近日，由江西省委人才办、省人社厅主办的2018年秋季高层次人才对接招聘活动分别在西南、西北地区举行。

为使活动取得实效，江西省重点从四个方面着力打好引才对接组合拳。一是着力加强人才政策宣传推介，提前发布江西省引才信息，让更多人才了解江西、了解江西人才优惠政策。二是着力提高招聘单位引才精准度，指导招聘单位特别是企业精准提出招聘岗位和相应待遇。三是着力拓宽引才工作范围，把引才推介和招聘对象，由应届毕业生延伸到往届毕业生，由以赣籍人才为主扩展到非赣籍人才，积极培育引才“潜在用户”。四是着力抓好活动跟踪延伸，在跟踪问效促成更多引才意向落地的同时，鼓励和支持用人单位借助引才专场活动这个平台，努力构建点线面结合的立体引才对接方式。

活动期间，江西省还组织百余家单位带着6000余个岗位，先后到重庆大学、电子科技大学、四川大学、西安交通大学、西北农林科技大学等高校，积极做好引才工作。

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