日前从省人社厅获悉，为贯彻落实党中央国务院和省委、省政府相关安排部署，云南省人社部门不断深化人才培训机制、实施从业人员素质提升工程、强化培训与需求相结合等措施，助推人力资源服务业发展。去年，全省人力资源服务业全年营业总收入45.75亿元，同比增长76.11%，服务各类人员775.28万人次，同比增长12.21%；帮助202万人次实现就业和流动，服务用人单位34.53万家次。

据介绍，当前，云南省人力资源服务业发展与跨越发展需求还不相协调，发展的质量还不高，除云南本省经济欠发达的客观实际外，主要受制于行业从业人员职业素质偏低和高层次人才紧缺。

为此，省人社厅从深化培训机制发力，将人力资源服务业人才培训纳入省院省校合作人才培训项目，以上海、江苏、浙江等人力资源服务业发达地区的高校、企业为合作主阵地，不断提升人才培训效果。

实施从业人员素质提升工程、领导干部素质提升工程和领军人才培养工程。2017年至今，省人社厅共组织出省培训4期，邀请师资到滇培训2期，共计300人参加培训。与此同时，由省委组织部与人社厅联合在浙江大学举办领导干部专题培训。下一步，将以成长性好、创新性强、示范带动作用突出的企业高管为主要对象，采取游学、访学、集训相结合的方式，以人力资源服务业创新发展为主题，培养一批行业领军人才，提升骨干企业的示范带动力。