HR:HR最易犯的几个劳动关系类错误

2021-08-13 阅读次数: 1824

1、以为经济补偿金就是N1;

2、以为解除无固定期限劳动合同经济补偿更高;

3、以为解除无固定期限劳动合同比固定期限合同难;

4、以为女职工“三期”内就不能解雇;

5、以为加班都可以以补休代替加班工资;

6、以为经济补偿最多12个月。