“厂里不仅每月准时足额发放工资，而且还帮交养老保险，为我们提供更暖心保障，我将努力工作，不辜负政府、厂里的众望。”万年县工业园区鑫星农牧公司“扶贫车间”10余名贫困劳动力们异口同声道。近年来，万年不断加大“就业扶贫”惠民、惠企政策力度，为园区吸纳贫困劳动力企业创造补贴“通道”，为贫困劳动力创造更稳就业“渠道”，就业、用工平衡推进。

走进园区奇彩箱包公司车间，但见门口醒目的张贴着6名贫困劳动力的照片、基本情况、工资明细表等系列信息，吸纳企业积极响应就业扶贫工作要求，“透明”贫困劳动力就业信息，接受社会用工监督，同时激发贫困劳动力做事干劲，促使大家“脱贫”比学赶超。“除了岗前培训，我们还会不定期举办技术提升培训，让贫困劳动力从‘徒弟’型工种向‘师傅’型工种转变，这样不仅能稳住他们就业心，还能实现他们脱贫梦。”园区某企业负责人介绍道，为扎实稳住贫困劳动力就业“步伐”，园区企业各出“良招”，有为贫困劳动力免费提供技能培训的、有为贫困户缴纳养老保险的、还有为路途遥远的贫困劳动力提供交通补贴、免费早餐、免费宿舍等等，同时，为激发更多贫困劳动力就业热情，园区企业还不定期组织企业高管同村里的结对帮扶干部开展“连心”活动，深入被吸纳贫困劳动力家中走访慰问，并送上慰问物资和慰问金，让贫困劳动力感受到政府和企业的“双重”关心。

“今年，我们在就业扶贫工作上采取了党建+劳务协作模式，对内、对外并驾齐驱。”劳动就业局局长刘皆先说。为扩大贫困劳动力吸纳范围，万年县积极推动扶贫劳务协作，一方面认定13个流动党支部为就业服务工作站，同时，紧密联系在外万年籍社会团体和成功企业，向他们推荐有意向外出就业的贫困劳动力，并希望他们给予被吸纳贫困劳动力适当就业援助，扩大劳务协作辐射范围，另一方面对县内各乡镇开展特色技能协作，如组织湖云乡贫困劳动力集中学习珍珠加工接种技能，组织裴梅镇贫困劳动力学习贡米种植技能等等，增强劳务协作能力水平。据不完全统计，万年县通过党建+劳务协作模式已促成200余名贫困劳动力就业。“我们将继续完善党建+劳务协作就业模式，加快开拓就业扶贫新道路。”万年县人社局局长叶建华谈道。

                                                               ----文章来源：中国就业网