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断缴影响

01 养老保险

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

所以断缴本身对养老保险没有影响，但是如果中断时间太长，可能到退休的时候可能会出现累计缴费不到15年的情况。

养老保险虽然可以续缴，但是实行的是"多缴多得"的原则，多交一个月就多一个月的工龄，断一个月就少一个月的工龄，跟退休能领多少是直接相关的，所以能不断最好别断。

02 医疗保险

首先，医保是需要连续缴满6个月，才能报销。如果你中断时间没有超过3个月，那么就从你开始重新缴的下个月开始重新能报销。

如果中断超过3个月，那么之前连续缴的那6个月就清零了，要重新再缴6个月才行。

其次，职工医疗保险需累计缴费满20年（女）或25年（男），退休后可享受终身医保。

03 生育保险

生育保险的规定是：累计参加生育保险满1年，且享受期间（也就是你休产假，领生育津贴期间）用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

平时如果断缴了影响不大，累计缴够1年就可以了；但是领取期间如果断缴，就不能继续领了。

04 失业保险

失业保险要求是失业前个人和单位都累计缴满1年，才可以领取。

05 工伤保险

五险中最特殊的一个，工伤保险，即缴即用，不用害怕中断。

06 公积金

公积金两种用法，一种是直接提取用，一种是贷款用。

断缴对提取的影响是，断缴三个月，就停止提取约定了，重新开始缴费的话就要重新再办一次提取。

对贷款的影响，首先是会降低申请公积金贷款成功的几率；如果已经贷款成功了，连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理核心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

07 其他影响

除了对五险一金本身待遇的影响之外，社保断缴还会有其他的影响。很多城市都在用社保限制买车、买房的资格，一般都是要求连续缴费若干年。

如果断缴超过3个月，那么重新计算连续年限。

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千万不要断缴

大部分人都是因为工作变动，不小心出现的断缴。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

但是不同公司缴费时间点不一样，万一时间点没对上，这中间就断了。所以辞职时一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

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我错了，能补缴吗？

首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做3个月的补交。

如果时间更长的话要如何补交社保呢？大家不必惊慌。

首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。其次要准备好相关的原始资料。

比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。

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别偷懒，自己去问一问

每个城市为了适应本地的特殊性，总会有一些不同的规定，下面给大家三个途径去咨询本地的规定：

（1）拨打12333，社保查询热线；

（2）网上搜索XX市社会劳动保障局，查找官方电话咨询；

（3）不管去哪工作，都跟你们单位的人事部门搞好关系，一个靠谱人事关系能省掉一堆社保的麻烦。