一是强化廉政教育，绷紧安全弦。采取廉政学习、集体约谈、“以案四说”警示教育等形式，组织全体干部职工，特别是社保业务、财务人员定期学习维护社保基金安全方面的法律法规知识，切实增强社保基金“生命线”、“高压线”意识，提高自律性、自觉性，时刻绷紧基金安全弦。

二是强化内控监督，扣紧安全锁。健全社会保险内控机制，深化业务标准化、规范化、制度化建设，从源头上防范基金风险。严格执行社保局内控制度、重大事项集体研究制度和重难点业务集体研究制度，规范权力运行。实行经办人员初审、科长复审、分管领导审核、主要领导签字审批的“四级审批制”，环环相扣，确保各项待遇审批层层把关。

三是强化财务管理，系紧安全带。严格执行各项社保基金财务制度和收支两条线管理，坚持按月与财政、银行核对社保基金专户账务，从基金收入、支出各个环节进行全方位监督，确保专款专用，杜绝挤占挪用。

四是强化公开透明，戴紧安全帽。通过人社网站、微信、宣传手册、设置展板等方式实现政策依据、申报条件、申报材料、办事流程、办结时限、投诉电话“六公开”，增强社保政策公开性、透明度，做到各项业务办理公开透明，自觉接受社会和群众监督。