1、准时发工资：在员工租房交押金、生活窘迫时，公司可预支工资；

2、鼓励员工参与：不一定要打成一片，但一定要听得进员工批评意见；

3、解决人生大事：协助解决单身员工婚姻大事就是最大的鼓励；

4、给予终身荣誉：给员工设计有价值的“荣誉”，即使离开他也会终身惦记。