相信很多人都不知道这个问题，这里就有远创人力小编向大家介绍下。
　　
　　社保是五险的统称，即为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是强制性保险，对于用人单位来说主要体现在义务方面，单位不按规定参保缴费是违法，劳动行政管理部门可对其查处；对于职工个人来说更多的体现一种权利。
　　
　　社保交了15年，没到退休年龄，还要继续交么？
　　
　　国家和各省市养老保险制度文件中从来没有说过缴满15年可以不缴，不存在缴15年就可以随意中断缴费的说法。根据现有规定，“缴满15年”只是参保人员到达退休年龄。后按月领取养老金的一个必要条件，但绝对不是充分条件！因为《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免，逾期不缴还要加罚滞纳金（充分体现社会保险的强制性）。个人身份参保缴费的情况同样适用。
　　
　　从法律的角度来看，按时足额缴费是作为领取退休待遇的一个基本条件存在的，法律效力远远高于“缴满15年”的规定。
　　
　　《社会保险费征缴暂行条例》是国务院规章，而“缴满15年”出自国务院和各省市的有关政策文件。为什么到现在没有《社会保险法》？为什么暂行条例实施这么多年还是暂行？就是因为考虑到立法层次的严肃性、稳定性。而政策文件内容，相对是灵活的，是根据情况适时调整的。
　　
　　虽然国家规定：参保人年满60周岁，缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金，但是如果你只缴存了15年的话，你的养老金只能领到最低限额。养老金遵行的还是缴得多领得多的原则。
　　
　　这里有个公式供大家参考：
　　
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
　　
　　基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
　　
　　其中基础养老金的多少跟缴费年限有直接关系，所以还是建议大家能交的就接着缴纳！
　　
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