近日来，衢州市人力社保局坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，立足部门职责主动作为，念好“快、联、细、准、新”五字诀，全力支持、组织推动各类企业复工复产。截至2月25日，衢州市纳入监测4192家复工企业，在岗职工171730人，返岗率70.11%，位居全省第二。春节以来，全市累计新招聘职工4362人，本地人员就近就地就业136353人，占在岗职工人数79.4%。

一是“最快速度”落实各项惠企政策。提前做好受疫情影响企业社保费返还和失业保险费返还测算，结合该市实际拟定实施方案，经市政府同意后连夜对社保费返还企业名单进行公示，第一批拟发放企业2086家，拟返还资金10759万元，将于2月28日准时发放，成为全省第一家发放返还资金的地级市。同时，根据国务院关于大型企业减征、中小微企业免征社保费政策，提前做好相关费用测算，制定实施方案，待省里政策出台后以最快的速度兑现落实。

二是“市县联动”促进就近就地就业。加强市县联动，深入开展“春风送岗位”行动，运用“考核+激励”，充分发挥基层劳保员、网格员作用，推升岗位推送精准度。做到求职简历两日一推送，一日一反馈，每天新录取的本地劳动力，已经从10多天前的二三十人增加到100至200人，本地员工就地就业率达79.4%。联合市农业农村局出台就业激励政策，扎实开展农村劳动力摸底调查，加大就业岗位推介力度，将农村劳动力就业纳入党建治理大花园考核，正面引导与反向倒逼相结合，“捏指成拳”形成更强合力。

三是“细心服务”保障外地员工返衢。开通抵衢“就业直通车”，按照“分批、有序、错峰”思路，安排外地务工人员返程返岗。返程前，做好车况安全检查、清洁消毒、驾驶员健康检查等系列工作。途中严格落实防疫期间交通管理规定，随车配备充足口罩、消毒液、食物等防护生活必需品。妥善安排体检、住宿等事项，确保健康员工能迅速投入企业复工生产。截至目前，全市专车（专列）共接返云贵川湘员工2247人，接回与四川扶贫结对地区的务工人员136人，其中建档立卡贫困人员122人。

四是“精准施策”帮助企业解难纾困。深化组团联企服务机制，梳理编制人社“一企两清单”（政策清单和企业用工问题需求清单），推广惠企“二维码”，实现政策全覆盖、全知晓。目前258 家联企清单正在梳理，助推政策精准推送和高效服务企业，为企业解决“招工难”问题。研究制定《衢州市高技能人才技术服务团队管理办法》，选拔出高级技师11人组成服务团队，充分发挥技能优势，为企业提供上门指导和培训服务，帮助中小企业解决在生产技术、设备改造、工艺革新等方面遇到的技术难题，助力企业提升产能。

五是“新增岗位”助力重点人群就业。围绕该市乡村振兴、美丽大花园建设，探索开发3类1000余个“绿色”公益性岗位，帮助城镇登记失业人员、贫困家庭劳动力等重点人群实现就业。深化东西部劳务协作，制定赴云贵川招聘活动方案，计划派遣赴川就业扶贫联络6人小组，提前赴绵阳、泸州、乐山三地开展赴外招聘会前期对接、建档立卡贫困人员摸排和宣传该市政策等工作，在当地网站发布该市106家企业2635个岗位需求，深入重点乡镇重点人群开展招引工作，力争结对县建档立卡贫困人员在衢稳定就业人数比去年翻一番。