关于大众老百姓，社保交纳是一个杂乱的论题；涉及到方针、调基、份额、手续、档案、支取、搬运等专业范畴。

关于公司HR，社保交纳仍然是一项杂乱的作业；涉及到新人新增、离任减员、年度调基、跑社保局、预备资料、离任单补、在职单补等作业内容！一位资深的HR需要花费大量时刻去处理！而没有经验的小白HR根本就无法担任！繁琐的资料预备，杂乱的办事流程！HR每天都在外面跑，连公司招聘的作业都落下了！……

一、什么是社保代理？

社保代理是劳作保证业务署理中的一种代理方式，指由政府人事部门所同意的劳作（人才）服务组织，依照国家有关人事方针法规要求，接受单位或个人托付，在其服务项目范围内，为个人或单位交纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

 

社保署理属于人力资源外包服务，社保署理服务指的是咱们为客户公司处理社保账户，跟署理记账服务中为客户做账报税的性质相同。

 

二、社保代理的目标：

(一)  各类企业、个体工商户、自主创业及与之树立劳作联系的劳作者；

(二)  机关、事业单位、社会团体及与之树立劳作联系的劳作者；

(三)  活动作业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳作者；

(四)  失业人员、及其他待业人员；

(五)  其他符合方针规定，寻求劳务外包协作的单位和个人；

(六)  年龄18-48周岁；具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。

(七)  计划要二胎的备孕妈妈。

 

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社保署理的服务内容：个人

 

1、社保五险代缴（含养老/生育/医疗/失业及工伤保险）；

2、公积金代缴；

3、社保手续处理（增、减员及新参保人员建档）；

4、社保补缴手续处理；

5、医保/生育/工伤报销；

6、处理退休

 

社保代理的服务内容：企业

 

1、在职部分职工转差遣；

2、生产企业劳务外包服务；

3、代办社保开户；

4、社保年审处理；

5、社保方针咨询等。

 

四、社保代理有什么优势？

（一）社保代理对企业有什么好处：

简略地讲，对企业的帮助就是：进步功率，降低风险，节约成本，促进发展

 

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性业务中脱节，专心于中心的战略性作业，从而进步人力资源处理的高度和中心竞争力；

2、供给触摸新处理技术的机会，进步响应的速度与功率；

3、标准操作，有效遏制随意性的薪资、职工处理，对处理作业的标准性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，战胜企业很多的规模经济缺点。在国内由于劳工权利意识的高涨、作业安全系统和劳作法则的遍及，人事直接直接费用及外围成本不断地爬升，人力资源处理业务外包则能够降低企业危险，脱节庶务干扰，终究引导企业专心运营中心资源，发展中心竞争优势。

5、防止大量出资于人才所带来的不确定危险。

6、简化流程，节约时刻，进步职工满意度。

 

 

  

（二）社保代理对个人有什么好处：

关于所在企业不能供给社保交纳的职工来讲，挑选一家专业的人事署理公司交纳社保，能保证个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保证，能够自主挑选不同的项目和基数进行交纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳交纳计划，有效保护本身的合法权益。

 

（三）对活动作业人员、失业人员、自谋职业的劳作者及其他在职活动人员来说，能够通过社保署理组织进行社会保险参保，这样就能够享用国家的社会保证。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关方针。

 

五、社保代理协作事例

  

王女士33岁

原企业在职人员，怀孕后离任。

问：一直在单位上班，怀孕后身体不舒服，不想持续作业，又忧虑社保中止无法享用生育险，怎么办？

答：挑选承运企业服务代缴社保，就能够接连缴费不间断啦~生育时接连缴费满一年，能够正常享用产前检查费、生育医疗费报销，生育补贴报销等。 

张大姐46岁

作业几年后，一直失业在家照料孩子。 

问：我本年46周岁，以前在单位交了6年社保，后来就一直在社保处挂档缴费，到50周岁时刚好交够15年，我能正常处理退休吗？

答：按现有方针，女职工50岁退休，必须累计缴费满15年，其中至少有10年以上需要在企业缴费，如果再企业缴费年限不满10年，需要55周岁退休。

六、社保代理的服务流程

 

服务热线：0871-65878712

 

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