就业是最大的民生。今年初以来，嘉兴港区人社局将稳就业促就业作为头等大事来抓，有效确保了辖区就业局势总体平稳。经统计，1至10月，嘉兴港区搭建人才交流平台，利用人力资源市场，共召开现场招聘会32场，参加招聘单位达718家次，累计向求职者提供了过万个就业岗位。

为扎实做好各项就业服务保障工作，今年2月末至3月初，嘉兴港区组织召开为期一周的新春就业援助“春风行动”招聘会。就业一头连着百姓饭碗，一头连着企业发展，历来是备受关注的民生工程。“前期，我们通过浙江化工人才网、微信、QQ群、短信、海报等多种渠道发布招聘信息，针对就业困难人员、未就业高校毕业生等重点人群，则以电话、短信等方式给予特别提醒，在辖区形成了政府重视就业、群众企业参与就业的良好氛围。”嘉兴港区人社局相关负责人介绍。

“以前去别的地方应聘，学历常常是第一道关卡，而在嘉兴港区应聘，企业选才用人不再片面地追求学历。”在嘉兴港区新春就业援助“春风行动”招聘会上，拥有多年操作工经验的朱师傅收到了一家化工企业抛来的“橄榄枝”，“在企业工作了大半年，工资待遇不错，各项福利也好，不但管吃管住，平时还会举办各类娱乐活动，工作生活都很幸福。”

嘉兴港区人社局坚持完善就业服务体系，广开就业渠道，促进求职者“就业有路、人尽其用”，缓解了“就业难”“招工难”等问题。

“企业发展越来越好，用工需求量随之增大，得益于嘉兴港区精准掌握企业用工需求，及时搭建招工平台，有效解决了企业‘招工难、难招工、工难招’等难题。”浙江合盛硅业有限公司人力资源部门相关负责人表示，由政府部门为企业和求职者“牵线搭桥”，招工变得更加简单高效了。

值得一提的是，为积极解决企业用工难题，嘉兴港区人社局通过抽调业务骨干入驻企业，提供“一对一”保障服务，并帮助企业制定招工方案，落实招工措施。“此外，我们还对用工异常企业进行重点跟踪、实地走访、电话回访，详细了解企业在用工方面的困难与需求，做好失业风险防范和预警工作，并主动落实好各类就业创业政策，助力企业轻装上阵。”嘉兴港区人社局相关负责人说。