一、什么是社保代理，代缴社保，社保挂靠，代办社保

《劳 动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理，经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或 劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未 来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二、社保代理的对象

1、子女上学、落户等无法提供社保记载的人员；

2、自由从业者没有参与社保的人员；

3、离职人员无奈中断社保的人员；

4、休整待业人员需短时挂靠社保代理的人员；

5、个人灵活工作不能享用生育报销的人员；

6、国内外不守时居住、没有社保保证的人员；

7、外国企业及民企、台港澳企业等常驻昆明代理机构或分支机构及其雇员

三、 云南远创人力资源管理有限公司-社保代理的服务内容

社会保险的险种有5种：养老，医疗，工伤，生育，失业；

社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等

四、 企业为什么要社保代理

 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

1、社保本钱高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

2、公司分公司、办事处，投保在总公司，职工享受不方便，满意度低，离任率高；

3、公司小，人员专业性不够，人员本钱高；

4、公司大，公司人力资源部分人员需要常常往复社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留意国家的社保方针以及相关规定，否则不光没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高

5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

6、企业依照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。

7、流动赋闲人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。

五、云南远创人力资源-社保代理方案

1、企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给云南远创人力资源，为您节省50％到90％的社保开销。

2、社保外包，节省了一个社保专员的人力本钱；人事专心中心业务，效能提高；

3、新成立公司能够免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就能够了 。外地驻办事处等没有注册单位，是购买交纳不了社保的，必需要挂靠公司才能交纳 ，解决异地驻昆明的分支机构员工的社会保险等福利所发生的作业地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工实在感受到福利的便当，员工对企业认同度提高。

六、社保代缴知名品牌-云南远创人力资源管理有限公司

云南远创人力资源提供昆明社保代理，昆明代缴公积金，昆明企业及个人社保挂靠，代缴社保，代办昆明社保开户等服务。

昆明国营、事业单位、私营，民营企业、外资、合资、港澳台等性质的公司均可由选择云南远创人力资源管理有限公司来代理社保。

云南远创人力资源管理有限公司热线电话：0871-65878712

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