2月12日—15日，浙江省杭州市余杭区人社局联合湖北省咸丰县及贵州省台江县、天柱县人社局，举办劳务协作专场招聘会。

余杭区人社局以入职门槛相对较低、薪资待遇相对较高为原则，以家政服务、设备制造、家纺服装、包装生产、餐饮配送等行业为重点，为对接地区精心选择企业，量身订制岗位。

在咸丰县，15家企业提供1572个岗位，90人现场达成就业意向，其中驾驶员、叉车工、质检员等技术型工人录用率较高。今后，余杭区将与咸丰县坚持“虚实结合”，每月收集岗位，通过咸丰县的实体和虚拟人力资源市场推送招聘信息。

在台江县、天柱县，共有12家企业提供1110个岗位，主要包括业务员、操作工、护理员等岗位，215人现场达成就业意向。

招聘会结束后，余杭区、咸丰县两地人社局签署合作协议，确立了联席会议制度、联络员制度等各项制度，将通过定期互访，全面建立高质量、全方位的劳务协作对接平台。

两地人社部门将发挥“互联网+”的作用，持续开展岗位信息网上收集和发布；开展订单式职业技能培训合作，提高转移就业的成功率。余杭区人社部门将定期调查摸底，精准掌握咸丰县劳动力在余杭区的就业情况；帮助咸丰县建立驻余杭劳务联络站，维护务工人员合法权益。

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