如今，在广西壮族自治区北海市石湾镇，“老潘的饭堂”很有名气。

干净整洁的饭堂里面，锅碗瓢盆一应俱全。这个饭堂是镇里专门为“三支一扶”大学生建立的。

“这些大学生深入到基层服务很不容易，很多学生都是外地来的，我们希望能为他们解决点实际难题，让学生们能安心工作。”石湾镇社保所所长潘文远说。

这一实践是广西很多地方的缩影。近年来，广西高度重视“三支一扶”工作，积极改善基层工作环境。

2016年以来，广西组织实施了3轮高校毕业生“三支一扶”计划。3年来，共有2348名高校毕业生服务基层、服务农村、服务群众，成为培养专业技术骨干后备力量的重要途径。

据统计，2018年，广西2016届“三支一扶”人员服务期满576人，服务期满即实现就业569人，平均就业率达到98.8%。

搭建平台——营造到基层服务的良好氛围

近年来，广西进一步加大向贫困地区、革命老区、少数民族地区的政策倾斜力度，强化对深度贫困县的人才支持。

2018年，广西新招募的847名“三支一扶”人员中，有737人是属于扶贫类岗位，占全部岗位的87%，为历年之最。

为了积极营造到基层服务的良好氛围，自治区“三支一扶”办公室主动与广西的高等院校联系，组织宣讲团深入各高校开展宣讲活动，既有自治区“三支一扶”办公室的工作人员的政策宣讲，又邀请“三支一扶”优秀毕业生代表讲述成长经历，分享工作经验。

近两年，自治区“三支一扶”办公室先后组织宣讲团到广西大学等十几所高校开展宣讲活动；同时，充分利用传统媒体平台及互联网新媒体开拓交流渠道，开展广泛宣传，积极引导和鼓励高校毕业生到基层工作，在广大高校毕业生中产生了强烈共鸣。

据统计，广西报名参加“三支一扶”计划的人数逐年上升，2016-2018年报名人数分别为4471人、8151人、10523人。

精准施策——建立培养使用的长效机制

2015年，赵国荣回到家乡平乐县从事“三支一扶”扶贫工作。3年来，他逐渐完成了从一名大学生到基层扶贫干部角色的转变，并在领导的支持帮助下，进入了该镇的事业单位，成为一名正式的扶贫工作队员。

“服务基层的经历虽然艰苦，但真正考验了我、锻炼了我。我很庆幸当初的选择，能够在家乡运用自己的知识、技能，去帮助那些贫困群众。”赵国荣道出了很多“三支一扶”人员的心里话。

为了精准施策，广西组织人社、教育等部门，组成高校毕业生“三支一扶”工作领导小组。各市县也成立了相应的组织机构，逐步形成了政府部门、高校和用人单位层层负责、各司其职、密切配合的工作机制，共同推进“三支一扶”工作不断迈上新台阶。

2018年4月，广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》，从理顺基层进出渠道、强化基层待遇保障、珍惜基层服务项目人员三个方面，建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。

据介绍，广西还提供基层项目服务人员进入事业单位的渠道，进一步免除了基层项目服务人员的后顾之忧。

贴心服务——当好“三支一扶”人员的“娘家人”

作为2016届“三支一扶”人员，贾玉到柳州市融水县拱洞乡人民政府工作后，先后担任过民政助理、地名普查员、农业普查指导员、驻村工作队员、党政办秘书等职务。

“两年的时间让我对这片热土产生了深厚的情谊，因此我报考了本单位的事业编制，并以优异的成绩考上了拱洞乡就业服务中心，继续留任本单位工作。”贾玉说。

为了让中央、自治区各项补贴政策落实到人，2015年，广西人社厅、财政厅联合印发了《关于调整我区高校毕业生“三支一扶”计划相关补助的通知》，对广西“三支一扶”人员相关补贴进行了调整。从2015年9月起，广西“三支一扶”人员生活补贴标准由21600元/年/人，调整为30000元/年/人；从2016年7月起，对在艰苦边远地区服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予艰苦边远地区津贴，岗位等级参照机关事业单位工作人员的标准。

几年来，自治区“三支一扶”办公室不仅在日常管理上下功夫，而且在做好服务保障上花气力。各级“三支一扶”办公室主动向社会公布联系方式，建立QQ群，拉近与群众的距离。各级“三支一扶”办公室每年春节还组成多个慰问组，下基层、进农村，走访和慰问“三支一扶”人员，切实当好他们的“娘家人”。

                                                            ----文章来源：中国就业网