,就是在下面与同事说三道四 ; 不管啥原因进行抱怨,这种事情肯定会被同事在公司里传播开,用不了多久就会被领导知道,到时候肯定会打乱领导的计划 ; 很多人之所以抱怨,都是站在自己的角度上考虑事情导致的,认为公司里的各种制度不完善 ; 结果在领导看来,却是下属不满意自己,领导无论是否处理下属,都会影响其他人的情绪,但是领导会打心底里不再喜欢这样的下属。

三、不要抱怨自己的岗位

要明白找一份工作是很难的,找工作需要考虑的因素方方面面,不能因为不喜欢这个岗位就匆匆的放弃 ; 越来越多的年轻人,之所以习惯性离职,都是因为对工作岗位不满意了 ; 要明白习惯性离职的人,无论走到哪都不会喜欢眼前的岗位,作为年轻人应该尽快适应岗位,从不舒服变成适应,自己才能实现快速的成长 ; 一旦大家总是抱怨自己的岗位,会给领导留下负面的印象和形象,当领导后面给大家安排任务时,就会受到严重的影响,甚至年轻人会因为自己抱怨而失去工作岗位 ; 所以说,年轻人行走职场要学会管住嘴。

四、不要抱怨工作太累

有些人在抱怨工作太累的同时,又不想离职换工作,这种人实在是太可恶了 ; 职场中没有工作是不辛苦的,做一份工作领到一份工资,这是正常的现象 ; 并不是说你在公司里越卖力的工作,拿到手的薪资就会越多,很多事情都是要看业绩的 ; 当员工抱怨工作累,又不离职时,恰恰暴露了自己担心失业的事实 ; 下属在公司里抱怨工作,是想告诉公司活太多了,好找个完不成的理由 ; 但是精明的领导却不吃这一套,对于这种抱怨工作的下属,以后肯定是不重用的。