“自己交社保和公司交有什么区别，最后退休金哪个更高？”针对这一类的问题，今天小编给大家科普一下其中的相关知识。
　　
　　相信有很多人自己或是身边都会遇见类似的情况，自己是个人交的，亲戚或朋友是企业交了，俩人看起来情况都一样，但是他的退休金比我的要多。这到底是为什么呢？企业交的真的要比个人交的待遇好么？
　　
　　在这里小编要告诉大家，其实不是这样的。退休金的高低与个人交还是企业交并没有直接关系，退休金的高低是与社保的缴费基数、缴费年限、工龄和退休所在地是直接相关的。下面分类来细说一下：
　　
　　一、缴费基数
　　
　　缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
　　
　　因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
　　
　　以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。
　　
　　而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。
　　
　　而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。
　　
　　二、缴费年限
　　
　　缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。
　　
　　缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。