[公司缴纳社保 』和『 个人缴纳社保 』

有哪些不同？哪个更划算！

个人又该如何缴纳社保？

没有组织的，也可以以灵活就业人员的身份买社保。对的，你没有看错。个人也可以买社保！

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知？

我知道又有人要问了：个人缴纳社保和公司缴纳社保有什么区别？

公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？

一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

定义不同:

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

参加险种;

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

缴费基数:

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

缴费金额:

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

户籍限制;

   单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

   个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

以北京为例：养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%；

工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费；

失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2.个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：如果你要自己缴纳社保的话，你需要缴费的项目只有养老保险和医疗保险两个。

而且缴纳的金额不同地区政策规定的也都不一样。

如养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，各地方政府可据实际情况增设缴费档次。参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

各地相关政策不同，若想了解更多个人缴社保具体细节，建议咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

个人缴纳与公司缴纳的福利待遇不同

1.缴纳渠道不同，退休的时间也不一样

公司为你缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。

你自己个人缴纳社保，男性还是60岁退休，女性在曾经的公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休，其他情况除非你是特殊工种，不然都是55岁退休。

2.养老保险领取待遇不同

通过公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，你就可以退休领取养老金，就算没满，只要继续缴费，满15年后仍然可以领养老金。

但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。

公司缴社保一般都是五险，甚至有些公司是缴六险；个人则大部分是缴两险。公司缴纳与个人缴纳的福利待遇更是差别巨大，所以，你有自己的选择了吗？