针对企业正常复工复产后可能面临的“用工难、招工难”问题，台州市人社局立足职能、多措并举、主动服务，全力织好“用工监测网”“线上招聘网”“服务保障网”三张“网”，加强企业用工保障。截至2月15日，全市已开工企业627家，到岗员工82948人，到岗率43.85%，其中省外员工已返岗8643人，连续两日人数翻番。

一、建立用工监测网，全面掌握企业用工情况

一是全面排查复工复岗群体“四类”人员。抽调精干力量，主动投入市疫情防控指挥部复工复学协调小组的成立运行，出台了一系列复工相关文件，全程参与全市复工人员情况调查和返工人员分类处置工作，并进行数据分类统计和分析，为市委市政府决策提供参考。成立企业用工保障工作专班，设综合协调组、监测研判组、招聘服务组、市场中介协调组、权益保障组等5个小组。截至目前，共排查出全市复工复岗群体“四类”人员77917人。

二是启用台州市企业复工信息管理系统。加强对全市企业返工人员情况排摸，增强大数据分析预警作用，及时详细掌握返工人员的健康状态，有效指导企业分类落实返工人员的管控措施。同时积极将“台州市企业复工信息管理系统”与公安大数据、卡口等进行对接共享，加快企业返岗复工人员顺利返台。上线首日就登记4379家企业、11.59万名员工。

三是加强企业用工动态监测。通过企业微信群、QQ群，以及招聘网站设立的“企业缺工情况反馈”版块，全面发动企业用工需求排摸。对疫情防控物资和生活必需品的52家企业开工情况和4278家规上工业企业用工情况进行调查分析，及时了解重点企业复工前后的用工、缺工情况。

二、拓宽线上招聘网，市县联动发布用工信息

一是畅通用工信息供需对接渠道。集中开展线上求职招聘对接服务，确保求职群体“求职有门、就业有路、困难有助”。开展“春风行动就业援助月”网上公益人才招聘活动，设置“企业缺工情况”专栏，建立实时跟踪反馈机制，畅通用工信息供需对接渠道。目前，全市6家公共就业人才服务网站免费开通网上招聘服务，已为4005家企业上网发布岗位信息15467个，促成5000多名求职者与企业在线对接。

二是激活人力资源市场化引才效能。不断完善市场化引才举措，发挥市场中介在服务企业用工中的积极作用，采取政府购买服务的方式，发动26家人力资源服务企业在疫情期间免费为全市重点企业提供网上招聘平台、招聘APP及应聘人员线上对接、面试等人力资源相关服务。目前已为1585家企业提供招工服务，通过网络形式匹配用工23650人次，开展线上人力资源培训996人次。

三、强化服务保障网，全力保障重点企业用工

一是实施“台州市用工保障10条”措施。出台了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》（台防指〔2020〕25号），积极实施失业保险稳岗补助、留岗留薪补助、新员工就业补助及高层次人才薪资补助等一系列用工保障政策，实行“一企一策、一事一议”，加大援企稳岗支持力度，预计落实企业扶持资金14亿元左右。

二是灵活机制保障重点企业用工。引导企业采取报销车票、红包奖励等激励措施积极劝导员工按规定时间返岗复工。对用工缺口特别大的企业，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、员工共享机制、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求，缓解部分企业用工短缺难题。组织三门技师学院1000名学子支援企业复工复产。探索员工共享机制，通过合理调配各企业人员顺利实现复工复产。如台州伊蔓工贸有限公司紧缺压胶工人，亟需具有压胶技术环节的生产企业支援，经该市与三门县冲锋衣制衣厂协调，最终增援共享10名压胶技术工人，目前该企业实现日产医用防护服2000余件。

三是加强企业用工指导服务。全面深化“三服务”活动，通过电话等方式开展企业调研，发送《台州市惠企政策》、《用工服务指南》灯信息，全面了解企业面临的困难问题及意见建议，通过“现场即办、会商合办”的工作机制，切实做好疫情防控下的企业用工保障。同时，引导企业妥善处理稳定劳动关系，加大劳动保障法律法规宣传力度，指导企业妥善处理劳动关系，鼓励企业通过民主协商程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，并对支付职工生活费的企业给予一定补贴；引导职工理性维权，倡导职工与企业同舟共济、共克时艰。