针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策就走上风口浪尖。

现在一谈到上班和工作这个话题，很多人冒出的第一个念头延迟退休，说实话这一政策的确给很多人带来了很大的恐慌。

延迟退休对于80/90后来说，是怎么也逃不过了，这个班真是活到老、上到老啊!

延迟退休会带来很大的身体和工作压力，同时也会增加养老金的缴纳年限，退休享受保障待遇也会延后，这时候很多人就会想到能否提前退休。

那么什么情形可以办理提前退休?

其实提前退休并没有想象的那么简单，哎说多了真的都是泪啊。

根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休，第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。

一、从事特殊工种

那么什么工作是特殊工种?这类工种提前退休又有何要求呢?

1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年;

2、井下高温作业累计满9年;

3、其他有害身体健康工作累计满8年。

这三大工种男工人年满55周岁、女工人年满45周岁，经审核符合提前退休规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。

二、因病丧失劳动能力

这种情况其实是非常特殊的，说句难听的宁愿正常退休或者延迟退休，也不愿出现因病丧失劳动能力，这是一件多么让人不能接受的事情啊。

此类情形需要由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，如果是完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁，即可办理因病提前退休手续。