企业的用工问题一直是企业迫切想要解决的问题，但是很多的企业迟迟没有找到好的方法，再加上现在用工成本的增加，传统的企业面临严峻的挑战，在用工方面可能没有过多的精力去管理，这个时候人力资源外包的出现就很好的解决了企业的这一大难题。 

人力资源外包对于企业降低成本、提升企业工作效率有着很大的作用，具体如下：

可控性：用人单位如果对外包提供的人才不满意，可以随时要求人力资源外包公司更换外包的人才，从而实现对工作结果的高度可控性。

时效性：人力外包模式借助人力资源解决方案供应商在专业领域的行业经验，可以快速地安排合适的人才上岗。

灵活性：外包工不与用人单位直接签订劳动合同，而是人力资源外包签订的，用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化，需要暂停、终止执行中的项目的，可以灵活地调整业务，而无劳动风险等后顾之忧。

降低人力资源管理成本和用人风险

从另一方面来说，通过人力资源管理外包服务，企业也不用再花费较大精力维护繁杂的人力资源管理体系，减少员工的招聘与录用，避免了企业内部过高的人力资源管理成本，可以达到降低人力资源管理成本和用人风险的目的。

远创人力资源集团服务机构向企业提供的是专业化人力资源服务，可以轻松应对人力资源管理中可能出现的难题，并提出合理化的建议与解决方案，保持企业的高效运转。