6月22日，芜湖县委常委、县政府党组成员、安徽新芜经济开发区党工委书记、管委会主任许有龙到德力西电气（芜湖）公司，实地调研人力资源工作，并主持召开由公司工会、生产部、人事部负责人参加的座谈会，芜湖县委组织部副部长、人社局局长、县招才办主任章斌陪同调研。

许有龙一行听取了德力西电气（芜湖）公司总经理郑懿敏对公司下半年生产安排和人力资源需求情况的介绍，得知公司近期因北方一些员工返乡农忙，加上七、八月又有部分学生回校上课，会形成较大的人力资源需求时，许有龙要求县招才办要统筹兼顾、加强调度，动员县直各帮扶单位和各镇早谋划、快行动，在企业人员最紧缺时做好人力资源服务，送上“及时雨”。

许有龙同时要求企业要研判当前人力资源发展态势，出真招、做细活，设置相对科学的薪酬体系、提高对生产一线员工的人文关怀，增强员工稳定率、减少流失率，发挥工会等群团组织的作用，多开展一些送温暖、联谊会等活动，增强员工归属感、获得感、幸福感，要加强与政府服务单位的沟通协调，促进良性互动，实现政企共赢。