HR是属于文职类工作，从事HR工作门槛也不高，且有一定的技术含量，很多人便毅然决然的选择成为一名HR。但如何成为专业的HR,是很多人心中非常疑惑的。其实我也很纳闷，也有一些疑惑，如何让自己成长，成为专业的HR。在人力资源板块，说实话我还不具备完全的专业性、权威性，因为我不是人力资源专家；在文学写作上也不具备专业的文字功底，就只能初出牛犊不怕虎，在自身工作中总结出一些经验，简单的做个分享。

提升专业性

人力资源管理可以通过报人力资源管理培训班，关注人力资源相关公众号，搜索视频、论坛、微博、多读书，来了解和学习。最重要的是多看书，书是知识的海洋，从书中可以学到很多知识，俗话说的好：‘书读百遍，其义自见’，因此要多读书。从这些渠道中不断学习HR专业知识，吸取精华，提升自身修为，早日飞升上仙应该是指日可待。

理论结合实际，在工作中，做好总结，从犯错中吸取教训，完善自我，向他人学习长处，站在巨人的肩膀上会站的更高，看的更远。

勤思考，做‘好’事

很多人在工作中，只是麻木做事，缺乏思考，优秀的员工会把事情做好，而大多数的员工只是把事情做完。在工作中善于思考，先思考再做事，有条理，有逻辑进行工作，往往会事半功倍。

多学习，多交流

人力资源涉及知识面较广，比如心理学，企业管理学，劳动经济学等等，有时间多进行新知识的补给。要学习深入了解公司业务情况，结合企业实际情况制定相关政策。除此之外，尽可能地与HR专业人士交流、讨论和请教，避免少走一些弯路。

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