新冠肺炎疫情发生以来，市人力资源社会保障局本着对人民群众身体健康和稳定就业高度负责的态度，积极贯彻落实上级有关决策部署，切实抓好人力资源市场管理服务工作，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”。

强化公共服务场所防控措施。严格公共服务场所卫生防疫管理，切实落实消毒、通风、清洁等防疫防控要求，办公区域保持空气流通。工作人员自觉遵守疫情防控要求，每日上、下午测温，戴口罩，勤洗手，拒热闹，做好个人和家庭防护。对外来办事人员严格执行测温、询问、登记制度，落实防护措施。设置排队隔离通道，做好人员疏导，确保有序办理业务。同时，实行领导带班制，加强对进厅管控、窗口工作的指导和检查，保护工作人员和办事群众健康安全。

及时推行网上招聘促进就业。取消原计划于节后举办的“春风行动”等现场招聘会，暂停举办各类劳务协作、人力资源培训等聚集性活动。同时，迅速创新转变服务方式，积极收集发布供需信息，将“线下”活动转向“线上”，努力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式。到目前，共通过微信公众号发布了3期企业招聘信息，57家用人单位共提供招聘岗位188个，用工需求825人。这3期招聘信息累计浏览量近2.5万人次，达成用工协议156人。

加强人力资源市场监管力度。为规范疫情防控期间东港市信息咨询类市场主体的经营秩序，严防“黑中介”打着信息咨询的旗号违法招收外地船员，市劳动保障监察大队联合市公安局治安大队和市市场监管局执法大队，先后对大东街道、新城街道、前阳镇的部分信息咨询类市场主体进行了专项执法检查。共检查处于营业状态的信息咨询部16户，清除违法张贴招聘船员广告4处，对3户收留船员居住的信息部经营者及部分船员当场进行了调查询问，未发现信息部违规从事“黑中介”的情形。对部分暂停营业、锁门的信息咨询部，联合检查组将随时跟踪检查，切实保证疫情防控期间劳动者的安全就业。