在战疫情控增量、促经济抓复工的新阶段，衢州市人力社保部门充分发挥保障企业用工“主力军”作用，着力构建“面上快通、点上直通、市县联通、内外沟通”工作格局，充分发扬“马上办、协调办、追着办、你交我办”工作作风，全力打好打赢复工“主战场”。

一是每日监测会商精准靶向发力。坚持每日会商制度，对复工企业开展每日用工监测，通过指标增减变化情况剖析背后的深层次问题，形成一个备忘录、一个专报，为市委市政府提供决策参考。落实快办快通机制，面对企业用工需求不过夜，马上办、协调办、追着办、你交我办，形成向上报告、横向沟通、向下交办的快办快通工作机制。严格执行“责任到人、快速办理、沟通落实、反馈回复”的回路闭环式管理体系，督促涉企复工事项快速办理，实现工作快速推进、可追溯、无差错。截至目前，累计交办任务清单43项，完成省市交办任务清单46项，上报保障企业用工专报15期，形成工作备忘录10期，就提高市外员工返岗率、“异地互认”、优化三色“健康码”申报功能等6项涉及面上共性问题向市指挥部提出建设性意见。     

二是线上线下并举促进就地就业。线上，建立网络招聘对接机制，广泛发布服务指引和操作指南，引导节后企业招聘和劳动者求职实现线上对接，利用“互联网+”保障就业服务“全天候”“不打烊”。目前，全市在线招聘企业5382家、发布岗位7.4万个，在线求职人次2.91万人。线下，出台《关于应对新冠肺炎疫情加强企业用工保障的通知》，完善奖励政策体系；全面开展“春风送岗位、就业暖人心”专项行动，注重本地人力资源开发，通过“激励+考核”的办法，给指标压任务，倒逼基层劳保员、网格员发挥作用，做好劳动力挖掘推荐，引导基层平台在做好疫情防控的同时，化危为机提高本地员工就业率。立足外招内引做文章，建立协作网络，在人力资源丰富的地区和高校设立“劳务协作站”“引才联络站”，对向衢输送人力资源的给予资金补助。通过线上线下齐发力，充分挖掘本地劳动力就近就地就业，已累计帮助复工企业新招用员工1599人，本地员工就地就业率逐渐提高达79.19%。

三是市县联动助力外地员工返岗。为提高市外员工返岗比例，主动与云南、贵州等地人社厅沟通联系，协调解决外地员工返岗受阻问题，推进省外员工复工专车工作。共有1100名省外劳动力乘坐专车返衢，涉及申洲针织、一道新能源、金沃精工等10余家企业。深化东西部扶贫劳务协作，制定结对扶贫县（市）员工返衢来衢就业工作方案，提出较去年建档立卡贫困人员务工增长翻一倍的目标。协调专车接返四川结对5个县（北川、平武、沐川、叙永、古蔺）劳动力，共计174名建档立卡贫困人员，于20日至22日分批启程。与安徽、河南、贵州、江西、四川等地人社部门加强对接，将衢州复工企业紧急用工需求的1856个岗位在各地发布，吸引外地务工人员来衢就业。制定完善赴外招聘方案，根据疫情严重程度、经济发展条件和铁路交通便利状况，重点放在云南、四川、贵州等3个省份，经前期组织发动报名，共计50家企业提供月薪不低于3500元的紧缺岗位，岗位需求共计5000余个。

四是优化服务精准解决企业难题。深化“组团联企”服务机制，建立重点企业联络员制度，“一企一策”“一对一”“点到点”精准服务，选派16名人社服务专员入企驻点开展现场办公，实时掌握生产状况和用工需求等情况，及时收集企业困难，帮助解决企业复工复产中存在的问题，截至目前，已为30多家企业解决45个实际困难。对防疫用品企业用工实施“动态清零”行动，通过人力资源机构招聘、基层劳动保障员推荐村内富余劳动力等方式，已为冠诚科技、圣蓝纸业、好梦来、华鑫拉链等防疫物资生产企业动态解决118名用工问题，缺工从122人减少到4人。落实医院体检，对元立、华友钴业等公司反映无法安排拟录用员工体检的情况，经多方沟通联系，衢化医院、凤凰医院、衢州中医院等从2月14日起陆续开放体检业务，方便企业员工及时入职。运行“金星企业”优先服务机制，保障重点企业、重点项目外省疫情低风险地区的人员能尽早返衢、尽早到岗，协调涉及贵州省21个县（市、区）63名员工来我市就业。

五是快速兑现切实增强企业信心。通过落实“缓、降、返、补、减”政策组合拳，充分释放惠企政策红利，切实帮助企业降低用工成本。发布人社支持企业用工政策“11条”，明确详细办理程序及联系方式，通过各种平台开展政策宣传。针对企业反映省外员工返岗后“异地互认”等具体操作问题，加强政策解读和用工指导服务，为企业答疑解惑。牵头拟定落实社保费返还和稳岗补贴方案，截至2月21日，衢州全市完成社保费延期缴纳审批企业179家，审批缓缴金额1810.87万元；市本级完成审批企业68家，审批缓缴金额529.32万元。发放公益性岗位补贴、技能提升补贴、中西部对口帮扶地区建档立卡人员就业补贴、高校毕业生中小微企业就业补贴等各类补贴补助818.2万元，涉及256家企业、2826名人员。会同市财政局出台政策，对疫情响应期间对推荐人力资源到我市民营企业就业的乡镇（街道）、人力资源机构给予奖励政策，乡镇（街道）按照每推介１名给予500元的就业介绍奖励，人力资源机构按照每推介１名给予500元的就业创业服务补贴，对于引进中西部建档立卡人员的，补贴金额可提高到600元，切实增强招工后劲。