HR:同事们不拿自己当回事,多数是这三个原因,不改就会被欺负

2021-12-07 阅读次数: 2756

有不少的朋友都想成为目光的焦点,想要让身边的同事们注意到自己,但同事们偏偏不拿自己当回事 ; 想要占 C 位的人,偏偏却不能如愿,更不会成为公司里的焦点,这种同事就算主动退让,也不会收获好的人缘 ; 在公司里混得好,会有自己的一席之地,若是混得不好,就会成为人人欺负的对象,甚至是被别人忽视自己的存在 ; 大家行走职场,不能过于感情用事,遇到事情时应该理性地分析,这才是对自己的负责的表现,只有自己先拿自己当回事,同事们才有可能看得起你。

朋友阿辉一直是三好学生,从小就被家长教育做个好人,长大后的阿辉不仅拥有正直的人品,而且还拿到了大学学历 ; 大学毕业后的阿辉就进入职场了,阿辉与同事相处时总是处处忍让,是公司里公认的好脾气,同事的求助也是尽量答应,就算是特别难解决的事情,阿辉也不懂得直接拒绝 ; 不愿意和同事们发生冲突的阿辉,给同事们留下了老好人的印象,明明是别人的错误,阿辉也只能独自受气,更可气的是同事们根本没有将阿辉当回事。

年轻人行走职场,一旦有谁也不想得罪的想法,就会成为人人求助的对象,当自己习惯性成为别人的帮手后,就会在公司里丧失存在感 ; 同样这种没有存在感的同事,除了不被人当回事外,还容易成为替人背锅的对象 ; 年轻人在公司里与同事们相处,应该要有自己的底线,该拒绝的事情果断拒绝,那些无理的事情才会远离自己 ; 下面小编就来为大家分享,不被重视的三个原因,来帮助大家不再被欺负,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、习惯性帮助别人

刚刚进入职场的年轻人,由于不懂职场潜规则,对于同事们的求助从来不懂得拒绝,导致自己习惯性地帮助别人 ; 对身边的同事有求必应,换来的结果就是不被重视 ; 大家要明白,每个人的职位划分是很明确的,别人不会的工作,只能说明这些人能力差不能胜任岗位 ; 这些人为了完成工作,只会无限制的求助别人,求助的对象也是老好人 ; 所以说,大家面对这样的求助,只有果断的拒绝才不会继续被欺负。

二、做事情缺少主见

有不少的年轻人,在公司里做事比较被动,总是不情愿地被人牵着鼻子走 ; 职场中永远不会缺少竞争,没有自己主见的人,就会被别人带偏 ; 明明有很强的工作能力,却有一种水土不服的感觉,不仅工作没有起色,在公司里也得不到别人的尊重 ; 大家要明白在工作中做事要主动,不能总是被动的工作,否则就会长时间被人牵着鼻子走,而且自己的工作状态也会成为应声虫,工作不开心的情况只能选择离职。

三、遇事失去理性

女生容易感情用事,也不懂得理性地去分析,这是对广大女生的评价 ; 在现实的职场中,不管是男生还是女生,经常有感情用事的例子 ; 工作中感情用事并不是好事,容易让自己出现得罪人的行为,本来是很简单的事情却被弄得非常复杂,最后的解决也是无法在职场立足 ; 感情用事的人容易冲动,遇到不开心的事情就会失去理性,一旦年轻人因为点小事,败光了自己的好形象是得不偿失的。