时光奔涌，岁序更迭

当2025年的篇章缓缓合拢

我们驻足凝望

在这充满变革的一年中

既看见奋斗的身姿

也听见前行的足音

世界纷纭，周期依旧

我们见证技术重塑职场

也参与价值重估的讨论

面对持续变化的环境

远创人力资源集团躬身入局，笃行不息

于浪潮之中

锚定价值、赋能成长、守护公平

以前瞻的视野

点燃驱动未来的数字引擎

回顾2025:红色引擎·铸魂强基

2025年，集团党组织获评第十批省级“双强六好”非公企业党组织，并在多项实践中彰显引领力量。全年通过专题学习、政策宣讲、调研交流等活动，将政治优势切实转化为发展动能。通过牵头起草省级地方标准、设立“党员先锋岗”，推动党建与业务在标准上引领、在服务中示范，实现深度融合。

回顾2025：荣誉星光·砥砺前行

2025年，集团在多个维度收获权威认可，汇聚成一片璀璨的“荣誉星河”：在公信力方面，先后获评“劳务派遣单位信用评价AAA级”“安徽省社会评价组织五星级”及“安徽省守合同重信用AAA级”等荣誉；行业地位上，入选“第一资源人力资源服务机构100强”“HRO排行榜民营企业TOP60”“安徽省民营企业服务业100强”；在创新实力层面，荣膺“合肥市瑶海区优秀创新型企业”。每一项荣誉，都是集团在规范运营、行业深耕与持续创新道路上获得的真实回响。

回顾2025：职海筑桥·万岗通途

在促就业服务方面，集团全年累计开展各类招聘对接活动近200场，覆盖品牌招聘、常态化“2+N”招聘、零工市场专场、高校行及直播带岗等多种形式。其中，“春风行动”“合肥千企万岗请您来”等品牌招聘活动近60场，累计服务企业超1830家次，提供岗位超4.2万个；“春风行动”单场汇聚岗位近8000个，吸引超2700人现场参与。在常态化招聘体系中，亳州地区开展“2+N”（周三、周六招聘会）96场；望江地区举办“2+N”招聘约20场。依托“远创人才网”全年43期线上招聘会的持续运营，集团构建起覆盖多地域、多形式、线上线下联动的“就业虹桥”。

回顾2025:授业以渔·匠心如磐

集团深化培训与评价体系，为各类群体铺就通往职业理想的坚实道路。为学校管理者、残疾人、退役运动员、慈善及人力资源骨干等群体定制专项提升项目，全年开展重点培训10余项，服务近2000人次。作为权威社会评价组织，严谨开展职业技能等级认定，逐步构建“培训—评价—发展”的完整赋能链条。

回顾2025：流程为尺·公信为度

集团以高度责任感承接各类人事考试项目，将标准化流程、专业化团队与周密保障，凝聚为守护公平的坚实屏障。全年累计服务考生逾1.1万人次，涵盖事业单位、社区工作者、辅警招考及国企竞聘等领域。依托标准化流程与专业团队，在命题、组织、面试等环节全力保障选拔的严谨与公平。

回顾2025：数字引航·智启未来 

集团旗下子公司自主研发的“可拉熊HR SaaS”系统成为战略亮点。该系统以“一核多元”架构，彻底打通数据壁垒，实现全模块协同管理。创新推出的AI数字员工“小可”，化身7×24小时在线助手，随时响应员工咨询，重塑服务体验。可拉熊HR SaaS系统在2025年持续活跃于行业一线，在第三届人力资源服务发展大会、安徽省职业技能竞赛、劳动用工大讲堂及多场行业主题沙龙等一系列活动中高频亮相，为集团在2026年实现“跃迁”奠定扎实的数字化基础。

回顾2025:文化植根·同心致远

远创人力资源集团注重内部凝聚与文化建设。从“15周年”的传承共进，到“6.17诚信服务品牌日”践行“金三角”价值观；从生命救护与反诈技能培训，到掼蛋大赛的智趣欢聚。一个兼具专业高度与人文温度的“远创家园”日益鲜活。这份深厚的文化“向心力”，正是我们直面挑战、与客户及伙伴共赴远方的坚实底气。

致2026：从深耕，向跃迁

时序更替，征途如虹。回望2025，远创人力资源集团以党建铸魂，以实干为笔，在连接、赋能与守护的道路上，留下扎实足迹。

展望2026，这将是远创人力资源集团的“跃迁之年”。蓝图已绘，步履坚定，我们将：

向下扎根，让专业服务在深耕中积淀跃迁之力；

向上生长，以科技之树催生数字化服务的真正跃迁；

向内求索，让文化凝聚支撑团队与能力的协同跃迁；

向外拓展，构建连接更广生态的价值网络，实现影响跃迁。

让我们携手2026，持续创造深度价值，共同书写跃迁新章。