灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。

灵活用工的好处：

1.合理化企业用工，降低用人成本；

2.合理降低企业（雇佣）用工风险，降低管理成本；

3.解决企业无票支出，合理节税，把控成本；

4.帮助灵活就业人员，合理降低缴税成本。

如何选择灵活用工平台?

1、看灵活用工平台的实力

2、看灵活用工平台的口碑

3、看资金安全如何保障

关于资金的安全，本质上都是担心两点：第一，平台是否会挪用企业的资金；第二，平台不合规操作，牵连到企业。代征平台必须建立代扣委托代征税款的专业账户，专门用于向税务机关交代收个人所得税等相关税收，与代征平台的自有账户区分。针对企业则可建立共管账户，或者独立子账户，双方二次复核确保资金安全。

4、看内部风险管控

风险意识强的平台，才能保障安全！

看平台是否建立和施行了完备的风险管控体系和制度。

5、看是否有专业团队

这块要看有没有税务、法律等方面的专家。

专家团队这是支撑平台业务发展的核心要素之一，能帮助企业更好地落地服务，规避风险。

通过劳务外包的形式可以真正减员增效，效益最大化原则。远创人力集团紧抓外包业务趋势，通过灵活用工方式，为企业降低成本，规避风险，帮助企业披荆斩棘，为更多企业发展赋能。