安徽省灵璧县劳动监察执法以企业遵守劳动保障法律法规为突破口，以日常巡查、专项检查、规范用工等为抓手，全面做好劳动监察领域依法行政工作，有效地维护了劳资双方的合法权益。

一是加强日常巡查和专项执法检查。按照“执法关口前移、维权重心下移”的工作思路，加强对辖区企业的日常巡查和专项执法检查，明确每名监察员责任，有效地降低了劳动保障监察投诉案件的发生率。今年以来，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市秩序等专项检查4次，日常巡查487户企业。

二是规范劳动用工管理。认真贯彻落实《劳动合同法》，督促企业落实劳动合同制度、劳动用工备案制度，严格审查企业劳动保障制度、劳动合同签订等情况，进一步规范企业用工管理。截止目前，纠正企业违法条款131条，责令企业与劳动者签订劳动合同576人，劳动工备案率达82.7%。

三是深化劳动监察“两网化”建设。持续加强劳动监察"监管网格化、信息网络化"管理工作，提高监察应变能力和精细化执法服务，把劳动监察执法延伸到各乡镇（经济开发区），有效地预防和减少了劳资纠纷案件的发生，提高劳动监察效能。目前，已建立一级网格1个，二级网格20个，实现了横向到边、纵向到底、责任明确覆盖全县各乡镇（经济开发区）劳动监察执法体系。