公司制定处罚制度应经职工代表大会同意 

很多快递企业常常采用“以罚代管”的简单管理模式来管理快递人员，这种做法欠妥。但同时应提醒快递人员的是，如企业的扣款是依据公司的规章制度(比如绩效制度)并根据员工的绩效进行的，该做法不属于公司非法扣款。 

当然，上述规章制度的制定和内容不仅要合法，而且要依据法定程序制定，比如，要依法经过职代会讨论决定等。否则，快递员可以向快递行业行政主管部门举报、投诉。