入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市以来，市人社局会同有关部门和单位，经过多次调研、征求意见、修改完善，于近日出台《合肥市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》。

实施方案从健全融合发展机制、强化专项政策支持、打造融合发展载体、拓展融合发展模式、发挥产业园区作用等五个方面着手，聚焦新能源汽车、低空经济、核聚变等制造业细分领域，以人力资源服务业为关键枢纽，探索构建面向新能源汽车产业的产教融合新生态，适配低空经济发展的动态人才储备与供给体系，以及服务未来产业战略布局的“引育留用”人才创新极，推动形成“需求牵引、平台赋能、多方协同”的深度融合机制。

实施方案提出，通过3年左右的努力，培育20家左右面向制造业的专业人力资源服务机构，打造6个融合发展平台载体，探索5种支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式，为我市制造业发展提供持续、高效、精准的人力资源支撑。