面对抗击疫情和复工复产的双重任务，建德市人力社保局行动迅速果断，积极担当作为，多措并举支持企业复工经营。
　　关爱人才稳岗。第一时间联系全市30余家高层次人才积聚企业，收集双创人才和人才企业返工复工等方面的困难和问题50余条，并整理归纳向市疫情防控领导小组进行反馈，为市委市政府决策提供参考。同时协同市委人才办实地走访格林生物科技股份有限公司、杭州澳赛诺生物科技有限公司、浙江励德有机硅材料有限公司、浙江新化化工股份有限公司、浙江省通航产业总部、浙江华奕航空科技有限公司、浙江大洋生物科技集团股份有限公司、杭州福斯特药业有限公司等重点企业，看望高层次人才数十人次，了解企业复工复产困难及需求，征求他们对人才工作建议意见，为后续抗击疫情及复工复产工作提供第一手资料。
　　优化政策惠企。协同市委人才办出台《建德市优化人才服务全力支持企业复工复产的七条措施》，开设了一条人才服务热线，在人才引进、人才生活补助、人才住房保障、人才服务等方面给予优惠政策，减轻企业引才用才负担。其中规定对新引进符合杭州市A、B、C、D、E和我市一、二、三类人才认定条件的人才到我市企业创新创业的，经认定后给予用人单位最高30万元奖励。对市所属企业引进的硕士、博士给予每人5万元、8万元一次性生活补贴，“211”“985”“双一流”高校（学科）全日制本科给予每人1.5万元一次性生活补贴（含杭州市级补贴）。在此基础上，出台了《关于应对疫情进一步做好企业用工服务的通知》，从强化服务保障网、拓宽线上招聘网、建立用工监测网、筑牢疫情防控网、织密舆情宣传网等方面对疫情防控、复工复产提出具体的服务举措。包括为鼓励企业多途径招录新员工，在2020年5月31日前招录首次在建就业员工，并依法缴纳社会保险3个月以上的，按每人1000元的标准给予企业用工补助；为鼓励民办人力资源服务机构推荐就业，在疫情响应期间，民办人力资源服务机构为企业推荐或派遣员工，依法缴纳社会保险费３个月以上的？按每人500 元的标准给予机构就业创业服务补贴，最高补贴10万元。下步将积极做好政策宣传及兑现工作，让实惠真正落实到企业。
　　搭建平台引才。坚持疫情防控和企业复工复产“双平稳”，利用人才网站“牵线搭桥”；手机数据“码”上求职；官微平台“广而告之”；宣传平台“招贤纳士”；云招聘平台“借势借力”这“五大平台”开展不见面招聘活动，通过人才网为企业减免会员费5万元以上，“码”上收集1012人求职信息点对点推送企业，“建德人社”官方微信公众号为133家复工企业发布紧急用工缺口需求3324人，为杭州西子卫生消毒药械、浙江新化化工股份有限公司、杭州澳赛诺生物科技等113家企业对接招聘各类人员419人，达成初步意向646人。下步将继续排摸企业复工后人才需求情况，对接省人才、杭州人才等网上专场招聘会；加强与金华、江西、安徽等地人才市场及高校的对接联系；加强与“前程无忧”等第三方人力资源服务机构对接联系，做好人力资源服务机构人才推荐等工作。
　　千里接送返岗。开展暖心帮企活动，对市企业外地员工相对集中的地区，政府适时组织专车负责接送；对杭州市统一组织的复工专列员工，由政府安排专车接送，所产生的费用由市政府全额保障。鼓励企业以“点对点”接送方式组织员工返建，企业通过包车、企业间拼车等方式单次接送来源地相对集中的员工返建上岗15人以上，所产生的包车费用由市政府全额补助。自2月16日杭州市复工专列开通以来，在全市范围内开展贵州、云南、四川、安徽、江西等外省未返岗企业员工精准摸底调查，全面掌握外省需返岗员工具体情况，通过专列专车开展点对点直达运输服务，接送员工返岗，实现“出家门、上车门、进厂门”。截至2月26日，已有256名外省务工人员乘坐发自成都、贵阳、黔东南、黄山等地的专列返回建德。同时，由市财政100%出资，发出47辆专车从贵州省、云南省、四川省、山西省等多地接回返建务工人员1086人。下一步，将根据企业用工需求，在精准摸排的基础上，继续开展“专车”服务，让更多的“新建德人”尽快返回工作岗位。
　　技能提升增效。为维护疫情期间企业员工稳定，大力推动线上职业技能培训。在疫情期间受疫情影响停工半停工的各类企业，对职工(含在本企业的劳务派遣人员)开展线上职业技能培训的，可按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个培训项目实际补贴的培训费用不超过800元。目前已为8家企业进行点对点政策解读，接受新安化工集团股份有限公司、建德中亮电器有限公司、杭州东方雨虹建筑材料有限公司三家企业的开班备案申请。目前，建德市工业技术学校已加强设备更新、课件制作，将于近日推出电工、焊工等多个工种线上技能培训供企业选择。下步将通过“三服务”等举措，组织更多企业开展线上技能培训，提升员工职业能力和工作效率。