2018年以来，按照“应训尽训”原则，重庆市石柱县人力社保局牵头统筹协调全县“培训转移一批”工作，共开展“智志双扶”扶贫培训36034人次，确保扶贫培训实现全覆盖。

一、核准底细，夯实培训基础

坚持户户见面、逐户核实原则，采取分片包干形式对全县贫困劳动力转移就业人数、培训意愿等情况进行拉网式排查，并分类建立台账适时更新，做到就业扶贫对象情况清、底数明。目前，全县贫困人口53662人中，有贫困劳动力33432人。从培训完成情况来看，全县符合培训条件的贫困群众41855人中（其中贫困劳动力33432人，高龄贫困人员8423人），至少参加过1次技能培训的有23008人、占比54.97%（剔除长期外出稳定就业13239人和无培训意愿4698人，实际参加过1次技能培训的占比94.14%，其本实现扶贫培训全覆盖）。

二、因人施策，提升培训质量

开展贫困群众培训需求调查统计专项行动，在全面掌握贫困群众年龄、学历、意愿等不同情况的基础上，结合全县产业特色和发展布局，实行分层分类差异化培训，确保“对症下药”，实现“培训一人、就业一人、脱贫一家”。一是开展“菜单式”培训。根据全县各片区、各乡镇（街道）产业布局功能不同、产业发展优势不同的特点，量身打造技能培训项目“菜单”。2018年以来，组织大黄水旅游区和县城近郊贫困群众开展乡村旅游类技能培训5批次148人次，组织高山区域贫困群众开展烤烟、高山果蔬等特色种养殖技术培训75批次4506人次，组织低中山区域开展瓜果蔬菜、家畜家禽种养殖技术培训133批次10006人次。二是开展“分类式”培训。根据贫困群众年龄结构不同、知识层次不同的特点，分门别类提供技能培训项目。2018年以来，组织有劳动能力并有务工需求的青壮年开展职业技能培训120批次7538人次，组织农村留守人员开展实用技术培训177批次12630人次。三是开展“补钙式”培训。针对部分有劳动力但没有就业意愿的贫困群众，以精神“补钙”为侧重点，制订智志双扶专项工作方案，并实行证书化管理。2018年以来，围绕政策宣传、励志脱贫等主题，开展智志双扶54批次4296人次。

三、探索创新，突破培训瓶颈

一是整合培训资源。在全县范围内整合人社、扶贫、农委、教委等部门就业创业培训资源，由就业扶贫指挥部牵头抓总，分年度、分部门、分乡镇下发任务指标，并定期通报进度，跟踪督促落实，确保培训资源利用和成效最大化。2018年全县30000人次目标任务中，已累计完成培训36034人次，达到目标任务的120.11%。二是突出特色工种。结合全县农业产业发展实际和群众意愿，先后将辣椒标准化生产技术、黄连标准化生产技术、高山果蔬种植、中药材种植等纳入特色产业培训工种范围，针对性开展扶贫培训，提升农业技术水平，助推贫困人员增收。三是拓宽培训范围。近两年，将培训范围扩大到全县16至65岁有意愿参加培训的贫困人员，贫困群众享受就业扶贫政策的惠及面明显提高。2018年以来，已完成高龄人员农业实用技术培训5322人次。

                                                               ----文章来源：中国就业网