远创党建 | 安徽省统计局统计调查队党支部与远创人力资源集团党支部开展党建共建活动！

2022年6月28日下午，安徽省统计局统计调查队党支部与远创人力资源集团党支部开展党建共建活动。活动伊始，集团党建讲解员向省统计局统计调查队的党员们介绍了集团“12333”党群文化体系、发展历程、企业文化特色等，随后双方就各自党建以及业务工作开展情况进行座谈交流。此次活动旨在通过党建共建，发挥双方在资源、行业方面的优势，实现“以党建促业务、以业务促发展、以发展强党建”的共建目标。党支部供稿

远创党建 | 合肥市瑶海区税务局与远创人力资源集团携手慰问志愿者及困难居民！

2022年6月16日下午，合肥市瑶海区税务局与远创人力资源集团携手开展“党建引领进社区”--慰问志愿者与困难居民活动。本次慰问分别走进瑶海区明光路街道和瑶海区方庙街道香江佳元社区，瑶海区税务局第二税务分局副局长王伟、远创人力资源集团党支部书记唐燕岚带领部分党员同志参与此次活动。烈日当空，坚守不易，瑶海区税务局与远创人力资源集团汇聚绵薄之力捐赠物资，向在高温下坚守一线的志愿者们致以诚挚的敬意，感谢他们的无私奉献和辛勤付出。

远创人力资源集团党支部开展“增强防灾减灾意识 提高自救互救能力”主题党日活动

今天是我国第14个全国防灾减灾日，为进一步提升党员识灾能力、加强防灾意识，2022年5月12日上午，远创人力资源集团党支部在集团党员活动室组织开展了“增强防灾减灾意识  提高自救互救能力”主题党日活动，活动由集团党支部书记唐燕岚主持。会上，通过一系列视频资料及讲解让大家观摩学习了地震应急演练、防震减灾、防风防雷、事故防范等知识和技能。会议最后，唐书记强调，防灾减灾工作事关群众生命财产安全和经济健康发展，大家要提高对防灾减灾工作的认识,掌握自救互救的技能,养成防灾减灾的习惯，科学有效地守护我们的生命与家园。党支部供稿

远创党建 | 远创人力资源集团党支部开展“学党章、强党性、战疫情、促发展”主题党日活动

为强化党员党性教育，充分发挥新时代党员的先锋模范带头作用，3月17日上午，远创人力资源集团党支部开展“学党章、强党性、战疫情、促发展”主题活动，活动由集团党支部书记唐燕岚主持。 活动开始，唐书记带领全体党员重温入党誓词，面向党旗，庄严宣誓，誓言铿锵，激动人心。在党旗的见证下，牢记共产党员的政治责任和历史使命，不断保持共产党员的先进性，以更加饱满的热情投身各自工作，永葆共产党员的政治本色。 认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。在重温入党誓词后，大家共同观看了《不忘初心学党章》主题教育专题片。全体党员跟随视频党课，从党章的足迹、与时俱进的指导思想、性质宗旨与使命、增强“四个意识”、做到“两个维护”、走好新征程、打铁还需自身硬、不忘初心继续前进八个方面，深刻领悟修改完善党章的历程及重大意义，全面了解新时代中国共产党人的历史使命，充分认识了党员学好党章、贯彻党章的重要性和必要性。 最后，唐书记强调，近日国内疫情呈现点多、面广、频发态势，全体同志要认真遵守关于疫情防控各项规定，落实戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集等常态化防控措施，带头减少聚集。并号召大家积极投身疫情防控志愿服务，为打赢这场疫情防控阻击战贡献力量。 党支部供稿

关于河南远创2022年端午节放假通知

根据国家节假日放假规定，公司现对2022年端午节放假作如下安排：一、放假时间为2022年6月3日至6月5日，共计3天。二、放假前请检查办公场所的安全隐患，关好门窗、设备电源等，避免出现安全事故。小伙伴可将对公手机、公司笔记本电脑带回家（需向部门负责人报备），或用U盘拷贝办公必用文件带回家以备不时之需。三、放假期间，请负责人安排好办公室电话呼叫转移业务。如遇突发事件，请按规定及时报告并妥善处理。四、疫情期间，请大家尽量减少外出，避免去高风险地区，做好各项疫情防护工作。如需出市，请及时在钉钉提交外出报备申请，抄送人事行政中心。五、请大家放假归来前一天或者放假归来当天上班前主动提交健康码、行程码至各负责人，负责人统一报告给人事行政中心做好登记。六、不鼓励节假日放假前后的非必要性请假。       服务热线：400-800-7668   0371-88916826                                                                     远创人力资源集团2022年6月1日

关于远创人力资源集团浙江省级公司2022年端午节放假通知

宁夏远创人力资源服务有限公司2022年端午节放假安排通知

尊敬的各位领导、同事、客户朋友们：根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，现将2022年端午节放假安排如下：一、放假时间：2022年6月3日至6月5日放假，共计3天；6月6日（星期一）上班。二、放假前请检查办公场所的安全隐患，关好门窗、设备电源等，避免出现安全事故。三、请各位小伙伴及时与客户做好放假时间沟通，并提前做好假期前后工作对接事宜。 四、温馨提醒：疫情期间请大家尽量减少外出，避免去中高风险地区，持续做好各项疫情防护工作。 宁夏远创预祝大家端午节快乐！                                                    宁夏远创人力资源服务有限公司                                    2022年06月01号                              

广西远创智才人力资源管理有限公司荣获“2021-2023年度广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”称号！

专业做事！诚信做人！广西远创智才人力资源管理有限公司获评自治区人力资源诚信服务示范单位！ 2022年4月12日，广西远创智才人力资源管理有限公司荣获“2021-2023年度广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”称号！      据悉，“广西壮族自治区人力资源诚信服务示范单位”期限为2021-2023年共3年，广西远创智才人力资源管理有限公司今年有幸榜上提名，这是业界对远创人力在人力资源服务领域做出的突出成绩给予的肯定。此项荣誉，为自治区人力资源和社会保障厅与广西人力资源服务行业协会，在全区近几百家经营性人力资源服务机构中通过严格的评审条件评出的结果，是广西人力资源服务行业翘首以盼的含金量颇高的奖项。本次活动评选，旨在通过深入推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，推动人力资源服务机构形成诚信经营、营造公平竞争、规范有序的良好市场环境，提高各行业对人力资源诚信服务的满意率和美誉度。    广西远创智才人力资源管理有限公司始终坚持以"诚信、务实、创新、专业"的八字精神，并以“让人力资源管理更简单、让员工更优秀”为企业使命，不断营造独特的企业文化，吸引优秀的管理人才，创新互联网+人力资源服务，为客户提供优质的人力资源服务综合解决方案，至诚至善的专业服务做客户的强力后盾，为广西经济建设、广西人力资源市场优化贡献一份力量， 彰显诚信示范企业的责任与担当。                           关于远创人力 远创人力资源集团创办于2010年，是一家全国性的人力资源服务产业化集团公司是中国服务外包百强企业，曾荣获国家人社部全国人力资源诚信服务示范机构，HRoot大中华区最具潜力人力资源服务机构、中国人力资源服务机构100强、亚太人力资源开发与服务创新奖、中国最具成长性人力资源外包服务机构、中国外包产业最佳创新实践奖、安徽服务外包BPO企业十强、安徽省互联网+人力资源服务龙头企业、安徽省人力资源服务突出贡献企业、安徽省专业技术人员继续教育基地、安徽省人力资源服务信用AAA级机构、安徽省著名商标、合肥市文明单位等70余项资质和荣誉，现已打造成为中国人力资源服务领域知名品牌。

[安徽热线]合肥市首期创业培训师资基础班顺利开班

[合肥广电]携手并肩 同心抗疫 ----远创人力资源管理集团有限公司向合肥市广播电视台（文广集团）捐赠防疫物资

[中国政府网]“春风行动”助就业

[凤凰网]HRflag2021中国人力资源服务品牌100强出炉，远创人力资源集团入选

远创人力资源集团向合肥广电捐赠爱心防疫物资！

2022年4月19日下午，合肥市人大代表、远创人力资源集团总裁杨先云携集团党支部向合肥广电捐赠医用口罩、消毒湿巾、免洗洗手液、酒精喷头、牛奶等爱心防疫物资，为疫情防控尽绵薄之力。涓涓细流汇成海，点点纤尘积成山。远创人力资源集团将用实际行动驰援抗疫，积极践行企业的社会责任，携手打好这场防疫攻坚战。

“热血让爱延续” | 远创人力资源集团无偿献血公益活动

近日，安徽血液中心（合肥市中心血站）发出紧急呼吁，因受春节假期及寒冷雨雪天气影响，参加无偿献血人数较少，临床用血保障形式十分严峻，目前合肥市血液库存处于紧张状态。2月14日，远创人力资源集团积极响应号召，由集团党支部在做好疫情防控的前提下，牵头组织集团小伙伴们开展了“热血让爱延续”无偿献血活动。虽然室外寒风袭人，但献血现场却涌动着一股爱的暖流。献血活动在工作人员的协调指导下，小伙伴们有序进行填表、体检、化验、采血等流程，大家都希望能为有需要的人尽一份绵薄之力。整个过程轻松、愉快，大家相互鼓励，满怀笑容将自己的爱心凝聚到一袋袋鲜红的血液。一滴血液，一份爱心，一场活动，一片真情！远创人力资源集团一直以实际行动践行着社会公益事业，此次献血活动的开展，充分体现了集团小伙伴们勇担社会责任，为生命加油的精神面貌。党支部供稿

远创人力资源集团爱在路上——党支部走访慰问困难群众

新春佳节来临之际，1月19日上午，在明光路街道武装部沈晓勇部长、填海巷社居委高旭书记带领下，远创人力资源集团党支部一行走进填海巷社区，看望和慰问辖区内困难群众。在填海巷社区，高书记介绍了社区的“三大工程”(以孝治家大食堂、以孝治家健康家园、以孝治家社区书院)建设情况，他表示，填海巷社区辖区内老年人居多，以孝治家可以更好地开展适合老年人参与的活动，并且丰富老年人的离退休生活。集团党员同志将饱含爱心的大米、面条、食用油等慰问品送到困难群众的手中并鼓励他们要保持积极乐观的生活态度，祝愿他们生活幸福，健康长寿。被慰问的困难群众纷纷感谢街道及企业的关心和关爱，党支部书记唐燕岚表示，远创人力资源集团一直坚持企业在发展壮大的同时回馈社会、关爱社会，我们还将一如既往地关爱弱势群体，不定期开展走访慰问活动，让更多困难群众感受到社会大家庭的温暖。智库发展中心供稿

爱心助农 远创在行动！

近日，远创人力资源集团得知六安市金安区宣郢村脆桃销售困难，为“巩固脱贫成果，助力乡村振兴”，特购买了100余箱脆桃，作为夏日福利分发给集团总部小伙伴们。远创人力资源集团一直以来都积极履行社会责任，参加社会公益，此次爱心助农，更是激发了集团小伙伴们的爱心，均表示要将爱心传递，今后更好的服务社会、奉献社会。网络运营中心供稿

【招聘公告】合肥东部新中心建设管理办公室2022年公开招聘工作人员公告

根据工作需要和有关规定，合肥东部新中心建设管理办公室计划面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位要求及数量           三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍; (二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正; (三)具有良好的敬业精神和职业道德; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中“35周岁及以下”是指1986年6月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推：岗位要求中的“相关岗位工作经验”，按足年计算，截止时间为2022年6月27日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。所有岗位的专业以教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（2012年版）和《普通高等学校本科专业目录新增专业名单》（2021版）为准。 (六)具有下列情形之一的，不得报名：1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；2.现役军人；3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；7.不符合招聘岗位条件要求的人员。四、招聘程序及方法招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序进行。考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。（一）个人报名考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年6月27日9:00至2022年7月6日16:00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。（二）资格初审1、报考人员须于个人报名后24小时至7月7日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于7月8日16:00前通过远创人才网(www.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。2、报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考，未达到以上开考比例的，则取消该招聘岗位。3、打印笔试准考证的时间另行通知，详见远创人才网（www.18jobs.com）网站通知。（三）考试1、笔试（1）笔试时间、地点详见笔试准考证。（2）笔试科目《综合知识》：笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、法律法规、公文写作及所报岗位应知应会专业知识等内容，满分100分，此环节设置最低分数线50，不指定参考资料。根据笔试成绩从高到低，按1:10比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。（3）笔试结束后7天内在远创人才网（www.18jobs.com）公布成绩。本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试形式与其他信息再做相应调整。（4）招聘计划数与招聘岗位缴费人数低于1:10，则取消笔试环节，按实际缴费人数进入资格复审环节。2、资格复审资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；（3）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn) 下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；（4）1寸白底照片2张；（5）网站(www.18jobs.com)打印的报名表；（6）岗位需求表中需求的相关工作经验证明材料及其相关证书。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、地点以远创人才网(www.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。  3、面试本次面试采用半结构化面试进行，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点详见面试通知书。（四）总成绩笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，从高分到低分1:1等额确定初选人员。（若出现总成绩并列的，以面试成绩为依据，从高分到低分确定）。采用直接面试环节进行的，按照面试成绩从高分到低分1:1等额确定进入体检政审人员。（若出现面试成绩并列的，按岗位工作经验、专业技术职称从高到低依次决定），在远创人才网(www.18jobs.com)公布。   （五）体检和政审对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。（六）公示体检和政审合格人员，在远创人才网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。（七）管理与待遇1、录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。试用期2个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。2、聘用人员待遇。远创人力资源管理集团有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，享受公司相关福利和待遇。人均年度保障经费不低于7.5万元（含社会保险和服务费）。3、录用人员应在规定时间内报到、未按时报到，视为自动放弃。五、疫情防控须知（一）疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前往，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触，尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。六、其他事项（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。 （八）咨询电话：合肥东部新中心建设管理办公室：0551—65670829远创人力：0551—67102637/13033087751咨询时间: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。（九）查询网站：远创人才网(www.18jobs.com)。　远创人力资源管理集团有限公司　                                               　2022年6月27日

【招考公告】庐阳区政务服务中心2022年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

结合实际工作需要，经研究决定，庐阳区政务服务中心2022年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则及方式1.坚持面向社会、公开招聘的原则。2.坚持公平竞争、择优录取的原则。二、招聘岗位要求及数量三、招考条件（一）应聘人员应当具备以下基本条件：1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；2.遵纪守法，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；3.“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1991年6月24日及以后出生”4.作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好；5.形象气质佳，沟通协调能力强；熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业；6.品行端正，身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件；7.无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）。（二）有下列情形之一的人员，不得报考：1.曾受到刑事处罚或被劳动教养人员；2.存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员；3.受党纪、政纪处罚且在影响期内人员；4.被依法列入失信联合惩戒对象的；5.参加邪教及非法组织的人员；6.不能全脱产参与工作，难以履行工作职责的人员；7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。四、招聘程序及方法（一）网上报名考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年6月24日9:00—2022年6月28日16:00，逾期不再办理。报名时考生按要求如实、正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其面试、聘用资格。（二）资格初审1.考生必须于个人报名后24小时至2022年6月29日16:00前登录远创人才网是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2022年6月30日16:00前通过远创人才网按规定缴纳面试费用（80元），逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。2.完成网上缴费后，考生于2022年7月1日10:00至2022年7月2日23:59前从远创人才网下载、打印面试通知书，按面试通知书上规定的时间、地点，携带面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。3.本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，面试时间与其他信息再做相应调整，请持续关注远创人才网。（三）第一轮面试1.具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。2.资格初审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加第一轮面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，面试费不做退回。3.第一轮面试采用结构化面试形式，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。4.第一轮面试结束后5个工作日内在远创人才网上公布成绩。从高分到低分按1:5比例确定进入第二轮面试人员。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，同分人员均进入第二轮面试环节。5.招聘计划数与招聘岗位缴费人数低于1:10比例，则取消第一轮面试环节，按实际缴费人数进入第二轮面试。（四）第二轮面试1.第二轮面试时间、地点详见远创人才网网站公告。2.第二轮面试采用半结构化面试形式，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)。（五）综合成绩　综合成绩为第二轮面试成绩，保留至小数点后两位，综合成绩在远创人才网公布。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察体检人员，若出现综合成绩并列的，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。（六）资格复审初选人员在体检和考察前应进行资格复审。需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：（1）本人简历1份；（2）1寸白底照片2张；（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；（4）毕业证书原件及复印件2份（2022年毕业尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料、毕业生就业推荐表办理资格复审）；（5）学士学位证书2份；（6）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；（7）岗位优先条件原件及复印件1份（普通话证书、相关工作经验等）。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试成绩，按第二轮面试成绩从高分到低分等额递补（若出现综合成绩相同，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。）。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、地点以网站(www.18jobs.com)公告为准。（七）体检和政审 对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现综合成绩相同，按普通话证书等级、相关工作经验年限从高到低依次确定。）。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。（八）公示体检和政审合格人员，在远创人才网公示，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。五、管理及待遇（一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资+绩效工资。基本工资标准为5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效工资按照考核结果发放。如有不同，另行通知。（三）如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证书、学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。（四）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。六、疫情防控须知（一）疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“14天内通信大数据行程卡“绿码”且无“*””、“48小时核酸检测阴性报告”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。七、其他（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人。 （八）咨询电话：远创人力：0551—67102637/13033087751咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。（九）查询网站：远创人才网(www.18jobs.com)立即报名 远创人力资源管理集团有限公司2022年6月21日

【招聘公告】安徽省稻香楼宾馆有限责任公司2022年招聘工作人员公告

为稳妥推进稻香楼宾馆改造工作需要，以及统筹考虑宾馆改造和梅山饭店南楼重建工作力量需求，结合实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则及方式坚持人岗匹配、择优录取原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。二、招聘岗位要求及数量详见附件：安徽省稻香楼宾馆有限责任公司人员招聘需求表 三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍; (二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正; (三)具有良好的敬业精神和职业道德; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中“35周岁及以下”是指1986年6月13日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推;岗位要求中的“相关岗位工作经验”，按足年计算，截止时间为2022年6月13日。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。 岗位要求中“专业”主要依据安徽省2021年考试录用公务员参考专业目录。 (六)具有下列情形之一的，不得报名：1、触犯刑律受到刑事处罚的; 2、近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的; 3、曾被开除公职的; 4、尚未解除纪律处分的人员; 5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 6、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的；7、不能全脱产参与工作，难以履行工作职责的人员。四、招聘程序及方法招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等程序进行。考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。（一）网上报名此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为www.18jobs.com。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年6月13日9:00至2022年6月19日16:00，逾期不予办理。考生登录网站（www.18jobs.com）进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。（二）资格初审考生必须于个人报名后24小时至6月20日16:00前登录网站（www.18jobs.com）查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时按规定线上缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到2022年6月21日16:00，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例不低于1:3的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。打印笔试准考证的时间另行通知，详见远创人才网（www.18jobs.com）网站通知。（三）考试1、笔试（1）笔试时间、地点详见笔试准考证。（2）笔试科目《专业知识》：《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识等，满分100分，不指定参考资料。根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同，一并进入面试环节，不足比例的按照实际人数确定。（3）笔试结束后7天内在网站（www.18jobs.com）公布成绩。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。（4）本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试形式与其他信息再做相应调整。2、资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在网上通知的时间内携带以下材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；（2）毕业证书原件及复印件2份；（3）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；（4）1寸白底照片2张；（5）网站(www.18jobs.com)打印的报名表；（6）岗位需求表中需求的相关工作经验证明材料及其相关证书；到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试成绩相同，一并进入）。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、地点以网站(www.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。  3、面试本次面试采用结构化面试进行，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)，若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点详见面试通知书。（四）总成绩笔试、面试成绩按5:5比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。（若出现总成绩并列的，以面试成绩为依据，从高分到低分确定）。在网站(www.18jobs.com)公布。   （五）体检和政审对初选人员先进行体检，后进行政审考察。根据笔试、面试、体检、政审情况确定录用人员。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。（六）公示体检和政审合格人员，在远创人才网公示3天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。（七）管理与待遇1、录用人员与用人单位签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。2、聘用人员待遇。公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、公积金和企业年金，享受国企相关福利和待遇。聘用人员薪资依据岗位职责核定。3、录用人员应在规定时间内报到、未按时报到，视为自动放弃。五、疫情防控须知（一）疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试。（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前往，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。六、其他事项（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。 （八）咨询电话：远创人力：0551—67102637/13033087751咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。（九）查询网站：远创人才网(www.18jobs.com)附件：安徽省稻香楼宾馆有限责任公司人员招聘需求表立即报名远创人力资源管理集团有限公司2022年6月7日

肥西县上派镇2022年公开招聘城市社区工作者公告

为适应上派镇经济发展需要，更广泛地选拔人才，经研究并报县委同意，面向社会公开招聘城市社区工作者90名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。二、招聘岗位及条件招聘对象必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守；（四）群众基础好，热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难；善做群众工作，有较好的群众基础；（五）综合素质好，身体健康，有较强的组织协调能力；（六）年龄及学历要求：需具备国家教育部门承认的大专及其以上学历（面向退役军人岗位学历可放宽至高中及以上），岗位要求年龄35周岁及以下为1986年6月10日及以后出生；岗位要求年龄40周岁及以下为1981年6月10日及以后出生；（以上年龄条件以有效居民身份证为准）。招聘岗位详见附件1《肥西县上派镇2022年公开招聘城市社区工作者岗位表》。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2015年公布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）本镇现有在岗村（社区）工作人员。（七）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。三、招聘程序此次招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。（一）发布公告招聘公告通过肥西县人民政府网、肥西先锋网、上派镇先锋网、微信公众号上派镇人民政府面向社会统一发布。（二）网上报名与资格初审考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。１.考生登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方蓝色方框“网上报名”系统提示即可报名，统一报名时间为2022年6月10日9:00至2022年6月14日16:00，逾期不再办理。每位报考人员限报一个岗位，考生必须于个人报名24小时后至6月15日16:00前登录上述栏目查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。2.报考职位查询。详见附件1《肥西县上派镇2022年公开招聘城市社区工作者岗位表》。3.提供报名信息。报考人员报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，提供有效通讯方式，并使用同一有效居民身份证参加考试。4.缴纳笔试（含报名费）费用。通过资格初审的报考人员于2022年6月17日16:00前登录肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方原报名窗口，通过第三方支付平台缴纳笔试费（含报名费），逾期未缴费的，视为自动放弃报名，已缴纳的笔试费用，将不予退回。笔试费（含报名费）45元/人。5.开考比例。各岗位实际缴费人数与招聘岗位人数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。6.打印笔试准考证。缴费成功的考生直接从肥西县人民政府网《人事招考》栏目招聘公告下方原报名窗口下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。统一打印准考证时间为2022年6月23日8时至6月25日16时，请考生自行打印，逾期责任自负。（三）笔试笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。应试人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试结束后10个工作日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩。（四）资格复审成立上派镇资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。资格复审时需提供：1.网上打印的报名表；2.居民户口本原件及复印件；3.本人有效居民身份证原件及复印件；4.学历证书原件与复印件，2022年毕业尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（毕业生就业推荐表）办理资格复审，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；5.报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；6.本人签字确认的“诚信承诺书”。7.提供居住在上派镇的相关证明（以下材料满足其一即可）：（1）房产证原件及复印件（本人或父母、配偶名下房产）；（2）拆迁安置结算单原件及复印件（本人或父母、配偶名下房产）；（3）租房合同、所辖社区出具的证明书原件及复印件。另升学、参军、购房、投亲等户口迁出的原肥西县户籍人员还须提供原籍相关证明。婚嫁入人员还须提供结婚证和肥西县一方的户口本原件及复印件。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审合格人员，现场发放面试通知书。（五）面试面试入围比例：依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数10人（含）以上的按照1:2比例从高分到低分确定面试人员，招聘人数10人以下的按照1:3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人10分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。若某一岗位形不成竞争，面试成绩需达60分方可进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。（六）成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按4:6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。（七）体检与考察体检工作由镇组织办会同相关部门组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。镇纪委全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。成立上派镇考核领导组，对拟聘用人员进行考察。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补（若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。（八）确定拟聘人员根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成成绩、体检与考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。（九）公示根据考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。公示无异议或反映问题不影响录用的，服从岗位安排，按规定办理聘用手续（由镇劳动力资源协会与拟聘人员签订聘用合同），统一分配到岗。四、聘用手续与待遇（一）公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。（三）试用期工资每人每月2400元，试用期满且考核合格的，待遇按照《关于规范城市社区工作者岗位等级和薪酬待遇的实施意见》（肥民〔2020〕95号）执行。（四）建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要经镇党委研究，并报县人社局审批同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计算，设置为1年。五、疫情防控须知（一）疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时核酸检测阴性报告”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。（二）考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。（三）结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。（四）考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。六、其它招聘过程中各环节信息在肥西县人民政府网《人事招考》栏目、上派镇先锋网上发布。咨询电话：0551-68828561（上派镇组织办）监督电话：0551-68847294（上派镇纪委）报名平台电话：0551—67102637/13033087751上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。特此公告。附件：1.肥西县上派镇2022年公开招聘城市社区工作者岗位表附件1：肥西县上派镇2022年公开招聘城市社区工作者岗位表.xlsx2.肥西县上派镇2022年公开招聘报考人员诚信承诺书附件2：肥西县上派镇2022年公开招聘报考人员诚信承诺书.docx     网上报名        肥西县上派镇人民政府2022年6月1日

远创人力资源集团技能等级认定助力企业人才发展

远创人力集团2021年度共开展35批次评价，总评价人次5831次，通过人数3815人次，通过率65.41%。其中企业人力资源管理师参与评价3067人次，通过1851人次，通过率60.35%；劳动关系协调员参与评价人次2394人次，通过1728人次，通过率72.18%。

远创人力资源集团为某大型物流企业提供灵活用工服务

某大型物流企业客户仓储包装、分拣、复核、装卸业务因人员招聘、编制、管理难度及人员需求常常变化等因素，需将该业务外包给第三方公司提供服务。经过公开选拔审核，远创集团与该客户达成合作，并向其提供灵活用工外包服务。与其他第三方服务商相比，远创人力资源集团拥有丰富的仓储物流业灵活用工经验，能满足企业季节性、临时性、周期性的用人需求，并且熟悉该类业务的作业标准及操作流程，对于客户的人员需求能及时响应，同时按需安排派驻项目经理，对人员现场操作管理、劳动关系管理及风险管理方面做到高效、专业，多年来零工伤、零劳动纠纷。因为远创有专业的团队提供专业的灵活用工服务，让客户企业在生产稳定的同时达到了降本增效。

春运防疫|远创人力资源集团灵活用工为某医疗机构输送核酸检测人员

春运将至，人员大批流动，在疫情这个非常时期，火车站便是人流最密集的场所之一，也是需要重点防疫防控的重要场所。2021年12月，在合肥火车站出站口省外来（返）肥人员通道开设免费核酸检测点，全天24小时三个班次，每个班次共设五组，每两人一组，确保不漏检不错检保障市民安全到家。本次核酸防疫检测得以如期正常进行，得益于远创人力服务外包即时、精准、高效的RPO服务。远创集团在收到某医疗机构的紧急临时人员招聘需求后，立刻开展人员招聘，疫情防控，刻不容缓，远创集团就业服务团队当即启动自有人才库资源和社群资源，仅两天时间完成了合肥火车站核酸检测点的人员输送。对于这样的临时人员招聘需求在如今已很常见，因项目发展或活动急需批量的临时人员，远创集团能快速响应，按时按需完成交付，不仅帮助企业解决业务所需，还为大量灵活就业人员提供就业岗位，促进社会人才再就业。

“疫”起努力，共同战“疫”，远创人力资源集团为瑶海区 建筑农民工创业孵化园助力

2022年3月29日晚，接到瑶海区人社局关于瑶海区防疫的最新指示，需要协助对辖区内建筑农民工创业孵化园的灵活就业人员做好防疫登记。接到该项目，远创人力资源集团积极组织，抽调人员、迅速组建工作群，从项目的计划、实施，严格按照要求来执行。1. 项目计划：（1）严格按照合肥市防疫要求，做好个人防护措施（正确佩戴口罩、手套、酒精消毒等），以小组为单位，组长领导，组员配合，分地点，划区域，有序的做好防疫登记。（2）做到应登记，尽登记；一人一卡，一放行；不漏登，不错登。（3）热心服务，耐心引导2. 项目实施：  (1)4人一小组，在保安人员的配合下，在东、西、南、北路口设置路障，分成3列纵队，3人扫码登记，1人书写发牌(2) 排队人员，先扫安康码和行程码，双码核验，再由我们的人员指导扫码登记，最后发登记牌