对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

具体数额有约定按照约定；没有约定，员工可以主张按照解除或者终止前12个月平均工资的30%按月来支付经济补偿的。