灵活用工有效降低企业成本支出

企业在核算灵活用工人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮动工资的比例。综合核算，用人单位采用灵活用工方式的支出比使用正式在编的员工的支出成本大大降低，同时不设立专门人员、机构对岗位服务外包工进行管理，也为用人单位节约了管理成本。

筛选合格合适员工

通过灵活用工方式招聘员工，可避免招进不合格有问题人员;同时也可降低离职成本。

裁员问题

如果企业遇到转型等需要裁员的时刻，传统的内部员工裁员是很让人伤脑筋的，如果岗位是采用灵活用工的话，将不会有这方面的顾虑。

当然，企业选择灵活用工，选对平台也很重要，像远创人力资源管理集团这样的平台里面就汇聚了大量的各行各业的专业人才，可以为企业提供服务。