去年以来，金昌市全面推进为民办实事项目，施行更加积极灵活的就业政策，主动下沉服务，在千方百计保持就业形势稳定的基础上，不断促进和扩大就业。

金昌市以高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员、退役军人为重点，按照“先缴后补”的原则，落实吸纳招录就业困难人员的用工单位和灵活就业的就业困难人员社会保险补贴。精心组织实施高校毕业生就业促进计划，实施高校毕业生“三支一扶”基层服务计划和“支持普通高校毕业生到基层就业服务”项目，全面落实青年见习计划，强力推进高校毕业生面向基层就业。去年，全市城镇新增就业人数10548人，超额完成10000人的目标任务。

为应对疫情影响，金昌市积极探索劳务转移就业新路子，引导劳务公司、培训机构、用工企业相互衔接，提高劳务输转组织化水平。鼓励就近就地吸纳就业，主动对接金川集团公司、金昌经开区、河西堡化工园区及土地流转大户等用工需求量大的企业、地区和组织，组织开展“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘会，实现线上智能匹配线下精准对接，不断提升线上就业创业工作办理效率，简化工作流程和申请材料，实现就业创业“就近办”“一次办”“马上办”。去年，全市共输转城乡富余劳动力8.05万人次，完成目标任务的100.6%。

积极鼓励企业或职业培训机构开展线上培训，将新型学徒制培养从工业企业扩大到农业企业，支持企业和职业院校开展校企合作，为企业培训中级工以上技能人才。为帮助企业稳定工作岗位，不断创新培训方式、培训内容，大范围开展以工代训，将以工代训补贴标准由每人每月200元提高至500元，开展“嵌入式”“订单式”培训，推行“职业培训券”培训模式，让劳动者自主选择培训机构及培训工种，提高农村劳动力培训实效。去年以来，共开设各类职业培训270班（期），累计培训16072人次，远超全年培训7000人的目标任务。