远创党建 | 远创人力资源集团党支部深刻学习《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》

2023年8月23日下午，合肥市瑶海区人大常委会委员、远创人力资源集团党支部党建指导员李东平带领集团党员、预备党员和入党积极分子，学习了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》。文章强调，一个国家走向现代化，既要遵循现代化一般规律，更要符合本国实际，具有本国特色。中国式现代化既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的鲜明特色。党的二十大报告明确概括了中国式现代化5个方面的中国特色，深刻揭示了中国式现代化的科学内涵。这既是理论概括，也是实践要求，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴指明了一条康庄大道。李委员指出，要深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定政治方向，开阔视野思路，勇于改革创新，提升能力本领，扎实抓好各项工作，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新担当、作出新贡献。党支部供稿

远创党建 | 远创人力资源集团党支部组织开展“忆长征光荣历史，解读长征意义” 主题党日活动！

为深入学习中国共产党人精神谱系中的长征精神，大力弘扬伟大长征精神。2023年7月31日上午，远创人力资源集团党支部组织开展“忆长征光荣历史，解读长征意义”为主题的党日活动。会上，通过对红军长征的历史概况、长征胜利的伟大意义、长征胜利的深刻启示三个方面的学习，回顾了党在长征时期的艰苦奋斗历程，阐释了长征胜利的伟大意义。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”通过本次活动，大家深刻感受了红军长征的伟大历史意义、长征的艰苦卓绝以及中国共产党人艰苦奋斗、不畏艰险、不怕牺牲、百折不挠的伟大革命精神，更加坚定了作为共产党员的使命和责任。党支部供稿

远创党建 | 远创人力资源集团党支部组织开展“回首建团百年，争做新时代青年”主题党日活动

2023年5月10日上午，远创人力资源集团党支部组织开展以“回首建团百年，争做新时代青年”为主题的党建带团建活动。同志们一起先学习了“五四青年节”的由来，同时也重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神。集团党支部积极引领广大党员和团员青年深入学习领会习近平总书记重要讲话的深刻内涵，深入把握青年工作的战略地位、共青团的初心使命、共青团百年征程的宝贵经验及新时代中国青年运动和青年工作的重大课题，从中汲取智慧和力量。会后，支部全体党员面对鲜红的党旗，高举右手，重温入党誓词。铿锵有力的宣誓声，强烈震撼着每一位党员，铮铮誓言，体现了对党忠诚，坚定为共产主义奋斗终身的决心。党支部供稿

远创党建 | 远创人力资源集团党支部组织学习二十大会议精神-“在新征程上坚定不移推进全面从严治党”

2023年4月11日上午，远创人力资源集团党支部组织开展党的二十大会议专题学习，深入学习贯彻党的二十大会议精神，在新征程上坚定不移推进全面从严治党。会议由党支部副书记赵方方主持。会议从从严治党的思想、主要工作安排、实施办法三个方面深入学习，首先，副书记带领我们学习了从严治党“两个确立”、“两个维护”等重要思想，随后重点学习了从严治党的主要工作安排，并对主要工作安排的具体实施办法做了详细的阐述。会议强调我们党员同志要以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，为全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争贡献出自己的一份力量。党支部供稿

关于远创人力资源集团福建省级公司2023年中秋节、国庆节放假通知

各位客户、同事：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，我司中秋、国庆放假安排如下：1、中秋、国庆假期为9月29日（星期五）至10月6日（星期五）放假，共8天，10月7日（星期六）和10月8日（星期日）上班。2、节假日期间，公司值班电话13950462780   0591-87300349 13055766516。3、各位小伙伴请提前安排手中工作进度，避免“中秋国庆”双假期延误工作进度，影响客户体验和服务质量。4、公司全体小伙伴于9月28日17：00 开始整理办公室区域内的卫生环境，要求做到：地面整洁、桌椅整齐，物品摆放有序，最后离开公司的人员须检查水电、门窗有无关好。5、节假日期间为事故多发期，在节假日期间外出的小伙伴要注意人身、钱物安全。6、不鼓励节假日放假前后的非必要性请假。全国服务热线：400-800-7668人工客服电话：13055766516                                                                                                                                                                                                      　　                                                                                                                                                                                                                                                           

关于远创人力资源集团浙江省级公司2023年“端午节”放假通知

关于2023年远创人力资源集团 “端午”放假通知

尊敬的新老客户朋友们：   根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，结合集团实际情况，现对20213年端午放假作如下安排:6月22日(星期四)至6月24日(星期六)放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。      节假日期间为事故多发期，节假日外出期间请注意交通安全，文明出行。      最后，远创人力集团广西省级公司祝大家端午安康。      放假期间如遇紧急事务，请拨打紧急联系人电话：      免费服务热线：400-800-7668      HR外包服务部：17376008209  黄总远创人力集团广西省级公司2023年06月16日

关于远创人力资源集团福建省级公司2023年端午节放假通知

各位客户、同事：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，现通知2023年端午放假安排如下：一、 端午节放假时间是2023年6月22日（星期四）至2023年6月24日（星期六），假期总共3天，2023年6月25日（星期日）上班。二、 节假日期间，公司值班电话13950462780   0591-87300349。三、 各位小伙伴请提前安排手中工作进度，及时与客户做好放假时间沟通，避免假期延误工作进度，影响客户体验和服务质量。四、 公司全体小伙伴于6月21日17：30 开始整理办公室区域内的卫生环境，要求做到：地面整洁、桌椅整齐，物品摆放有序，最后离开公司的人员须检查水电、门窗有无关好。五、节假日期间为事故多发期，在节假日期间外出的小伙伴要注意人身、钱物安全。六、不鼓励节假日放假前后的非必要性请假。                                                                                                                 全国服务热线：400-800-7668                                                                                                    人工客服电话：13055766516

热血让爱延续 | 远创人力资源集团开展无偿献血活动！

为进一步践行企业的社会责任感和使命担当，弘扬人道、博爱、奉献的志愿服务精神，2023年6月21日，远创人力资源集团党支部开展了“热血让爱延续”的无偿献血活动。献血活动现场，大家严格按照卫生防护要求，听从医务人员的引导，有序进行登记、体检、量血压、测血型等，认真了解献血后注意事项，各个环节秩序井然。涓涓细流传递真情，汨汨热血温暖人心。多次参加献血的党员同志们表示，“献血是一项很有意义的事情，可以帮助到那些需要帮助的人，是一份爱心的传递和延续”。大爱无言，心血相连。远创人力资源集团党员和积极分子们用实际行动践行着“人道、互助、博爱、奉献”的无偿献血精神，用实际行动践行奉献公益、服务社会的初心使命。

爱心助农显担当，远创集团在行动

近日，远创人力资源集团得知六安市金安区瓜果销售困难，为“巩固脱贫成果，助力乡村振兴”，帮助受影响的农户及时解决农产品滞销难题，特购买了一批脆桃、网纹瓜，作为端午节日福利分发给集团总部小伙伴们。公益不停，步履不止，对于远创人力资源集团而言，公益从来不是一句口号，而是一条坚定的实践之路。多年来，集团一直以来都积极履行社会责任，用实际行动践行着一个企业应有的社会担当。大营销中心供稿

安徽省退役运动员公益招聘会圆满举行！

5月30日上午，由安徽省体育局主办，国家体育总局体育基金管理中心指导，安徽省体育人才服务中心承办，瑶海区公共就业和人才服务中心、远创人力资源管理集团有限公司、安徽体育联播协办的“2023年安徽省退役运动员专场招聘会”在瑶海区民生大厦成功举办，安徽省体育人才服务中心副主任胡军、瑶海区公共就业和人才服务中心副主任张引领导一行参加招聘会。退役运动员后续保障工作一直是安徽省体育局高度重视的环节，举办退役运动员职业培训及退役运动员专属招聘会，都是切实地从运动员自身角度出发，帮助他们提高综合素质能力、找准就业方向。此次现场招聘会有多家优秀企业参与，在招聘会上能与企业进行直接沟通与交流，这对于退役运动员来说是非常宝贵且难得的学习机会。不仅能帮助运动员们了解就业市场，使运动员在退役后能够直接就业，解决就业难题。就业服务中心供稿

阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会成功举办！

为拓宽应届毕业生就业渠道，提高就业质量水平，更好服务企业发展人才需求，搭建企业与毕业生双向选择平台，2023年4月3日-4日，阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会成功举办。本次活动由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局、皖西学院、安徽农业大学等单位联合举办，临泉县公共就业和人才服务中心和临泉县人才发展促进中心协办，远创人力资源管理集团有限公司承办。临泉县委组织部副部长陈建军、临泉县人社局副局长黄河等领导一行参加。此次活动围绕绿色食品产业发展需求，15家企业参加，提供科研人员、食品检验员、生物安全员、化验员等优质岗位391个。招聘现场气氛活跃。同学们手持精心准备的自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各用人单位耐心介绍企业信息、项目发展历程、招聘岗位及录用条件、福利待遇等，并根据简历信息，进一步询问求职者的专业方向、实习情况、职业规划等。据统计，本次活动共收到简历153份，与企业初步达成就业意向94人。

【招聘公告】庐阳区政府购买服务岗位工作人员招聘公告

结合实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持面向社会、公开招聘的原则。2.坚持公平竞争、择优录取的原则。二、招聘岗位三、报名条件（一）应聘人员应当具备以下基本条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；3.组织纪律性强，无违法违纪行为；4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄“35周岁及以下”为“1987年9月及以后出生”，年龄40周岁及以下为“1982年9月及以后出生”；5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年9月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。（二）有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人；3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序（一）招聘程序采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。（二）个人报名考生登录远创人事考试平台(www.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年9月8日16:00至2023年9月10日15:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人事考试平台进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。（三）资格初审报考人员须于个人报名后24小时至2023年9月11日15:00前登录远创人事考试平台查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（四）资格复审1.资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。2.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：(1)远创人事考试平台(www.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份；(2)1寸白底照片2张；(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份；(4)毕业证书原件及复印件2份；(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；(6)招聘岗位规定要求的工作经验证明材料（劳动合同或社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。（五）面试1.面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。2.按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩相同的，进行加试确定，加试形式、时间等另行通知）。3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。4.面试形式、时间和地点详见面试通知书。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。（六）体检和考察对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。（七）公示体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。 五、聘用手续及待遇（一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。六、其它（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。 （八）咨询电话:0551—67102637/13033087751咨询时间:(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  （九）查询网站:远创人事考试平台(www.18jobs.com)。立即报名远创人力资源管理集团有限公司2023年9月8日

【招聘公告】瑶海区国资公司及所属企业2023年第二批次社会招聘公告

瑶海区国有资产经营有限责任公司成立于2002年9月，是经瑶海区国资委授权，瑶海区政府批准组建的国有独资公司，注册资金近8亿元。因工作需要，经公司研究决定，现委托远创人力资源管理集团有限公司公开招聘8名工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则及方式坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的方式。二、招聘岗位详见附件：瑶海区国资公司及所属企业2023年第二批次社会招聘岗位表。三、招聘条件（一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；3.组织纪律性强，无违法违纪行为；4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄30周岁及以下为“1992年9月及以后出生”，年龄35周岁及以下为“1987年9月及以后出生”，年龄40周岁及以下为“1982年9月及以后出生”；5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年9月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.凡两次以上无故放弃体检考察资格，公示后自动放弃录用资格的人员； 6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序（一）个人报名考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年9月5日10:00至2023年9月11日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）资格初审1.报考人员须于个人报名后24小时至9月12日15:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于9月13日15:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。3.笔试准考证打印时间为2023年9月14日10:00至2023年9月15日23:00，请考生关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。（三）笔试1.笔试时间及地点：2023年9月16日（具体时间、地点详见笔试准考证）。2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。①内部审计岗2301、基金管理岗2303，笔试科目为《综合知识》和《财务专业知识》，不指定参考资料。②工程管理岗2304，笔试科目为《综合知识》和《工程专业知识》，不指定参考资料。③法律事务岗2302、招标代理岗2305、招商专员（服装设计基地）2306、综合管理岗2307，笔试科目均为《综合知识》，不指定参考资料。《综合知识》内容包括时事政治、职业能力测试、公共基础知识、材料分析和公文写作等。《专业知识》内容包括此岗位应知应会的知识。笔试科目满分100分，笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。其中内部审计岗2301、基金管理岗2303、工程管理岗2304按《综合知识》、《专业知识》各占50%计算笔试总成绩（成绩保留至小数点后两位数）。3.笔试结束后5天内在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。（四）资格复审根据笔试总成绩从高到低，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：（1）网上打印的报名表1份；（2）1寸白底照片2张；（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；（4）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；（6）招聘岗位规定要求的相关证书和工作经验证明材料（劳动合同、加盖单位公章的相关工作经历证明和社保缴纳证明)原件及复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列，同分人员均进入下一环节。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。（五）面试1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。2.本次考试采取半结构化面试进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。3.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。4.面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。（六）确定初选人员1.笔试总成绩与面试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。2.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。（七）体检和考察根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，根据报考人员的考试总成绩人选中等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，体检费用由考生自理。进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。  （八）公示体检、政审考察均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。五、聘用手续及待遇（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。（三）享受国企待遇，按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；并根据全市经济发展水平、物价水平适时调整。六、其他事项（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 （八）咨询电话：远创人力：0551—67102637/13033087751咨询时间： 周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。（九）查询网站：远创人事考试平台(yc.18jobs.com)。附件：瑶海区国资公司及所属企业2023年第二批次社会招聘岗位表立即报名远创人力资源管理集团有限公司2023年9月5日

合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次公开招聘公告

合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资产经营有限责任公司。因发展需要，现面向社会公开招聘幼儿园执行园长1名、业务主任1名、后勤主任2名、幼儿教师80名、保健医生7名，具体招聘事宜如下：一、招聘原则  （一）坚持面向社会、公开招聘的原则。（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。二、招聘岗位及要求具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次公开招聘岗位表》。三、招聘条件（一）应聘人员应当具备以下基本条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；3.组织纪律性强，无违法违纪行为；4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄“35周岁及以下”为“1987年7月及以后出生”；“40周岁及以下”为“1982年7月及以后出生”；“42周岁及以下”为“1980年7月及以后出生”；“45周岁及以下”为“1977年7月及以后出生”；5.岗位所需的其他条件。岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2023年7月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人；3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序   采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示等程序进行。（一）个人报名考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名，新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2023年6月30日10:00至2023年7月17日16:00截止，逾期不再办理。考生登录远创人事考试平台网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。（二）资格初审1.报考人员须于个人报名后24小时至7月18日16:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于7月19日16:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试应聘者，费用不做退回。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:2的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。免笔试的报考人员（执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗）不用缴纳笔试费用，直接进入资格复审环节。3.幼儿教师230704岗和保健医生230705岗缴费成功的考生于2023年7月20日9:00至2023年7月21日23:00从远创人事考试平台上报名系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。（三）笔试幼儿教师230704岗和保健医生230705岗笔试采取闭卷形式进行。幼儿教师230704岗笔试科目为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》；保健医生230705岗笔试科目为《幼儿教育保健知识》。以上考试科目均不指定参考资料。笔试科目满分100分，笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。其中幼儿教师230704岗按5:5的比例合成笔试总成绩（成绩保留至小数点后两位数）。笔试结束后7个工作日内在远创人事考试平台上公布成绩。（四）资格复审1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。幼儿教师230704岗和保健医生230705岗根据笔试总成绩从高到低，按照1:2比例（比例不足的按实际人数确定）进入资格复审环节。执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗根据报名及网上资格初审情况确定进入资格复审环节。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：（1）远创人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份；（2）1寸白底照片2张；（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；（4）学历证书原件及复印件2份；（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；（6）招聘岗位规定要求的相关证书和工作经验证明材料（劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的相关工作经历证明)原件及复印件1份。2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料或证明材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次，同分人员均进入面试环节。4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。5.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。（五）面试1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。（1）幼儿教师230704岗面试包括无生上课和才艺技能展示。其中才艺技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一（自选），除电子琴外相关素材、道具自行准备。面试满分为100分，其中才艺展示40分，无生上课60分。（2）执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗、保健医生230705岗采取半结构化面试，面试满分为100分，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等。2.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。4.面试成绩将于面试结束后在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。（六）最终成绩1.执行园长230701岗、业务主任230702岗、后勤主任230703岗以面试成绩为报考人员最终成绩，幼儿教师230704岗和保健医生230705岗以笔试、面试成绩按4:6合成为最终成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节。2.若出现最终成绩并列的情况，最后一名如有多名考生成绩相同，则按面试成绩、笔试成绩、相关工作经验年限、学历层次依次从高到低确定。3.初选人员名单在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。（七）体检和政审1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。3.因个人主动放弃或体检、考察不合格的，按初选人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理）。（八）公示体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示5天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位考试人员中按上述规则递补。五、聘用管理1.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。六、其它（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。  （八）招考咨询电话：0551—64695202报名故障技术咨询电话：0551—67102637/13033087751咨询时间:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)。  （九）查询网站:远创人事考试平台(yc.18jobs.com)  附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2023年第二批次公开招聘岗位表》立即报名远创人力资源管理集团有限公司2023年6月28日

合肥幼儿师范教育中心2023年公开招聘幼儿教师公告

合肥幼儿师范教育中心（合肥幼教集团），经合肥市人民政府批复，由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位，实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式，此外还包含全时段婴幼儿托育服务、教育业务拓展等教育服务，合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园35所，覆盖合肥市6区3县。因事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师140名，具体招聘事宜如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，具有良好的职业道德；（二）具有国家承认的学前教育、早期教育、特殊教育、幼儿发展与健康管理专业全日制专科及以上学历；（三）具备幼儿园教师资格证，且普通话证书必须达到二级甲等及以上水平；（四）年龄35周岁及以下，即为“1987年7月1日及以后出生”；（五）身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能。（六）符合以上条件，且满足以下条件之一可作为引进人才，适当放宽年龄至40周岁及以下，即为“1982年7月1日及以后出生”1.获得区级“学科带头人”或“骨干教师”或“教坛新星”及以上荣誉；2.区级教育教学类大赛一等奖及以上；3.教育学类研究生。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。三、招聘程序招聘程序为：网上报名及资格初审、现场考核、资格复审、体检与考察、拟聘人员公示、聘用。（一）网上报名及资格初审1.考生登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）进行报名。统一报名时间为2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再办理。2.考生必须于个人报名24小时后至7月2日17:00前登陆人事考试平台（yc.18jobs.com）查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。3.通过资格初审的人员于7月4日17:00前通过人事考试平台（yc.18jobs.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃。（二）现场考核1.准考证打印完成网上缴费后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00从人事考试平台(yc.18jobs.com)自行下载并打印准考证。现场考核时间、地点详见准考证。2. 考核内容 招聘岗位招聘人数工作地点考核内容注意事项幼儿教师140人新站区、高新区、经开区、包河区、双凤开发区、肥西县、巢湖经济开发区1.教学活动设计及无生上课，占总成绩的40%；2.专业知识答辩，占总成绩的30%。3.岗位技能考核，占总成绩的30%：边弹边唱、舞蹈、讲故事考生三选一(素材现场随机抽取)。备注：引进人才考核内容为专业知识答辩、岗位技能考核，各占总成绩的50%。考试当天考生需携带个人身份证、准考证，提前30分钟到达考点参加考试。  考核成绩将于考核结束后一周内在人事考试平台(yc.18jobs.com）上公布。（三）资格复审根据招聘岗位计划数，依据考核成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公布，若出现成绩并列的情况，按照报考人员的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。资格复审时，考生须提供以下证件、材料：（1）网上打印的《合肥幼儿师范教育中心2023年公开招聘幼儿教师报名表》1份；（2）与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份；（3）报考岗位要求的学历（学位）证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）、准考证及其他相关证明材料1份；（4） 报考岗位要求大专及以上学历的人员，需提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。1.属2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年7月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2023年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2023年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。以上人员不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料的；（3）不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）公告为准。（四）体检、考察1.资格复审通过人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理，体检合格人员进入考察环节。2.体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。3.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。4.体检、考察不合格，所空名额依次递补。（五）拟聘用人员公示体检与考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网（https://www.hfyjjt.com/）进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。四、聘用方式及薪酬待遇（一）聘用方式公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，依法签订劳动合同。后期可根据教育中心园所实际需要，对录用人员进行统一调配。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。本次招聘设立人才储备库，成绩达到60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（二）薪酬待遇薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工工资绩效实施办法》执行，享受住房公积金与社会保险等。五、其它（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。（三）现场考核费用80元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。（四）招考咨询电话：0551—62535820/0551—62535755；监督电话：0551—62535832；报名故障技术咨询电话：0551-67102637。上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。 立即报名                                                                   合肥幼儿师范教育中心2023年6月21日

合肥市公安局瑶海分局2023年警务辅助人员招聘工作圆满完成

2023年7月，远创人力资源集团受合肥市公安局瑶海分局委托，负责组织实施瑶海区公安局辅警的招聘工作。据统计，此次辅警招聘公告发布后，共有530人报名。经过报名初审、笔试、资格复审、体能测试、面试以及体检政审等一系列环节层层筛选后，最终录取60人进入公安的队伍当中。招录考核期间，集团人事考试中心高度重视此次辅警招聘工作，严格按照辅警招录工作的相关规定，制定了严密、完善、科学的招录方案。招录程序规范、监督到位，整个考核过程公开透明，做到了公平竞争、择优录取。7月26日，资格复审合格的164名考生参加了体能测试。体能测试包括两个项目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。这些项目全面检验了考生的速度、力量和耐力等身体素质。体能测试过程中，考生们全力以赴，挥洒汗水；考试结束后，考官们认真评分并如实记录成绩。8月5日上午8点，面试环节在远创人力资源集团总部举行，共有118名考生参加面试。考官们严谨认真，公平公正；考生们也准备充分，回答流利。8月14日，经过笔试、体测、面试的一系列严格筛选后，最终总成绩合格的60名考生在合肥市滨湖医院进行了集中体检。经过体检，确定了最终录用的人员，此次辅警招聘工作顺利完成。人事考试中心供稿

远创人力资源集团 | 线上笔试——让疫情之下的招考不停滞

10月国庆假期以来，合肥及周边多个地市相继爆发疫情，国考延期，事业单位考试推迟，其它线下考试均被迫按下了暂停键，各个单位的招考工作停滞不前。鉴于疫情大环境的影响，远创积极探索测评新模式，由此“线上测评”应运而生。11月12日上午，庐阳区政府购买服务岗位线上笔试环节顺利进行，全程由远创人力人事考试中心组织实施，共有472名考生参与了本次线上笔试。远创线上笔试平台系统拥有强大的技术支持，考生验证身份登录，可实现AI人脸识别验证，防止替考；考试全程安全环境检测，双视角监控，监考无死角；精准人体行为监测，实现考生异常状态IA自动识别。系统操作行为监控，阻止远程接入、禁止分屏显示、防直播软件、防弹窗、防软件调用、防截屏和录屏、禁用键盘快捷键、限制登陆次数等安全措施，防止考生作弊；可实时视频，声音监听，实时多人监控，如有违规可监控截图记录违规证据；可多人线上巡考监督，实现考试过程引导和干预；考试全过程音频云端存储，考后可立即回放，杜绝线上笔试中可能出现的舞弊行为，为考试的公平公正保驾护航。测评结束之后，可依据强大系统数据支持，科学的考试数据分析报告可以帮助我们持续对考试进行改进。统计考试人数、完成人数、未完成人数以及缺考人数；统计分析每个考生的答题时长，及得分布状态，并给出给出每道试题的正确率、选择项分布率、平均答题 时间、平均得分等统计结果。疫情发生以来，解决因疫情而停滞的招考成为当下的痛点和难点，对此远创人力人事考试中心积极探索开拓测评新形式，创新考试流程，为疫情之下的企事业单位招聘提供了新方法。

远创人力集团人事考试中心顺利完成合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员体能测试！

8月24日、25日，为期两天的合肥市公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员体能测试如期举行，本次考生人数共计1300余人，设置44个组别，分两天完成考试。本次考试是在我市疫情防控较为严峻的形势下举办的一次社会层面的公开考试，也是在为迎接胜利召开的二十大会议之前举行的一次合肥市年度最大规模的体能测试。对此，市公安局和远创人力集团高度重视，坚持“两手抓”——一手抓考务管理，一手抓疫情防控，努力打造公平、公正、安全的考试环境。为做好此次考试考务组织工作，确保疫情防控和考试考务双安全，远创人力资源集团人事考试中心做了大量周到细致的部署。一是统筹考务人员安排，做好人力保障。集团人事考试中心积极协调各业务中心，抽调了80余人担任小组组长，20余人负责考场监督和考务服务工作，确保考试工作的各个环节安全稳妥实施。考前与卫健委商定疫情防控方案，每场考试安排多名医护人员及120急救车，督促指导考场做好疫情防控的同时，能以最快的速度处理考生的突发事件，保障考生的身体健康和生命安全。二是加强部门协作，形成工作合力。集团人事考试中心与公安部门积极配合，严格执行考生身份核验，保障考场秩序正常，及时疏导考点周边交通；专门约请市田径队教练及其团队担任本次考试的裁判，并聘请专业摄像团队为考试提供全程摄像，确保本次体能测试的公平公正。三是注重细节，用心服务考生。通过短信的形式，多次提醒考生本次考试的防疫注意事项，并开通考生24小时咨询热线，避免考生未按防疫要求执行而错失考试机会。考场在醒目位置张贴横幅标语、体能测试实施办法等，方便考生熟悉考试规则，引导考生诚信参考。考试期间，市公安局有关领导在集团人事考试中心负责人的陪同下到考场内的各个环节点进行巡视和指导，督促检查考试考务组织、考风考纪及疫情防控等情况。巡视领导对本次严谨细致的考务组织工作给予了充分肯定和高度评价。本次考试在时间紧任务重的情况下能顺利进行，也为远创人力集团人事考试中心积累了宝贵的经验，充分展现了集团的协调组织能力和强大的团队凝聚力。人事考试中心供稿

远创人力资源集团技能等级认定助力企业人才发展

远创人力集团2021年度共开展35批次评价，总评价人次5831次，通过人数3815人次，通过率65.41%。其中企业人力资源管理师参与评价3067人次，通过1851人次，通过率60.35%；劳动关系协调员参与评价人次2394人次，通过1728人次，通过率72.18%。

《安徽省养老服务条例》解读

完善养老服务设施配套原文：住宅区开发建设和旧城改造应当将配套养老服务设施同步规划、同步建设、同步验收、同步交付。解读：养老服务设施是养老服务发展的基础。鉴于安徽省“十四五”养老服务发展规划已经明确已建成住宅区基本补齐养老服务设施的时间要求，《条例》规定县级人民政府应当按照规定期限配置养老服务设施。《条例》不仅明确住宅区开发建设和旧城改造应按“四同步”原则配套养老服务设施，同时规定，已建成住宅区没有配套建设养老服务设施或者养老服务设施未达到规划要求和建设标准的，所在地县级人民政府应当按照规定期限通过新建、改建、购置、置换、租赁等方式配置。支持居家养老上门服务原文：从事居家养老服务的机构根据老年人的需求，提供生活起居、卫生护理、康复辅助、环境清洁、助餐、助浴、助行、助医等上门服务。解读：当前老年人多数选择居家养老，为积极破解老年人居家养老难题，安徽省支持家庭发挥养老功能。《条例》不仅对从事居家养老服务的机构提供上门服务提出明确要求，同时鼓励县级以上人民政府卫生健康、民政等部门推动医疗卫生服务向家庭延伸，支持医疗卫生机构为行动不便或确有困难的老年人提供居家医疗服务。鼓励、支持养老机构中的护理人员为农村居家失能老年人提供上门护理服务，对其家庭成员进行护理指导。基层人民政府实施定期探访原文：乡镇人民政府、街道办事处应当对高龄、空巢、独居、失能、残疾、计划生育特殊家庭等老年人实施定期探访，提供精神慰藉、安全防护等关爱服务。解读：2021年安徽省60岁及以上人口为1146万人，占常住人口18.75%，预计到2030年将达到1870万人。人口老龄化速度持续加快，高龄、失能、独居、留守等老年群体不断增多。建立对这个群体的定期探访关爱机制，是强化社会专业化服务和养老服务的重要方面。《条例》明确乡镇（街道）应当对高龄、空巢等老年人实施定期探访和关爱，同时还规定探访可以委托村民委员会、居民委员会，或者通过政府购买服务、组织志愿服务等方式进行。完善社区养老服务网络原文：县级以上人民政府应当推进城乡养老服务三级中心建设。解读：为满足老年人对养老服务的多元化需求，加快构建多层次养老服务体系，安徽省于2018年启动了城乡养老服务“三级中心”建设行动。“三级中心”即县级养老服务指导中心、乡镇（街道）养老服务中心、社区（村）养老服务站，各自有不同的职能定位。县级养老服务指导中心主要承担行业监管、服务企业（社会组织）培育等职能，乡镇（街道）养老服务中心主要承担辖区养老服务资源整合链接等职能，社区（村）养老服务站直接为老年人提供日间照料、就餐、康复等服务。通过引进专业养老机构、企业运营“三级中心”，实现养老服务供给与需求的有效匹配。《条例》不仅对相关内容进行规定，还明确支持专业机构运营社区养老服务设施，支持物业服务企业、家政服务企业等开展社区养老服务等。实施老年助餐服务原文：乡镇人民政府、街道办事处应当依托乡镇（街道）养老服务中心、社区（村）养老服务站、配建的养老服务设施等，通过新建、改建、整合等方式，建设老年食堂、老年助餐点。各级人民政府可以通过政府购买、合作共建等方式，支持符合条件的餐饮企业运营老年食堂、老年助餐点。解读：为有效解决空巢、高龄、失能等老年人做饭不安全、吃饭不方便、做一次吃几顿不健康的问题，经过深入调研，安徽省组织实施老年助餐服务暖民心行动。截至9月底，建成城乡社区老年食堂（助餐点）6228个，服务老年人超450万人次，建成村级养老服务站（农村幸福院）854个。《条例》从老年食堂、老年助餐点、运营主体、餐饮质量等方面对“老年助餐行动方案”予以细化落实。支持互助养老模式发展原文：鼓励、支持发展邻里互助、亲友相助、志愿服务等互助养老服务模式，提倡低龄健康老年人帮助高龄、空巢、独居、失能、残疾、计划生育特殊家庭等老年人。解读：随着人口老龄化进程逐步加快，农村养老供需不匹配是制约农村养老发展的关键所在。一些地方探索低龄老人照护高龄、空巢等老年人的互助养老模式，日益成为养老服务的重要途径。国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确支持互助式养老模式发展。《条例》明确支持互助养老服务模式发展，同时鼓励探索建立互助性养老服务时间储蓄、兑换等激励回馈机制。建立老年人入院评估制度原文：养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。解读：老年人能力综合评估是为了满足老年人养老服务的需求，为老年人能力评估提供统一、规范和可操作的评估工具，科学划分老年人能力等级，作为政府制定养老政策，以及为老年人提供适宜养老服务的依据。对老年人进行生理、精神生活状况等综合评估，有助于实现养老机构对老年人的精准照护。《条例》规定养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。同时，还应当按照国家有关标准，对老年人进行服务安全风险评估，并根据评估结果划分风险等级，建立服务安全风险防范机制。支持医养结合发展原文：县级以上人民政府应当支持医疗卫生机构入驻养老机构，方便老年人获取医疗服务。解读：人口老龄化及其所伴随的健康问题对现行养老和医疗体系带来严峻的挑战。《条例》规定，县级以上人民政府及有关部门在编制相关专项规划时，应当统筹考虑养老服务设施与医疗卫生设施的布局，将两者同址或者邻近设置。县级以上人民政府应当支持医疗卫生机构入驻养老机构，方便老年人获取医疗服务。推动建立相关机构养老床位和医疗床位规范转换机制。同时，《条例》还规定县级以上人民政府应当制定优惠政策，支持利用本地资源引进康养产业市场主体，开发健康养老、旅游养老、生态疗养、中医保健等地方特色品牌康养项目。支持医护人员到养老机构开展健康服务原文：养老机构有医疗资质的医护从业人员，在职称评定、专业技能培训等方面与医疗机构同类专业技术人员享受同等待遇。解读：医养结合是做好老年人照护工作的重要环节。给老年人配备有全科经验的医护团队，能够做好慢性病管理、疾病预防、疾病康复、养生保健等服务，为老年人的健康筑起“保护墙”。但目前在养老机构工作的医护人员，在职称评定、科研教育等方面并不能与在公立医疗机构工作的医护人员享有同等待遇。为了解决影响医养结合机构医疗卫生服务质量的突出问题，《条例》不仅明确支持执业医师、护士到养老机构内设置的医疗卫生机构开展多机构执业，支持有相关专业特长的医师和其他专业人员到养老机构开展健康服务，还对在养老机构有医疗资质的医护从业人员，在职称评定、专业技能培训等方面予以保障。支持智慧养老服务原文：鼓励县（市、区）依托省养老服务综合信息平台建立智慧养老服务平台，对接餐饮、家政、健康等服务机构，为老年人提供服务。解读：随着物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术的发展，越来越多的智能产品及服务为老年人提供高效便捷养老服务。《条例》明确要在全省推行智慧养老服务。省民政部门将组织建设省养老服务综合信息平台。鼓励县（市、区）依托省养老服务综合信息平台建立智慧养老服务平台，对接餐饮、家政、健康等服务机构，为老年人提供服务。支持社会力量建立远程居家照护服务系统，为居家老年人提供助餐、助医、助急等服务。鼓励物业服务企业对居家社区养老服务设施进行智能化升级改造，配置健康管理、人身安全监护、家用电器监控、楼寓对讲和应急响应等智能设施。加强养老服务人才队伍建设原文：县级以上人民政府应当健全养老服务人才培养引进、激励评价机制。解读：目前，安徽省养老服务业从业人员不足2.8万人，人才总量和质量与庞大的养老服务需求不匹配。《条例》因此明确加强养老服务人才队伍建设，规定县级以上人民政府应当健全养老服务人才培养引进、激励评价机制。支持将养老护理员等养老服务专业人才培养纳入高等教育、职业教育、继续教育和职业技能培训体系；支持职业院校等建设养老服务实训基地，在养老服务机构、医疗卫生机构设立教学实习基地。同时还应当按照有关规定，对高等院校、中等职业学校等毕业生从事养老服务的，给予入职补贴；对高等院校、中等职业学校等开设养老服务相关专业的，按照规定落实学生资助政策。支持给予职工护理假原文：机关、企业事业单位和社会组织职工年满六十周岁的父母或者赡养的老年人患病住院的，所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工护理假。解读：对“上班族”而言，常常面临“一边是工作，一边是父母”的矛盾。为缓解子女尤其是独生子女扶养老人的压力，积极应对人口老龄化，多地立法提出“子女护理假”。安徽省在《条例》中也予以明确支持，规定机关、企业事业单位和社会组织职工年满六十周岁的父母或者赡养的老年人患病住院的，所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工护理假。职工是独生子女的，每年护理假累计二十日；职工是非独生子女的，每年护理假累计七日。职工在护理假期间的工资、福利等待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。加强养老机构预收费监管原文：养老机构预收的服务费按照规定缴入存管专用账户。解读：近年来，部分养老机构采取会员卡、预付费等方式收取大额费用，带来非法集资风险，危害老年人财产和生命安全。安徽省各地已采取相关措施加强对养老机构收费等监管。《条例》规定，县级以上人民政府及有关部门应当加强对养老机构预收服务费的规范管理，依法查处涉嫌借养老服务名义实施非法集资、虚假宣传、诈骗等违法行为。养老机构预收的服务费按照规定缴入存管专用账户。

政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险——个人养老金制度正式实施

日前，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合发布《个人养老金实施办法》（以下简称《办法》），对个人养老金参加流程、资金账户管理、机构与产品管理、信息披露、监督管理等方面做出具体规定。什么是个人养老金制度？老百姓应如何参与？有何优惠政策？记者进行了采访。有利于个人理性规划养老资金，合理选择金融产品党的二十大报告提出，发展多层次、多支柱养老保险体系。人社部有关负责人介绍，具体而言，要努力构建以基本养老保险为基础、以企业年金和职业年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。第一支柱为基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。第一支柱立足于保基本，采取社会统筹与个人账户相结合的模式，体现社会共济，已具备相对完备的制度体系。截至2021年底，参加人数已超过10亿人，积累基金6万多亿元，基金运行总体平稳，待遇按时足额发放。第二支柱为企业年金、职业年金，由用人单位及其职工建立，主要发挥补充作用，已有良好的发展基础。截至2021年底，参加企业（职业）年金的职工7200多万人，积累基金近4.5万亿元，补充养老作用初步显现。第三支柱为个人储蓄性养老保险和商业养老保险，此前没有全国统一的制度性安排，是多层次养老保险体系的短板。“此次出台的个人养老金制度是国家关于第三支柱的制度性安排。”人社部有关负责人介绍，第三支柱还包括其他个人商业养老金融业务，二者互相补充、相互促进。“个人养老金制度的实施，是适应我国社会主要矛盾变化，满足人民群众多层次多样化养老保障需求的必然要求，有利于在基本养老保险和企业年金、职业年金基础上，再增加一份积累，退休后能够再多一份收入，让老年生活更有保障、更有质量。”人社部有关负责人说，特别是个人养老金有利于个人理性规划养老资金，合理选择金融产品，是积极应对人口老龄化的重要举措。参加城镇职工或城乡居民基本养老保险的劳动者，均可参加人社部有关负责人介绍，个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。其中，政策支持主要体现为税收优惠政策。财政部、税务总局发布的关于个人养老金有关个人所得税政策的公告显示，在缴费环节，个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除；在投资环节，计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税；在领取环节，个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税，其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。根据《办法》规定，在中国境内参加城镇职工或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可参加个人养老金。“这主要是基于2个方面的考虑。一方面，只有参加了基本养老保险，实现了保‘基本’这一前提，参加个人养老金才能体现‘补充’养老保险的功能。”人社部有关负责人介绍，另一方面，有意愿的劳动者参加，可以实现个人养老金长期缴费，持续增加个人账户资金积累。此外，个人养老金实行个人账户制度。根据银保监会近日起草的《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法（征求意见稿）》，明确个人可以办理具有个人养老金缴费、交易资金划转、收益归集、支付和缴纳个人所得税、信息查询等功能的个人养老金资金账户。资金账户具有唯一性，参加人只能选择一家符合条件的商业银行确定一个资金账户，商业银行只能为同一参加人开立一个资金账户，并将依据《暂行办法》确定首批开办个人养老金业务的机构名单。人社部有关负责人表示，实行个人账户制比较符合我国现有国情。一方面，个人养老金涉及参加人长达几十年的缴费、选择不同的金融产品、缴纳个人所得税和领取，因此需要在信息平台开立个人养老金账户，核验参加资格和唯一性，清楚记录所有相关信息，做好服务和保障。另一方面，是为了体现个人的养老责任。个人养老金由个人缴费，实行完全积累，待遇水平取决于领取时个人养老金资金账户的积累额。每年缴纳额度上限为12000元，后续将适时调整那么，个人养老金资金账户如何开立呢？《办法》规定，参加人参加个人养老金，应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道，在信息平台开立个人养老金账户。之后，选择一家符合规定的商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户。“这两个账户都是唯一的，且互相对应。通过商业银行渠道，可以一次性开立这两个账户。”人社部相关负责人说。在缴费水平方面，《办法》规定，参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元。但后续根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素将适时调整。在保值增值方面，根据《办法》，个人养老金资金账户内资金用于购买符合规定的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品，由参加人自主选择。“从国际经验和国内探索看，多种金融产品参与个人养老金，既有利于满足不同群体的需求，也有利于市场充分竞争，促使金融机构开发更好的金融产品参与个人养老金。”人社部有关负责人说，个人养老金产品由金融监管部门确定，并在信息平台和金融行业平台公布。个人养老金资金账户内资金应购买信息平台和金融行业平台共同公布的产品。在领取方面，参加人达到领取基本养老金年龄，或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居，以及符合国家规定的其他情形，可以领取个人养老金。领取时，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金，并归集至本人社会保障卡。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。

天津市滨海新区推动参保扩面增效 保障城乡居民养老权益

连日来，滨海新区人社局通过线上线下多样化的宣传方式，进一步提高新区城乡居民基本养老保险政策知晓度，扩大保障范围，更好地保障城乡居民养老权益，推动新区养老保险参保扩面增效。创建试点打造养老保险宣传服务新阵地近日，滨海新区在塘沽街道试点探索建立五好养老保险宣传服务示范点。新区将在完善试点建设的基础上，逐步扩大创建范围，打造养老保险宣传服务新阵地。据介绍，五好养老保险宣传服务示范点包括政策宣传好、全民参保好、经办服务好、基金监管好、队伍建设好五项内容，具体细化为“十有”标准：即有统一标识、有咨询台、有宣讲室、有展示区、有宣传资料、有业务规范、有办事指南、有线上平台、有活动计划和记录、有岗位职责。通过提高政策知晓率，优化办事体验，用“五好”创建工作推动新区养老保险参保扩面增效。在塘沽街道便民服务中心，记者看到，办事大厅的电子宣传屏上持续滚动播出国家相关养老保险政策。最新出台的个人养老金政策具体包括哪些内容，学龄前儿童参保可享受哪些待遇……工作人员耐心细致地为居民讲解养老保险相关政策。“服务中心设置了宣讲室，定期播放养老保险参保视频，为居民宣讲最新的政策。我们还优化了线上办理渠道，在服务中心的终端机上和手机上，居民就可以查询、办理相关业务。”塘沽街道党群服务中心相关负责人介绍说。下一步，新区将在新河街道设立“流动农民工养老保险政策”宣传阵地，提高灵活就业人员参保率。“以实现城乡居民养老保险应保尽保为目标，新区人社局将会同社会保险分中心等职能部门，以各街镇社区（村）为支撑，通过拓展宣传方式，聚焦重点人群，积极推动城乡居民养老保险政策落实落地，让更多居民享受到国家的好政策。”区人社局相关负责人表示。线下宣传居民“零距离”了解参保政策在做好试点工作建设的同时，新区在滨海新区人社微信平台、微信群进行线上宣传，发布政策解读和政策问答，在塘沽街道、新港街道、新河街道、汉沽街道等街道陆续开展集中宣传月活动，通过在社区醒目位置悬挂宣传横幅、张贴政策宣传海报、发放政策问答手册、设置咨询台、制作易拉宝等宣传手段，为群众提供政策咨询服务，营造良好宣传氛围。近日，塘沽街道、茶淀街道开展城乡居民养老保险政策集中宣传活动。茶淀街道党群服务中心工作人员深入辖区九方块集贸市场，发放宣传材料500余份，面对面为居民讲解养老保险政策，耐心解答居民疑问，让居民“零距离”了解参保常识，调动居民参保积极性。塘沽街道党群服务中心工作人员来到紫云国际社区，向居民发放宣传材料，为居民讲解养老保险政策。据介绍，新区将持续开展城乡居民基本养老保险宣传活动，重点宣传多缴多得，缴费档次越高补贴越高，个人账户资金积累越多，待遇水平越高，讲清困难群体代缴政策，按月领取的城乡居民基础养老金待遇不计入家庭收入政策，增强群众获得感；开展上门服务，为偏远村、社区居民以及到龄退休人员上门讲解政策和参保缴费、查询等办法；通过滨海新区融媒体中心宣传政策、做法、案例，挖掘新区城乡居民参保案例，加强宣传，以点带面，增强政策吸引力，推动新区城乡居民基本养老保险参保工作上水平。

安徽亳州：“助保贷”助力居民养老保险上水平

为贯彻落实省委、省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，进一步发挥城乡居民基本养老保险在保障城乡老年居民基本生活、调节收入分配、促进社会和谐稳定等方面的积极作用，亳州市推出城乡居民基本养老保险助保贷款，积极引导城乡居民参保人员选择高档次标准缴费，着力提升养老保险保障水平。细化方案，建立部门联动机制制定《亳州市城乡居民基本养老保险助保贷款工作实施方案》，明确由人力资源社会保障、财政、税务、金融机构等部门，按照“个人自愿申请、银行贷款缴费、还款方式灵活、借贷合同约定”的原则，建立由合作商业银行提供贷款帮助缴费的筹资机制。按规定参加亳州市城乡居民基本养老保险，年满59周岁且尚未领取国家养老保险待遇的参保人员，均可自愿向市内提供助保贷款的合作商业银行提出贷款申请，合作商业银行依法对申请人的征信进行审核，协商确定贷款金额、贷款年限、还款方式和还款额度。多点发力，强化政策宣传力度对全市到龄领待人员进行摸底，形成人员清单，分批分类推进实施。制作宣传单和明白纸，用“一目了然”的方式把“助保贷款”政策和流程讲清楚。开展“敲门行动”，进村入户，点对点、面对面开展政策解读，运用通俗易懂的语言和易于接受的方式，让群众听得懂、算得清、愿意贷、得实惠。同时，利用线上线下媒体多种方式，全方位、多角度宣传助保贷款政策，全面提升城乡居民助保贷款政策的知晓率。简化流程，持续提升服务效能明确申请助保贷款“三步走”。第一步，贷款申请。助保贷款对象凭养老保险参保缴费证明、社会保障卡（或身份证）和户口簿等材料，根据本人自有资金情况确定贷款金额，向助保贷款合作商业银行各支行网点提出贷款申请。第二步，贷款审批。合作商业银行各支行网点依法依规对贷款申请进行调查、审核，社会保险经办机构配合并核验申请人的参保缴费相关信息。第三步，贷款发放。借贷双方签订协议后，合作商业银行负责按月汇总助保贷款人员花名册，并发送至社会保险经办机构、财政和税务部门。同时，明确助保贷款的偿还方式由借贷双方在借贷合同中约定，双方可根据实际情况采用灵活多样的还款方式。助保贷款对象提前还款或一次性偿还贷款有困难的，可以在借贷合同中约定领取养老金后履行还贷义务。亳州市首笔“助保贷”业务已于6月1日在药都农商银行发放，发放金额86000元。亳州市将以“助保贷款”业务为抓手，对缴费有困难的群众及时通过“助保贷款”解决资金难题，让大家无忧参保、踊跃参保、持续缴费、提高标准，让“老有所依、老有所养”政策惠及千家万户。

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安徽龙金药业有限公司招聘岗位：1、生产副总：1名；薪资范围：8000—10000元任职资格：1、中药学、中药制剂等相关专业大专以上学历；2、5年以上生产管理实际经验；3、具备较好的中药生产企业的专业素养和管理能力。2、QA：1名；薪资范围：3000—5000元任职资格：1、中专及以上学历，药学相关专业；2、一年以上同行业工作经验；3、有GMP认证经验者优先。3、微生物检验员：1名；薪资范围：4000—5500元任职资格：1、中专及以上学历，药学相关专业；2、2年以上同行业工作经验；3、有GMP认证经验者优先。4、QC：1名；薪资范围：3500—5500元任职资格：1、中专及以上学历，中药学、药学等相关专业；2、2年以上同行业工作经验；3、有GMP认证经验者优先。5、其他岗位：炒制工2名、切药工2名、提取操作工2名；面试及工作地点：亳州市谯城区紫苑路1308号；以上岗位工资待遇，具体面议。联系人：左经理；电话：13855181979（微信同号）安徽爱利康制药有限公司招聘岗位：1、质量负责人：1人；薪资待遇：6500-8500要求：具有大学本科以上学历、执业中药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力2、质管部部长：1人；薪资待遇：5000-8000要求：具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。3、质量管理员1人；薪资待遇：3500-5000要求：从事质量管理工作的，应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称4、验收员1人；薪资待遇：3500-5000要求：中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称5、养护员1人；薪资待遇：3500-5000要求：中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称6、信息管理员2人；薪资待遇：4000-6000要求：计算机科学技术、软件工程，网络工程、信息安全、互联网工程、数学媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数学技术，电子与计算机工程等相关专业大学专科以上学历的工作人员7、物流员2人；薪资待遇：4000-6000要求：物流行业3年以上从业经历，或具有物流管理、物流工程、物流经济、物流运输、国际物流、采购管理、供应链管理等物流相关专业大学专科以上学历并且具有一定的物流行业从业经历的人员8、质量部经理1人；薪资待遇：8000-10000要求：药学、兽药学、化学、生物学等相关专业本科学历，从事兽药生产或质量管理三至五年以上9、工程设备部经理1人；薪资待遇：7000-8000要求：机电自控一体化等相关专业，专科及以上学历，有5年以上制药企业工程设备管理工作经验，熟悉药厂厂房建设、设备设施管理。有丰富的设备管理经验；熟悉药厂设备管理10、采购部经理1人；薪资待遇：面议要求：专科及以上学历，从事相关工作3年以上,沟通能力较强。11、仓储部经理1人；薪资待遇：面议；要求：大专及以上学历，3年及以上仓储行业经验,熟悉ERP等信息管理系统，并有实施经验；有药品行业仓库管理经验者优先。12、研发部经理；薪资待遇：面议；要求：本科及以上学历，药物合成、药学、兽药学或相关专业毕业；5年以上兽药研发工作经验，熟识兽药注册相关法律法规。13、收货员1人；薪资待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度14、保管员5人；薪资待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度15、复核员1人；薪资待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度16、运输员2；薪资待遇：面议；要求：C1以上驾驶证17、开票员1人；薪资待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度18、销售员1人；薪资待遇：3000-4000；要求：具有高中以上文化程度19、采购员1人；薪资待遇：3000-4000；要求：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历工作地址：安徽省亳州市利辛县工业园区；邮箱：a940667137@qq.com微信号：z940667137张女士安徽君益康制药有限公司安徽君益康制药有限公司成立于2017年3月，是一家以生产化药、中成药为主，集药品研发、生产、销售为一体的高科技制药企业。公司扩展业务，现诚聘以下精英。1：药物警戒部长：1人；待遇：5000-9000元/月；要求：1.本科及以上学历或者中级以上专业技术职称；2.应当具有医学、药学、流行病学、生物医学工程或者相关专业景背；3.三年以上从事药物警戒相关工作经历；4.熟悉我国药物警戒相关法律法规和技术指导原则，具备管理药物警戒工作的知识和技能。2：文件管理员：1人；待遇：3000-6000元/月；要求：1.专科及以上；2.药学相关专业；3.1-3年制药厂同岗位相关工作经验；4.熟悉运用GIP知识及质量管理体系；熟练使用办公软件。3：验证专员：1人；待遇：3000-6000元/月；要求：1.专科及以上；2.药学相关专业；3.1-3年制药厂同岗位相关工作经验；4.熟悉运用GIP知识及质量管理体系；熟练使用办公软件。4：人事专员：1人；待遇：3000-5000元/月；要求：1.本科及以上；2.人力资源管理、工商管理等相关专业；3.熟悉人力资源六大模块；4.有人事、招聘、培训、绩效1-3年相关工作经验。5：胶囊填充：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上学历；2.一年以上化药或中成药胶囊填充岗位生产经验；3.熟悉胶囊填充工序生产工艺和操作规程以及日常质量生产监控点。6：包衣：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上学历；2.一年以上化药或中成药包衣岗位生产经验；3.熟悉包衣工序生产工艺和操作规程以及日常质量生产监控点。7：压片：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上学历；2.一年以上化药或中成药压片岗位生产经验；3.熟悉压片工序生产工艺和操作规程以及日常质量生产监控点。8：铝塑包装：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.高中及以上学历；2.一年以上化药或中成药铝塑包装岗位生产经验；3.熟悉铝塑包装工序生产工艺和操作规程以及日常质量生产监控点。9：空调制水：1人；待遇：3500-6000元/月；要求：1.中专及以上学历；2.一年以上综合制剂车间空调制水岗位经验；3.熟悉空调制水岗位操作规程以及空调制水日常监控点，了解GIP知识以及法规政策；4.强烈的责任心、工作主动性。上班时间：8：00-17：00公司福利：五险、国家法定节假日、生日、节日福利、免费午餐、酒店式住宿、员工团建、晋升空间联系方式：19965948173（微信同号）公司地址：亳州市经济开发区酒城大道1号——安徽君益康制药有限公司好房地产招聘岗位：1、信贷专员：5名综合薪资：3000—10000工作内容：1、公司可提供客户资源，治谈合作方式；熟悉公司信贷产品信息便于客户匹配产品资质；招聘要求：初中及以上学历，有工作经验优先，男女不限。2、房产顾问：5名综合薪资：3000—10000工作内容：1、负责房屋买卖、房屋租赁、房源开发商业地产；2、负责市场的推广、客户接待、带客户看房。招聘要求：初中及以上学历，有工作经验优先，男女不限。电话：18356707748(同微信)地址：帝景华庭南门好房地产安徽联鹏瓶盖包装有限公司招聘岗位：组装普工：20名1、岗位要求：45周岁以下（女性为主），初中学历，身体健康能上夜班。2、上班时间：7：40-17：30；17：30-15：00（半月一轮班）3、工资计件制、平均工资4000-6000（上不封顶）4、福利待遇：包吃住、绩效考核、工龄奖、满勤奖、节日福利。报名电话：05583032609公司地址：古井配套产业园区福派园食品安徽福派园食品股份有限公司是由福建福派园食品股份有限公司投资建设，本公司主要生产糖果、巧克力、果冻、肉制品、烘焙食品、膨化食品、方便食品等各类休闲健康食品。因新厂开始投产，现向社会诚聘男女工人。1、男女技术工、包装工要求：50岁以下，综合工资4000—6000元2、机械工程师要求：五年以上工作经验，综合工资7000—9000元福利待遇：免费三餐、空调宿舍、缴纳社保、员工活动应聘电话：韩女士13956722920(微信同号)工作地址：安徽省亳州市谯城区养生大道1822号(五号地东侧)天物科技有限公司招聘岗位：1、激光学徒2名：要求：1.初中以上文化，愿意学习激光切割技术；2.男性年龄18-30岁；3.工作认真仔细，勤奋好学、有上进心；4.服从上级的工作安排工资待遇：3000—5000包吃住，上六休一，每天8小时，加班另付2、焊工2名(气保焊；氩弧焊)要求：1、具有相关的焊接工作经验；2、男性，年龄：20—45岁；3、能独立根据图纸完成产品的加工工作；4、具有良好的团队合作理念工资待遇：5000-8000；包吃住，上六体一，每天8小时，加班另付工作地点：谯城区亳芜大道与张良路交叉口东风4S店院内。联系人：张女士；电话：18280428528亳州裕同招聘岗位：普工：20人要求：18-45周岁；学历不限；无色盲，无传染性疾病，无重大疾病病史，无残疾；能适应白夜班工资待遇：3500—4500左右；夜班补贴10元/天福利待遇：包食（早餐、午餐两顿）宿（4-6人间），刷脸即可就餐；春节、端午、中秋均有节日福利面试入职需要提供：健康证/体检证明、身份证联系电话：18638129615安徽品正合堂健康科技有限公司招聘岗位：1、销售主管：5人薪资待遇：5K—10K/月岗位职责：1、利用网络销售及推广花茶、饮料等产品；2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；3、销售团队的日常管理；任职资格：1、2年及以上销售团队管理经验，优先录用；2、熟练网络销售技巧，有较强的沟通能力、管理能力2、电商运营主管/经理2人薪资待遇：4K—6K岗位职责：1、负贵淘宝、拼多多、京东、阿里巴巴等后台的总体运营，提高店铺的点击率和转化率；2、查看分析电商的后台数据并优化；3、上传新产品信息及优化原有信息以使得排名靠前；4、熟悉产品优化，图片优化；5、熟悉电商推广策划并制定网络店铺及产品的推广方案。任职资格：1.熟悉电商流程和规则，热爱网络营销推广工作，性格随和细心，能吃苦耐劳。工作时间：8：30-12：00；13：30-18：00，月体4天(调体)联系人：马女士联系电话：15556384999公司地址：亳州市南万达B2写字楼1917室。金碧物业招聘岗位：1、保安员、监控员：2名任职要求：18—45周岁，初中及以上学历，身高170公分及以上，无犯罪记录，持有消防证或退伍军人优先。薪资待遇：4000—4300元2、工程技工：1名任职要求：高中及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心福利待遇：4000-5000，五险，餐补工作地点：亳州恒大翡翠华庭小区内联系方式：19156967305刘女士（微信同号）北京本草方源（亳州）药业科技有限公司招聘岗位：1、QA：1人要求：1、大专以上学历，中药学相关专业；2、熟悉生产流程，有相关工作经验优先；2、仓库管理员：2人要求：1、高中以上学历，简单电脑操作；2、头脑灵活，吃苦耐劳，有药厂工作经验优先；3、普工：5人；要求：1.女士；45岁以下，初中及以上学历；2.手脚灵活、吃苦耐劳薪资待遇：面议；公司提供食宿，享受全勤奖、工龄工资、绩效工资、节日礼品
工作时间：夏季：08：00-12：00；14：00-18：00冬季：08：00-12：00；13：00-17：00
公司地址：安徽谯城经济开发区柴胡路579号（亿都国际商城往南三个红绿灯）联系方式：李总：18119979808谢女士：19156967697；0558-5996618津皖饮片厂诚聘招聘岗位：1、理化化验员：2名；要求：中专以上学历，中药学相关专业，会常规实验；2、化验室主任：1名；要求：大专及以上学历，中药学相关专业，饮片厂化验室主任5年工作经验。3、工艺员：2名；要求：中专以上学历，熟悉使用电脑，有经验者优先录用4、仓库主任：1名；要求：有饮片厂仓储部管理工作经验，工作认真负责5、炒制工：1名；要求：有饮片厂生产车间切制工作经验者优先录用上班时间：8：00-12：00；13：30-17：30；周日固定休息福利待遇：加班补助、包住宿、餐补、社保、定期体检、节日礼品、员工旅游、法定节假日、年终奖等联系人：赵女士电话17756840986/18133330512微信同号地址：亳州市高新区夏侯渊路21号（新发地南门往南700米西侧）亳州司尔特生态肥业有限公司现因工作需要诚聘以下工作人员：1、生产工人：5名薪资待遇：转正月薪3700-5000元。岗位要求：男性；45周岁以下，初中以上学历，身体健康；能吃苦耐劳；适应倒班；有化工企业工作经验优先。2、搬运工：5名薪资待遇，转正月薪4000-8000元。岗位要求：男性；50周岁以下，身体健康；吃苦耐劳；凡符合以上条件者均可报名；报名时请携带本人身份证、彩照2张、毕业证书及相关资格证书等资料。报名电话：0558—3030118福利待遇：五险一金、员工生日福利、降温用品及补贴、年终奖金、提供中餐、住宿、班车福利待遇等，正式录用后享受以上福利待遇，并为其个人提供广阔的发展空间。地址，亳州市谯城区十河镇化工集中区(十河镇政府向南一公里西侧见公司龙门架转入亳州市美伦美包装材料有限公司招聘岗位：1、出入库员：1名要求：55岁及以下年龄，小学以上学历，吃苦耐劳综合工资：3400-4500元福利待遇：提供免费住宿，餐补、绩效工资、节假日福利等。2、机器操作学徒工：1名要求：18-25岁，初中及以上学历综合工资：5100-6500元福利待遇：提供免费住宿，餐补、社保、绩效工资、节假日福利等。地点：亳芜现代产业园区槐花路936号联系电话：18656290125佗祖堂药业招聘岗位：1、仓库主管：1名；要求：具有该岗位一年以上的该岗位工作经验。2、化验室主任：1名要求：具有一年以上的该岗位工作经验。3、化验员：1名要求：一年以上的工作经验且会操作液相仪器。4、车间主任：1名要求：具有该岗位一年以上的该岗位工作经验。联系方式：夏先生13856858093（微信同号）公司地址：亳州市南部新区宋汤河路与药王大道交叉路口，路口东：佗祖堂药业大仁堂(生物)科技有限公司招聘岗位：仓库管理员：一名工资待遇：3000－4500；上班时间：8.00—5.00；上六休一；福利待遇：中午包一餐；节假日福利；带薪休假联系电话：18326765975锂旺新能源安徽锂旺新能源科技有限公司隶属于广东鼎峰锂能集团有限公司旗下子公司，成立于2022年8月，位于安徽省亳州市谯城区张良路382号现代化中药产业园南区1栋、3栋、6栋，是一家专业从事锂离子电池研发、生产、销售、服务于一体的高新技术产业。公司规模宏大，工作环境舒适，生产车间全恒温恒湿系统配置。现因生产需要，急需招聘以下岗位人员：1、生产普工：50人基本要求：年龄20-40周岁以下，身体健康，能适应倒班工作，服从管理，有责任心。薪资：4000-65002、车间主管：3人基本要求：高中以上学历，3年以上制造业生产管理经验，有锂电池行业工作经验优先。薪资：6500-8000福利：1、公司免费提供吃住，为员工提供营养、丰富的菜品；2、宿舍环境舒适，两人一间，配有冷暖空调、独立卫生间、淋浴房，免费无线网络；3、按照国家及当地有关政策缴纳员工社保；4、全勤奖、夜班补贴、岗位津贴、节日礼品等;5、工资准时发放，不拖欠应聘方式：即日起携带本人身份证及相关资格证到公司面试。公司地址：安徽亳州市谯城区张良路382号(美誉工业园内)招聘专线：18697615979；13763141186；05585119571亳州市沐柯中药科技有限公司诚聘：1：计件工：50名要求：18岁-45周岁以下，不花眼，手工活，组装纸筒制品，特别轻松。2：岗位：生产厂长：1名要求：男；30-45岁，有管理经验。3：岗位：机器操作工：2名，库房文员：1名，要求：大学毕业联系电话：15803870107地址：亳芜工业园区希夷大道与合欢路西南角有仁药业院内亳州方圆荟购物中心招聘岗位：1、综合维修工（暖通技工）：1名薪资：4000元-5000元要求：45岁以下，有相关工作经验，持有相关证件，能吃苦耐劳。2、保安：5名薪资：3500元-4000元要求：48岁以下，能接受夜班，能吃苦耐劳，退伍军人优先。福利待遇：薪资面议，入职购买五险一金，双休，提供一日三餐，生日福利，年终奖等。联系人：陈女士17356730952，微信chennuo210116安徽省芮珺药业招聘岗位：1、QA：2名要求：中专及以上学历药学相关专业；2年以上中药饮片厂工作经验2、QC：2名要求：中专及以上学历药学相关专业；2年以上化验室工作经验福利待遇：单休、国家法定节假日、节假日福利、中午免费午餐、定期团建；薪资：面议电话：18356708814行政部亳州市忆草堂生物科技有限公司招聘岗位：仓库管理员：1名工作内容：负责公司仓管日常工作，出入库、发货、库存管理等。要求：年龄30-45岁，2年及以上相关工作经验。薪资：4000-5000上班时间：08：30—17：30福利待遇：免费员工午餐；单休、法定节假日、过节福利、年终奖、不定期团建地址：亳州市高新区现代中药产业园联系电话：18712215987（程经理，微信同号）安徽省聚参堂中药饮片有限公司招聘岗位：1、仓库主管：1名2、仓库管理员：1名（主要负责成品库）3、仓库文员：1名4、QA：1名5、QC：1名福利待遇：每天工作8小时，做六休一，免费午餐，加班费，全勤奖，带薪年假，节日福利地址：华佗大道与百合路交叉口南200米路东联系电话：17509689599安徽嵘盛新材料科技有限公司公司简介：安徽嵘盛新材料科技有限公司成立于2021年11月21日，注册时间于2021年11月25日，注册地位于安徽省亳州市高新崇文路27号，法定代表人夏华超。内资企业：高新技术企业；主营业务：高分子材料，特种薄膜，精密涂布产品分类：特种薄膜、精密涂布、高分子材料、新能源材料招聘岗位：1.车间操作员：2名2.工程助理：1名3.仓库物料员：1名(有叉车证)工资：综合工资4000—6000元/月工作内容：生产流水线作业，操作简单上手快；招聘要求：1.年龄条件：20至45周岁，男性，有经验者优先；2.身体状况：身体健康，视力良好，无色盲，无色弱；3.证件要求：办理入职时需携带本人有效二代身份证件原件；福利特遇：公司提供五险一金、年终奖金、节日福利、定期免费体检、工作餐、更有超长年假带薪培训等；公司提供工作餐，建有多元化功能餐厅，菜品丰盛晋升发展：公司发展迅速，品管、全技员、线长、生技以及更多技术岗与管理职，员工可以通过内部招聘获得岗位任职报名咨询电话：15609673300陈女士(微信同号)安徽济人药业股份有限公司招聘岗位：1：后勤勤杂人员：1名要求：初中及以上；吃苦耐劳待遇：五险一金；法定节假日；免费住宿；节日礼品工作地点：亳州谯城药都大道1799号联系方式：0558-2808333亳州市星原商贸有限公司招聘岗位：1、市区送货员3名2、市区业务员2名薪资待遇：底薪+提成，具体面谈要求：年龄25至40周岁，会开车，有商贸公司经验者优先考虑。工作地点：亳州市区（有固定网点，公司配三轮车）联系电话：18712252166（微信同号）安徽金国源中药股份有限公司招聘岗位：1、QA主管：1名2、QA：2名要求：大专以上学历，中药学相关专业有饮片厂工作经验者优先录取。薪资待遇：按时发放工资，薪资面议！电话：13805678844尹总18356708826张主任安徽上品堂国药有限公司招聘岗位：1、内账会计：1名2、采购文员：2名3、生产文员：2名4、仓库普工：2名5、质量部长：1名6、现场QA：2名7、QC：1名8、机修：1名9、投料工：10名薪资待遇：工资面议，有工作餐，入职购买商业险等等；以上岗位有意者请拨打：18609679915（微信同号）地址：仙翁路路与茴香路交叉口亳州时代天辰物业招聘岗位：1、客服楼管：2名；薪资：4000+工作内容：园区日常巡检、处理业主反应的问题、维护客情关系；有经验者优先2、客服主管：1名；薪资：5500+工作要求：40岁以内，1年以上同岗位经验，工作热情高、管理思路开阔，能调动员工工作积极性3、工程主管：1名；薪资：5500+工作要求：持中级电工证书或者工程师证书，熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理，并熟悉施工安全操作及规范。4、工程维修工：2名；薪资：4000+工作要求：负责管理设备设施，定时巡逻机电设备，认真做好有关记录。5、夜班保安：2名；薪资：3800+工作要求：45岁以内，定期巡逻检查做好小区内的治安、车辆以及住户救援等工作，上班时间19点—7点，月休4天6、白班保安：3名；薪资：4500+工作要求：35岁以内，定期巡逻检查做好小区内的治安、车辆以及住户救援等工作，上班时间7点-19点，月休4天福利待遇：入职缴纳五险工作地点：亳州时代天辰小区联系人：仲女士18133397466安徽华医堂药业股份有限公司招聘岗位：1、销售经理：5人；负责中药饮片的销售工作2、采购员：1人；认识五百种以上品种，有供应商资源3、成品库主管：1人；负责成品库的出库、入库以及养护工作4、仓管员：2人；男性，有同岗位工作经验优先5、审计经理：1人；5年以上工作经验、中级职称及以上6、董事长助理：1人；协助董事长处理公司事务7、董事长秘书：1人；男性，陪同董事长出差，要求会开车8、花茶厂总经理：1人；有花茶厂总经理工作经验9、运营总监：1人；负责花茶厂运营管理福利待遇：8小时工作制、提供食宿、节假日福利、五险、优秀员工奖、满勤奖、按时发工资联系电话：17558099991（微信同号）地址：安徽省亳州市谯城区高新区华佗大道路东188号。亳州市慈济堂中药饮片有限公司招聘岗位：QC：3名福利待遇：五险、八小时工作制、单休、包吃住、满勤奖、工龄奖、年终奖，法定节假日带薪休假。工资月结从不拖欠。上班时间：8：00-12：00—13：30-17：30工作地址：亳州市十八里工业园区311国道和古井大道交叉口联系电话：15955583339杨主任（微信同号）亳州市悠善堂生物科技有限责任公司招聘岗位：1、冷库管理员：1名要求：25—40周岁，负责冷库出入库管理工作，有至少一年以上冷库工作经验。2、仓库系统员：1名要求：25—40周岁，会使用电脑，负责仓库系统出入库，原料收货工作，有饮片厂一年以上库管员工作经验。福利待遇：薪资面议、周日休息、五险、免费食宿、工资准时发放、年终奖、节日福利、法定节假日等。工作时间:上午8:00-12:00，下午13:30-17:30中午管吃工作地址:亳州市高新区望州路111号(新发地对面)联系方式：周女士：18905682115、19156786225安徽盛海堂中药饮片有限公司招聘岗位：QA：5名要求：有无经验均可；专科及以上学历；中药学、化学、生物等相关专业；积极向上、爱学习；福利待遇：每天工作8小时、单休、带薪休假，年终奖金，免费住宿等。公司提供专业的工作学习环境,优越的发展平台。公司旗下有独立运营的、专业的第三方检测中心，学习更专业。地址：亳州市谯城区张良路211号，张良路与柴胡路交叉口。联系人：翟部长：13856727559贵皖药业招聘岗位：1、机修工：1名要求：1.负责对机械设备的日常检查，维修和保养，保障车间设备的正常运行。2.参与新进设备的调试安装过程，并能指导操作工全面掌握设备操作和点检。3.做好设备的技术资料，记录的填写，收集，整理，归档工作。4.有电工证，能解决日常水电气问题，设备电路故障排查维修，设备走线接线等工作。5.从事参与过花茶设备，液体罐装设备，固体饮料螺杆下料机，压片糖果设备的维修优先录用。2、女性长期工：1名要求：1、25-40岁之间，识字；2、有操作压片，饮料机器优先考虑；3、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。福利待遇：每周固定周日休，包吃。联系电话：13965778171

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维也纳国际酒店亳州高铁南站大学城店招聘岗位：1、前台主管：2名；薪资：4-5K2、前台接待员：5名；薪资：3.5-5K3、酒店销售：2名；薪资：4-8K4、客房主管：2名；薪资：3.5-4.5K5、客房服务员：5名；薪资：3.5-4.5K门店地址：亳州市谯城区大学城文化广场1号楼联系方式：夏先生19339111777（微信同号）安徽广印堂生物科技有限公司招聘岗位：1、车间工人：10名要求：20-50岁，身体健康，工作认真，有责任心2、机修工：2名工作认真，有责任心，有工作经验者优先考虑。薪资待遇：单休，提供工作餐、宿舍，薪资面议。有意可致电：13385670567李女士公司地址：安徽省亳州市谯城区工业园区药都大道西段1899号康美（亳州）世纪国药有限公司招聘岗位：1、洗润工：2名2、干燥工：1名要求：有相关工作经验者优先录取薪资待遇：计件制（多劳多得），有餐费住宿补贴，五险一金，享受法定节假日，年度体检，各类有薪假期等福利。地址：亳州市高新区银杏路1177号康美药业联系电话：0558-5313261新盛药业招聘岗位：1、行政副总：1名要求：有行政办公室副总岗位工作经验，要求男性2、销售内勤：3名要求：有饮片厂销售内勤工作经验3、现场QA：2名要求：有饮片生产企业现场QA工作经验1一年以上4、仓库主管：1名要求：有饮片厂仓库主管2年以上工作经验5、办公室文员：1名要求：有行政办公室文员工作经验1年以上6、仓管员：3名要求：有仓库管理员工作经验待遇：工作满一年工龄工资涨300元，连续涨3年，工作满一年带薪休假三天、满三年带薪休假5天，满五年带薪休假7天，法定节假日、带薪年假联系电话：18009675800微信同号地址：光明西路与药王大道交叉口新盛药业安徽爱生中药饮片有限公司招聘岗位：1、仓库管理员：1名要求：男性，熟练操作电脑，有饮片厂工作经验者优先录用工资：2800-3500元。2、化验员：1名要求：男、女不限，有饮片厂工作经验者优先录用工资待遇：工资面议地址:亳州市高新区药王大道1369号电话：18049095868(微信同步)|安徽省亳州市药材总公司中西药公司招聘岗位：质量管理员：1名要求：中专以上学历药学相关经验，有质管员经验的优先录用。工资待遇：面谈上班时间：8：20-17：30福利待遇：每天有午餐，每周休息一天半联系电话：13966514857公司地址：十八里工业园区B区亳州臻鸿中药饮片有限公司招聘岗位：1：质量负责人：1名2：生产负责人：1名3：仓库管理员：2名4：QA：2名5：QC：2名以上岗位有饮片厂相关工作经验者优先！可接受实习生待遇：八小时工作制，午餐，节日福利，带薪节假日。地址：新发地南门200米夏侯渊路18号联系电话：15609678059；13856786852（微信）安徽依立腾物业服务有限公司亳州分公司招聘岗位：1：商场保洁薪资待遇：1900—2000元；月休4天，入职购买意外险，工龄工资等。2：保洁薪资待遇：1900—2000元；月休4天，入职购买意外险，工龄工资等。3：保安薪资待遇：2800—3000元；月休4天，入职购买意外险，工龄工资等。年龄55岁以下。4：商场保安薪资待遇：2800—3000元；月休4天，入职购买意外险，工龄工资等。年龄55岁以下。应聘者打电话：19335029699安徽健怡堂中药饮片有限公司招聘岗位：1、切制工：2名（薪资面议）岗位要求：初中以上学历，至少2年饮片厂工作经验，会调试设备，磨刀，能够负责设备的日常维护。2、炒药工：2名（薪资面议）岗位要求：初中以上学历，至少有5年工作经验。3、仓库管理员：3名（3500-4000）岗位要求：50岁以下男性，要求高中以上学历，有1年的饮片厂工作经验，主要负责成品库的收、发货，货位卡下账。4、仓库内勤：2名（3200-4000）岗位要求：大专以上学历，熟练使用电脑，至少半年相关工作经验，会用系统者优先考虑。5、QC：2名（2600-4500）岗位要求：大专以上学历，药学、中药学、药物制剂、生物工程等相关专业，至少1年以上工作经验，能独立操作化验室精密仪器者优先考虑（可接受本科应届生）。6、销售内勤：2名（3000-4500）岗位要求：高中以上学历，会使用办公软件，至少1年饮片厂销售内勤工作经验，熟悉销售工作流程，做事仔细，上手快。薪资待遇：8小时工作制，做六休一，入职员工享有免费午餐，加班费，全勤奖，工龄奖，月度、年度优秀员工奖金，年终红包，保险，法定节假日，婚丧假，带薪年假，节日福利礼品，公司不定期外出旅游，等等。地址：亳州谯城区酒城大道与309省道交叉口路南处（酒城大道298号）联系方式：17855623780；18326689877（微信同号）安徽壹铭中药科技有限公司招聘岗位：仓库管理员：1名工资待遇：3000左右工作内容：1、负责仓库日常出、入库的账务工作，保证帐卡物一致2、定期整理仓库，认真做好仓库材料的分类和摆放工作3、定期不定期进行盘点工作；认真做好仓库安全防范工作4、完成上级领导安排的其它工作福利待遇：每周单休有节假日王梦雅：13685687069安徽省漯冷烘干设备有限公司招聘岗位：1、发泡普工：5名要求：有无经验都可以，身体健康。年龄在45岁以下，计件工资，多劳多得薪资待遇：综合薪资4000---8000元，上不封顶。2、普工：3名要求：有无经验都可以，身体健康。年龄在55岁以下，计件工资，多劳多得薪资待遇：综合薪资3500---6000元。3、质检员：1名要求：负责产品质量把控，有提成薪资待遇：综合月薪3000--5000元。以上岗位享有加班补助，提供食宿，购买五险。入职即可享受工龄奖+全勤奖+晋升空间+年底福利，长白班。地址：安省亳州市谯城区亳芜产业园区月季路8号电话：13167670115（微信同号）亳州市宏宇中药饮片有限公司招聘岗位：质量负责人：1名要求：本科及以上学历；3—5年中药饮片质量管理相关经验，有执业药师证；45岁以内工资待遇：面谈上班时间：8：00-12：00；14：00-18：00福利待遇：每天有午餐，每周休息一天联系电话：18133093693公司地址：亳州市谯城区光明西路南京路118号亳州市宏宇中药饮片有限公司安徽肯德基养生大道世纪金源店招聘岗位：1、全职服务员：12人2、兼职学生：15人要求：年龄45岁以下。福利待遇：五险一金；12.8元/小时；节假日三薪每周休息1-2天；饭贴；较大的晋升发展空间。联系电话：13856755272安徽金沙河面业有限责任公司招聘岗位：1、车间普工：30名；综合薪资：6200任职要求：男性；有工厂流水线、能适应倒班；年龄：28岁以下2、装车员：10名；综合薪资：7000-12000（产量工资，多劳多得）任职要求：主要对产品进行装车（产品50-100斤）纯体力工作；年龄：28-40岁3、设备操作员：20名；综合薪资：6200-8500任职要求：大专以上学历（专业不限），适应倒班，介绍一线实习有流水线工作经验者优先；毕业1-3年优先工作内容：设备保养、清理、维护、操作等工作4、车间卫生员；综合薪资：6000任职要求：女性，35岁以内，能适应倒班5、在线装车；综合薪资：7000+任职要求：32岁以内，能适应倒班公司地址：安徽省亳州市涡阳县开发区阳港产业园经四路和纬二路交叉口（涡阳东高速路口附近）联系电话：15056888920；15056785576以上职位公司提供吃住免费、水电免费、次月缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等。安徽东方新新生物技术有限公司招聘岗位：1、发酵技术员：3人；薪资待遇：5K-6K工作职责：从事生产发酵过程的控制与管理。任职条件：大专及以上学历，生物科学，食品质量与安全，食品科学与工程相关专业，年龄30岁左右。2、机修、电工：3人；薪资待遇：4K-6K工作职责：对生产设备进行日常维修、保养，及时、有效排除设备故障和运营风险，确保生产设备正常使用，保障生产任务的完成。任职条件：大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业，3年以上一线设备维修和管理工作经验。福利待遇：缴纳社保、享受国家法定假日节日福利，带薪假期、房补、交补、电话补、结婚礼金等各种福利上班时间：8:30-12:00；14:00-17:30工作地点：安徽省亳州市古井配套产业园区联系方式：13838218798王卫卫

养老金够发吗？1158万高校毕业生咋就业？人社部回应

养老金能否按时足额发放？个人养老金进展情况如何？怎么看待今年就业形势？1158万高校毕业生就业如何解决？3月2日，国务院新闻办公室举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会，人社部官员对上述民众关心的热点问题进行了回应。我国养老保险基金运行稳健养老金发放的问题，涉及到亿万退休人员的切身利益。人社部部长王晓萍在发布会上表示：“我明确告诉大家，我国养老保险基金运行稳健。”她指出，这些年来，养老保险制度改革稳步推进，覆盖范围持续扩大，基金收入持续增加，制度运行总体平稳，有较强的保发放能力。王晓萍从四个角度进行了介绍，一是收支有平衡。企业职工基本养老保险基金全年收支基本平衡，基金运行总体平稳。二是基金有调剂。为解决基金分布不均的结构性矛盾，在实施基金中央调剂制度的基础上，去年全国统筹制度启动实施，在全国范围内统一调剂基金，调剂力度更大。三是财政有投入。中央财政补助继续增加，地方财政建立了长期投入机制，投入力度持续加大。四是长远有储备。全国社会保障基金规模不断扩大，划转部分国有资本充实社保基金工作已经完成，这两部分基金都是养老金发放资金来源的长远储备。个人养老金缴费上限会适时调整2022年年底，个人养老金制度在36个先行城市和地区启动实施。个人养老金是有政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险，是多层次养老保险体系的一项重要制度安排。对于个人养老金的进展情况，人社部副部长李忠介绍，个人养老金实施3个月以来，参加人数已经达到2817万人。据介绍，个人养老金优惠政策主要体现在三个环节，在缴费阶段缴费金额享受个人所得税税前扣除，投资收益不征税，领取时按3%较低税率征税。目前，每年缴费上限是12000元，以后会适时调整缴费上限。李忠表示，有关监管部门按照安全规范、侧重长期保值增值等要求，批准了137支公募基金、19个商业养老保险、18支理财产品、465个储蓄存款等个人养老金投资产品。参加人可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等入口直接登陆个人养老金信息管理服务平台，可以通过商业银行渠道开设账户、缴费并购买金融产品。有信心圆满完成全年就业目标任务人社部数据显示，2022年全国城镇新增就业1206万人。2023年就业形势怎样？对此，王晓萍判断，随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。“我们有信心圆满完成全年就业目标任务，持续保持就业局势总体稳定。”王晓萍指出，下一步，我们将坚持把稳就业作为重大政治责任，落实落细稳就业各项举措，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力以赴做好稳就业工作。具体措施包括：强化助企纾困，加强对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗倾斜支持，推动政策精准落实、高效直达。强化创新创业，深入实施重点群体创业推进行动，支持零工市场建设，落实新就业形态劳动者权益保障政策。强化精准施策，坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合，着力促进高校毕业生等青年就业创业；坚持外出务工和就近就业并举，着力稳定脱贫人口等农村劳动力的就业规模；坚持就业援助和生活保障相衔接，着力兜牢困难人员的民生底线。强化提质增效，健全就业公共服务体系，大规模开展职业技能培训，努力促进供需匹配。强化综合治理，保障劳动者合法权益。如何促进1158万高校毕业生就业？2023届高校毕业生的规模将达到1158万人，再创历史新高，如何促进高校毕业生等青年就业？“我们会尽最大努力，助力高校毕业生等青年顺利就业。”人社部副部长俞家栋表示，将坚持把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出的位置，强政策、拓岗位、优服务、兜底线，与有关部门一起做好这项工作。据介绍，重点是四个方面，第一，加力渠道拓展。第二，加力岗位推送。第三，加力见习培训。第四，加力困难帮扶。其中，将进一步完善毕业生就业创业的支持政策，实施政策服务落实专项行动，加快政策兑现，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，支持毕业生自主创业、灵活就业。同时，指导各地调整优化考录考试和职称职业资格考试时间安排，给毕业生求职留出更多时间窗口。此外，对失业青年及时纳入就业失业管理服务，对长期失业的加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好融入就业市场。(完)

福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知

各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会：根据《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，以及人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅对我省2023年调整退休人员基本养老金方案的批复意见，经省政府同意，决定从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。现将有关事项通知如下：一、 调整范围2022年12月31日前已按规定办理退休(含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、 调整水平总体调整水平按照2022年12月退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。三、 调整办法此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。（一）定额调整部分退休人员每人每月按34元调整增加。（二）挂钩调整部分1. 与退休人员本人基本养老金挂钩调整部分。退休人员按本人2022年12月发放基本养老金标准的1.89%调整增加。2. 与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩调整部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批或核定养老金时组织认定的为准。（三）适当倾斜部分1. 在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。2. 对2022年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2022年12月本人基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。四、 其他调整政策（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按照以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。五、 资金来源调整基本养老金所需资金，其中：参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付；未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。同时，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构、加大对养老保险基金补助力度等措施，确保基本养老金按时足额发放。六、 组织实施调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要按照本通知规定的办法和要求，切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行，于2023年7月31日前将新增加的基本养老金按时发放到位。实施过程中遇到的问题，各级人社、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市、平潭综合实验区应在基本养老金调整工作基本完成后，于2023年8月15日前将工作总结报送省人社厅、财政厅。福建省人力资源和社会保障厅  福建省财政厅2023年7月25日

HR:人在职场，忠于事，诚于己，信于人

       职场如战场，没有永远的朋友，只有永恒的利益。       在职场中立足，不需要夹在太多的个人感情，而要做到“忠于事、诚于己、信于人。”找准了自己的节奏，一切才能按部就班、有条不紊。       01       忠于事。       在其位，谋其政。       一个人应该扮演好他的各种“角色”，在家庭中，是为人子女，为人夫妻，为人父母，不同年龄阶段，使命和任务大有不同；在职场上，是员工，也是潜在的领导。每担任一个不同的角色，都应有与之相配合的能力、素质和业绩。       唯有忠于岗位，才能底气满满地胜任岗位，创造“没有金刚钻，不揽瓷器活”的个人传奇。       当一个人开始主动想办法，去适应岗位，去创造业绩时，不管一开始如何糟糕，都将是成功的一半，坚持下去，不断修整方向，胜利的天平便会向一直努力的人倾斜。       《论语》中讲述了子张问子夏关于“何为忠诚”的故事。       子张问孔子说，令尹子文几次担任宰相，没有表露出高兴的脸色。几次被罢免，也没有表现出怨恨的神色。每次免职时，他一定把自己与旧日的一切政令公务都告诉新任的宰相。这样的人怎么样呢？孔子说：“够得上忠啊！”       人在职场，忠于事，便是立足之本。       如同令尹子文，身在职场打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常态，不管成败，始终将手头工作做好，在交接的时候，让任何一个后任者，都不会觉得是个“烂摊子”，这本身就是一个了不起的成就。久而久之，“做事靠谱”的好口碑也就传播开来，即便在当下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。       反之，若胜则骄，败则馁，便很难从低谷中挣脱出来，也很难从一个高峰攀上另一个高峰。       就像我们身边，那个努力了很长一段时间却并未得到提拔的大姐，此后，非但不再热心地不分内分外，就连分内的工作也敷衍了事。虽然此前领导觉得有愧于她，但等到下次再有机会来临时，这位大姐糟糕的表现，实在难以服众，只能再次错过了。       “忠于事”其实就是告诉人们，但问耕耘，莫问收获，如此，才能始终问心无愧，坦荡自如。       02       诚于己。       《论语》中记载了“孔子入太庙，每事问”的行为。       孔子作为祭祀的礼仪官员，心中对于祭祀太庙的种种仪轨早就烂熟于心，但他还是虚心地“每事问”，在别人看来，这是“不懂礼仪”的表现，但在孔子看来，这却是“遵循礼仪”的必选动作。       这种遵从内心的想法去做事的人，就是“诚于己”。看起来，似乎与众人格格不入，但却是立足于职场的关键所在。       被誉为“经营之圣”的稻盛和夫，在入职第一份工作时，面临的是一家即将倒闭的陶瓷厂，长期发不出工资，同事们纷纷跳槽，他也盘算着另谋高就。但家里人得知此事后，狠狠批评了他的浮躁和轻狂。由此，稻盛和夫决定沉下心来做事。为了研发新产品，他不惜将床铺搬到了实验室，争分夺秒、全神贯注地从事新品研发，终于研制出了一款适用于当时的畅销产品，不仅扭亏为盈，也奠定了一个品牌的根基。       职场上，每个人看起来都是上班下班，做的工作也大同小异。但多年以后，有人脱颖而出，有人还在原地踏步，根源或许就在于，有人始终听从了内心的指引，沿着自己设定的目标笃定前行，有人却总在随波逐流，最后迷失了自己。       03       信于人。       秦朝末年，流传一句话：“得黄金百，不如得季布一诺。”原来，楚地有一个叫季布的人，性情耿直，为人侠义好助。只要是他答应过的事情，无论有多大困难，都设法办到，受到大家的赞扬。楚汉之争时，他献计项羽，多次挫败刘邦。刘邦建立汉朝后，重金悬赏捉拿季布，季布因为人正直且行侠仗义，而被人搭救，不仅幸免于难，后来还成为了汉朝大将。       可见，一个对他人讲求信义的人，其实是为自己铺下了一条可靠的退路。       不经意的举手之劳，抑或是费尽周折帮助他人达成心愿，这就是“付出”的过程。事情虽有大小，但情谊不分深浅，付出的真心、辛劳和汗水，总会让人铭记于心。哪怕有的人对此置之不理，但更多的人，会铭记这份美好，且在适宜的时机，回馈这份美好。       这便是职场中的“投之以木桃，报之以琼瑶。”那些相互扶持过的人，终会在此后的岁月里，惺惺相惜，相互照应。哪怕人前表现得和周围人一样，但在关键时刻，总会相互拉一把。       04       结束语：       人在职场，打拼几十年，必须不断与人周旋，才能拥有立足之地。       忠于事，诚于己，信于人，做到了这几点，再差也差不到哪里去。

HR:炎炎夏日，职场人如何远离“情绪中暑”？

       “手上活压了一堆，可就是不想干。”这几天，市民杨女士总是有些莫名烦躁，对工作怎么也提不起兴致来。要问具体是什么原因，却也说不上来。       每逢夏季高温天气，职场人“闹情绪”的比例总会增多。专家认为，夏季由于天气原因，很多人都会感觉心里烦躁，特别是上班一族，每天要应对强大的工作压力，还要忍受天气带来的负面情绪，加之夏季日照时间长，日出时间早，很多人睡眠缺乏，会被动早醒，睡眠不足，从而导致精神不振，出现“心理罢工”的现象，也就是“情绪中暑”了。       然而身在职场，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我们又该如何远离“情绪中暑”呢？       夏季“心理罢工”频繁       所谓“心理罢工”，是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。在职场上，员工有“心理罢工”的情绪时，会拖到不能再拖的时候才会着手去做他们不得不完成的工作，并且拒绝在工作中贡献全力，做出最好的业绩。       “其实我也知道自己这些情绪不对，可改变不了。”杨女士说，她的性格是比较内向的，但所从事的工作却需要不断地和不同的陌生人打交道，这让她感觉痛苦，“平时情绪还好些，想想能有现在这样一份工作已经挺不错的了，人要知足，所以也不停地勉励自己，给自己打气，让自己试着改变。但一到夏天，可能是由于天气热吧，加之工作始终有不尽如人意的地方，消极的情绪就容易堆积，情绪平复所需的时间也越来越长。”       杨女士的现象，并不是个例。网上曾经有一个“职场心理罢工大调查”的在线投票，结果显示，有51%的职场人会经常出现“心理罢工”，每年有1-2次“心理罢工”现象的占到24%，仅有9%的人表示从来没有出现过“心理罢工”。       从事会计工作的季先生告诉记者，他的工作比较单调、枯燥，每天日复一日几乎相同内容的工作，让他对工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明显不如以前高，“上午精神还饱满一些，但是一到下午就感觉到烦躁，尤其是对着一堆的数据、票据，就想早点下班”。       网上的投票结果显示，当出现“心理罢工”现象时，有33%的人选择了频繁抱怨，做跳槽打算；9%的人会选择向亲人、朋友倾诉，寻求支持；有11%的人选择转移视角，丰富业余生活；有7%的人选择任其罢工，顺其自然；还有33%的人选择努力调整心态。       自我暗示应对心情烦躁       “上班族的‘心理罢工’多是由职业倦怠引发的，尤其在夏天，容易在工作重压之下体验到身心疲惫，能量被耗尽的感觉。当这种感觉出现时，就是在提醒职场人，需要休息了。”从事人力资源管理的李女士告诉记者，如今各个行业竞争压力都很大，职场人出现消极负面的心态并不鲜见，大家不需要对这个话题讳莫如深，可以坦率地承认它、接受它，适当地给自己放个假，调整一下。       李女士建议，当出现职业倦怠时，可以和朋友或家人一起度个假，暂时离开工作场所，或减少在工作地点停留的时间，通过换个环境这样的方式，寻找新的工作灵感，焕发出新的工作热情和希望。       “最近工作任务特别多，大家都忙得脚不沾地，我想请假却又不好意思请假。”正处于“情绪中暑”期的小何，也想通过短暂的出门旅游，让自己调整一下心态，可理智又告诉她，此时不是请假的好时机，这让她心情更加郁闷。       “其实对工作的突然倦怠，都是因为心理健康的失衡引起的。”对于小何这样的情况，心理专家认为，小何首先要做的，是积极的自我心理暗示，而不是深陷在负面情绪当中。首先，告诉自己，高温天气总会过去，其次，在饮食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，还要学会装扮自己的办公环境，如换上翠绿色的窗帘，养些绿植，将办公室打扫干净等。每天中午还可以睡个午觉，如果条件不允许睡午觉，也可以每天静心4-5分钟。       多维度寻找职业兴奋点       尽管天气炎热，市民刘女士仍每天中午抽出一个小时，到舞蹈房练舞。大汗淋漓过后，下午的工作时间，刘女士总是特别有干劲。       丁先生则喜欢游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房。“只要晚上没应酬，我就去游泳，即减肥又凉快，一举两得。”丁先生说，以往夏天总是闷在空调房里，觉得外面太热，一步都不想多走，现在每天运动出出汗，反而感觉身子轻松许多，工作的状态也好了很多。       一到晚上，市区各个体育场所的运动场地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒体工作的周先生，每天都和朋友一起来打羽毛球。周先生说，职场人多做运动，不仅能锻炼身体、保持健康，还有益放松身心，释放工作压力。       “职场人应该利用业余时间多做健身运动，或者养养花、喝喝茶，给生活加点‘料’，虽然改变不了工作性质和时间，却可以改变自己的心态，让自己做个精神丰富的职场达人。”专家表示，要破除职业倦怠的“魔咒”，就必须找准自己的职业兴奋点，比如张弛有度的生活，或者通过充电来增加自身的业务能力，也可以养成制定工作日程表的习惯，尽量使工作时间缩短，提高工作效率等等。当然，如果对当前的工作完全没了兴趣，那就需要重新评估自己的职业定位，在专业机构的帮助下，重新选择自己的职业方向。

HR:如何提升职场成就感？

读者来问您好，我是一个对工作很认真的人，总喜欢第一时间完成领导布置的任务，也不好意思拒绝其他同事帮忙的要求，基本上照单全收。可是大家似乎习惯性让我多分担工作，我也很烦，可是不知道该怎么表达？山西 温浩专家心解温浩你好：职场中有不少跟你一样的人，做事情兢兢业业，对领导的安排、同事的请求也总是全盘接受，不擅长拒绝别人，往往忙到最后吃力不讨好，手中的活越积越多，甚至连自己的本职工作都无法按质按量完成，成了职场里的“工具人”。这些职场中的“老好人”，做事总是一味忍让，不是不懂拒绝，而是不敢拒绝，生怕因为拒绝得罪他人，影响日后的相处。他们希望所有的人都喜欢自己，总是为了讨好大家而主动帮别人做事。帮了别人，但是心里只有无限委屈，没有助人为乐的真实成就感。在职场相处或生活中与人交往时，要把握职场相处原则，守好自己的底线，做老实人而不是“老好人”。首先要学会委婉拒绝别人。如果做什么事都因为“不敢拒绝”就全盘接受，那么时间越久，别人只会觉得你根本不会说“不”，自然而然就让你帮忙。自信一点，学会委婉地拒绝别人，比如说“我现在有点忙，可能没法帮你”“这个我不太会，怕出错给你带来麻烦”等等。其次需要把握工作的轻重缓急。无论何时把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。当你被同时安排多个任务时，遵循事情轻重缓急原则进行处理；如果自己无法拿捏轻重，向直属领导汇报自己目前的工作内容，试着向领导征求建议。最后，一定要坚守自己的原则底线。小事可以“糊涂”，但原则性问题必须坚守底线。积极树立鲜明的是非观，对错分明，用随和的语气讲出鲜明的是非观，同样不会失去朋友。沟通过程中要把“理”字放到第一位，而不是针对某个人，同样也会得到尊重。此外要注意提升自身硬实力。在职场如果你没有实力和能力，再好的人也很难真正得到尊重。有时候，“老好人”实际上是能力不足的体现。适当提升自己的能力，学会一些提高工作效率的小技能，当你的个人能力得到提升，自然会受到别人的重视。希望你勇敢地说“不”，不断提升自己，实现有价值的职场人生。

HR:职场人身体受煎熬，健康饮食有6招

熬夜熬出黑眼圈、不爱下厨房做饭、吃肉喝酒忙应酬……当人们主动或被迫成为“夜猫族”、“点餐族”、“应酬族”，过上看似时髦的生活时，你是否了解到，我们的身体正备受煎熬？本期，《生命时报》特邀权威专家，为六大族群的营养健康支招。受访专家：中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授 范志红北京友谊医院营养师 顾中一夜猫族补钙镁睡得香按理说，人的一生中有近1/3的时间应在睡眠中度过，成人每天应保证7~8小时睡眠时长。但生活中很多人由于种种原因习惯熬夜，或是想睡却睡不着，笼统来说，这两类人都属于“夜猫族”。睡眠不足可能导致诸多健康隐患：免疫力下降，易患疾病；生物钟不规律可能增加患癌风险；熬夜的疲惫让人难以抵御高糖、高脂食物的诱惑，容易肥胖；工作效率降低，从而进一步挤占睡眠时间。营养指导：顾中一建议，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饥，别用含大量油盐的泡面填饱肚子；主动吃点B族维生素，利于缓解疲劳；提神饮料以绿茶为宜，不要太浓。长期熬夜者应补充“量少质高”的蛋白质、脂肪和B族维生素食物，比如牛奶、牛肉、猪肉、鱼肉、豆类等，也可吃点核桃、大枣、桂圆、花生等坚果，能帮人应对疲劳；补充维生素A也很重要，推荐适量多吃胡萝卜、韭菜、鳗鱼等食物。时常失眠怎么办？范志红建议，如睡眠障碍突出，最好就诊排查疾病。在饮食上应注意以下几点：1.晚餐早点吃，避免辛辣、油腻的食物，减轻消化系统负担的同时，也能降低身体兴奋程度；2.下午4点后别喝浓茶和咖啡；3.缺乏钙和镁可能导致睡眠问题，应足量食用牛奶、绿叶菜、坚果、豆类等富含这两种矿物质的食物；4.维生素B6等摄入不足也会导致失眠，应适量多吃富含B族维生素的粗粮和果蔬。 两位专家均指出，每天做半小时运动、睡前1小时关闭电子设备、创造黑暗的睡眠环境、睡前用温水泡脚，也能帮人们克服失眠。▲点餐族少选煎炸多蒸煮估计很多人已经记不得多少天没做过饭了。如今很多人都是“厨房绝缘体”，叫外卖也好、下馆子也罢，就是不在家自己做饭。在外就餐时，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹调方式，盐、鸡精、色素用得也多，长期这么吃，肥胖、高脂血症、慢性胃肠炎等难免找上门来。营养指导：顾中一建议，在外就餐应挑选清洁、卫生的就餐环境，少点煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，还要保证食物丰富多样；用餐时，应先吃主食再吃菜，主食可增加饱腹感，减少高脂菜肴的摄入，必要时可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考虑饮食结构不合理，长期在外就餐者可每日服用1粒复合营养补充剂。▲带饭族备三个耐热饭盒为了节省，也为吃得顺口些，很多人上班时喜欢自己带饭当午餐。自带午餐有优势也有弊端，优点是食材内容可控、质量高，可加入粗粮、豆类、薯类等点餐时很难吃到的健康食材，油脂质量好，油盐用量也能自己掌握；缺点是很多办公室没有冰箱，微生物可能在饭菜中繁殖，增加闹肚子的风险。营养指导：范志红建议，需准备3个能耐热又密封的饭盒，使用前先用沸水烫洗饭盒里外，尽量杀死细菌。食材分配上，一个饭盒装主食，最好粗细搭配，比如半份米饭加一块蒸红薯；一个饭盒装需要加热的菜肴，荤素比例为1∶2，注意选择适合多次加热的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡萝卜等；一个饭盒装水果或凉菜，凉菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，饭盒应该在不烫手时放进冰箱保存。▲应酬族主食蔬菜不能少晚上应酬已成为很多人的“工作”内容之一，饭桌上不能放松地吃饭，而是琢磨如何拉关系、做生意、还人情。在这种精神压力较大的状态下，消化道供血减少，消化吸收能力随之下降，容易导致胃肠溃疡。另外，应酬饮食的通病在于蛋白质和脂肪过剩，谷类和膳食纤维缺乏，再加上边吃边说，很难控制食量，容易诱发肥胖。营养指导：范志红建议，首先，应减少不必要的应酬；其次，早点上主食，边吃饭边吃菜，主食选择上尽量避免炒粉、麻团、担担面、葱花酥饼等高油高盐主食，多把红薯、紫薯、芋头、南瓜、甜玉米等杂粮作为主食，既能让餐桌丰富起来，又能补充膳食纤维；再次，富含膳食纤维的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、芦笋、菠菜、西兰花等蔬菜，必须在桌上占有一席之地，能增加肠道活力，清理因长期应酬堆积在肠中的废物；最后，席间应自觉少吃油腻食物，用豆浆、酸奶等替代酒类和甜饮料，应酬后的日子里尽量饮食清淡，多吃果蔬、粗粮和豆类。▲吃素族豆奶补优质蛋白为穿上一件心爱的衣服，或追求一些饮食风尚，很多人不管是红肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他们的法眼。这些“吃素族”们有点极端，虽然素食对预防心血管病、癌症等有益，但严格素食者钙、锌、铁和维生素D等很难摄取充足，更不用说维生素B12等几乎只在动物食物中才存在的营养素。因此，很多“吃素族”们容易疲倦乏力、皮肤和头发缺乏光泽。营养指导：顾中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麦面包、馒头或薯类，500克以上深绿色蔬菜，300克以上水果。在此基础上，还要再来一把巴旦木、核桃等坚果，就可满足大部分营养需求。值得提醒的是，对女性来说，铁是非常重要的营养元素，相比植物中的铁，动物中更易被人体吸收，因此，最好适当摄入牛肉、鸡胗等肉类。▲宅人族吃点蘑菇补维D生活中有这么一群“宅人族”，习惯在家呆着，不愿接触社会，作息时间不规律、缺乏户外运动、用电脑时间过长等不良习惯，渐渐让他们的身材变得臃肿、眼镜变得越来越厚。宅人们习惯边看视频边吃饭，注意力被画面吸引，很容易不自觉地吃下很多食物，长期下去容易发胖。另外，眼睛长时间盯着屏幕，还会消耗大量维生素A；再加上缺少户外活动，人体难以合成充足维生素D；饮食难有保障，常是方便面搭配甜饮料度日……精神不振、大量脱发等问题在所难免。营养指导：顾中一给出了以下建议：1.宅人们应注意膳食平衡、规律用餐，不能饥一顿饱一顿，三餐吃足谷类、蔬果、肉类、豆类和奶类；2.主动摄入富含胡萝卜素和维生素A的食物，比如动物肝脏，以及芒果、红薯、胡萝卜等橙红色果蔬，有助于缓解眼睛干涩、疲劳；3.晒太阳是补充维生素D的最佳方式，宅人一族应多去阳台晒一晒，还可增加鸡蛋、蘑菇、海产品、全脂奶制品等富含维生素D食物的摄入。