1、好事分开享受：把1万元奖金分两次发，员工能快乐两次；

2、坏事一起忍受：两个坏消息一起告诉员工，只给员工造成一次痛苦；

3、好事别让员工选：放弃哪个都不舒服，拿到哪个都觉得不完美；

4、涨工资不如发奖金：奖金可以多发少发，工资涨上去就不得不发。