近日，江苏省苏州市人社局会同市总工会、市工商联、市信用办联合印发《关于对劳动关系和谐企业给予正向激励的意见》，引导和鼓励广大企业积极参与构建和谐劳动关系。被评估认定为苏州市及其县（市、区）劳动关系和谐企业的企业，可享受多项激励政策。

《意见》明确，被评估认定为苏州市及其县（市、区）劳动关系和谐企业的企业，在没有被举报或投诉的前提下，免予劳动保障主动监察；经审批实行特殊工时工作制的，许可有效期可由1年延长至3年；连续两个浮动周期内工伤发生率为零且工伤保险支缴率为零的，费率下浮至行业基准费率的50%；企业被纳入信用“红名单”，可供社会查询。

此外，被评估认定为苏州市及其县（市、区）劳动关系和谐企业，可作为授予企业家劳动模范、五一劳动奖章和企业五一劳动奖状荣誉称号的重要依据；作为各级工商联执委以上职务、行业协会（商会）会长、监事长提名候选人的重要依据；作为各级工商联推荐企业和个人参评各类评优评先的重要依据。《意见》明确，非公企业和个人参加被推荐参加各级表彰、评优、评奖的，原则上应为本级以上的劳动关系和谐企业。

                                                               ----文章来源：中国就业网