第一节  校园招聘的基本流程

1.校园招聘的准备工作

1.1确定招聘计划：收集需求，明确目标学校数、专业、学生招聘目标数、工作人员

1.2取得校招资格：盘点校招资源、联系目标学校、确定校招日期

联系目标学校：1.黄页2.就业办3.系主任

1.3发布校园招聘广告：公司海报、横幅、广告、校园大使微信群协助宣传，与相关老师取得联系，帮忙发布招聘信息，通过相关校园网站发布广告

2.实施

2.1双选会/宣讲会准备：清单思维：场地、工作人员（宣讲、回答问题、跑腿打杂）、宣讲（PPT、宣传资料、问题回答）、学生。。。。广告类、现场类、面试、

2.2宣讲会的实施：PPT演练，控场，答疑环节问题口径一致，注意法律风险

2.3校园招聘面试：简历筛选、笔试、面试

2.4招聘录用：宣布录用、发放offor，签订三方

3.校园招聘的报道入职：

3.1学生报到工作：日期、人员、车次

3.2学生入职培训：手续办理-课程培训-学校沟通

第二节 校园招聘的注意事项

一；准备：

1.招聘计划：3月/11月

2.取得校园招聘资格

3.发布消息

二实施：

4.准备工作决定宣讲效果

5.提前熟悉PPT，烂熟于心，提前反复练习，流畅自信

6.面试做好过多或不足的心里方案

7.三方协议

三、报到工作

8.报到：生活用品是否准备？等

9.培训

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